网上找工作,你想得到哪些帮助呢?毕业生推。。。
12月24日 长歌行投稿 在徘徊迷茫的时候,理想与现实的巨大落差,让人手足无措。
在新型冠状病毒感染的肺炎疫情之下,面试找工作等有了调整。
1、毕业生推迟体检和签约录取
根据相关消息,人社部针对高校毕业生出台了一系列优化服务。
其中包括:扩大在线办理事项,鼓励网上面试,网上签约,网上报到。
值得一提的是,相关人员指出:
“用人单位适当延长招聘时间,推迟体检,推迟签约录取。”
此外,视情调整事业单位、国有企业、基层服务项目招聘招录的笔试面试时间。
综合以上,在线上面试中,你觉得需要掌握哪些技能?
首先,是行业的专业能力。
我想,这也会是面试考核的重要标准,尤其是工科类,对线上面试的主考官专业能力提出了要求。
所以,不论是懂行的HR,还是技术负责人亲自面试,对专业把关后,才会接下来推进其余的项目。
其次,语言表达能力和逻辑思考等,应该也会是考核项的重点。
诚然,隔着一个冰冷的镜头,大家也看不清HR心中具体的想法,这和HR不能看全求职者的全貌一样。
那么建议大家保持一张微笑的脸,至少看上去是自信满满的。对吧?
2、最近你们公司在裁员吗?
对习惯往返于公司和家里的工作者来说,“网上办公会持续多久”等困惑丛生。
既然“鼓励网上面试签约报到”,是不是以后都会延续网上办公呢?
许多企业之前并没有异地办公和异地协作等尝试,但对于特殊时期走在前段的创新举措,当然是希望所有人都可以获益。
然而,面临疫情冲击,企业需要展开招聘是不是需要刷下一部分“老员工”?
所以,你们公司最近在裁人吗?
我听过比较多的裁人是游戏公司,一个朋友说,他们公司年后已经裁了百来人。
不知复工后,还会有多少行业需要大量裁员的?
3、关于网上面试的几个问题
最近网上面试问题,我整理了几个,请参考:
1、网上面试怎么考察公司的环境呢?
2、一些中小企业还没有网申地址,去哪投简历呢?
3、如何解决投简历没有回应的问题?
4、网上面试如何做到随机应变?
5、应届毕业生网上找工作怎样降低风险?
除了以上5点,你还遇到其它问题了吗?
你想得到哪些帮助呢?
欢迎分享。
(注:图片来自网络,谢谢)
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