面试结束前，别忘了提出这28个为你加分的问。。。

　　面试前，大多数人都会不禁猜想面试官会问什么问题，并且在心中一一回答，做未雨绸缪的准备。不过，相信大家也不少碰见过这样的情况：在面试官几轮问题轰炸过程中，你兵来将挡水来土掩，自信拿下这份工作大有希望，而这时，面试官却要你向他她提问“你对我们公司还有什么想问的吗？”
　　听见这个问题后，若一脸茫然或提出不太讲究的问题，就极有可能使你前功尽弃。因此，面试前的准备中，还是要准备至少四五个问题以备不时之需。我们新先聚品今天就为大家准备了28个适合向面试官提问的问题，不仅可以为你在面试官眼中加分，还可以让你对该公司许多方面增进了解。下面就让我们一起来看看吧！
　　1。您觉得这个职位谁来做最合适呢？我和他她比有什么优缺点？
　　这个问题能让你迅速了解你是否符合该公司需要的人才要求。如果不是，也就不值得再为此花更多的时间了。
　　2。我的工作该向谁汇报？贵公司的职位等级如何？
　　这个问题很重要，因为有可能你会有几位直系领导。而且，如果你需要同时向很多领导汇报，就更需要了解这个等级划分了。
　　3。这个职位的上升空间怎么样呢？
　　问这个问题可以让你知道这份工作到头来是个死胡同，还是垫脚石。
　　4。您能概括下贵公司的企业文化吗？
　　通过这个问题，能迅速认识到企业的理念，以及该公司是否重视员工福利。
　　5。您怎么评价贵公司的主要竞争对手呢？贵公司的优势在哪？
　　通过这个问题，你可以展示出你希望帮助该公司更上一层楼的决心。
　　6。除了一些硬技能，有哪些软技能可以使我更好的做好这份工作呢？
　　这样你就可以知道该公司看中哪些技能，也能更好地了解这家公司的文化和价值观，从而判断自己是否适合这份工作。
　　7。你对我有哪些不满意的地方吗？
　　这个问题虽然有些危险，但同时也表明你十分自信，不介意和人谈论你的优缺点。
　　8。在贵公司工作，对您吸引最大的地方是什么？
　　通过这个问题，能让面试官和你之间产生同事般的感觉。此外，面试官和其他人一样，都很喜欢谈论自己，尤其是自己很了解的事。你还能透过该问题了解在这家公司工作有哪些好处。
　　9。您能举例说明下我该如何和我的上级合作吗？
　　这样你就可以知道你的上级是不是那种会让你发挥自己的优势，从而为公司取得更大成功的人。
　　10。发出一份正式的offer，大概需要经历那些步骤呢？
　　这个问题能使你很好估计接收到offer的可能时间。
　　11。对于贵公司企业价值观的践行，您能打几分呢？您是如何为了这个目标而努力呢？
　　这样询问一家公司的优缺点是比较得体的。而且，这也表明你对该公司的内部运转是抱着积极主动的了解心态。
　　12。这个职位有哪些挑战？
　　如果面试官说，“没什么挑战”，那你接下来可要好好考虑了。
　　13。以前的员工做这份工作时，他们是怎么成功地完成工作的？
　　这样你就能了解对于这份工作，该公司定义的“成功”是什么含义。
　　14。如果我上岗了，您能告诉我的一天一般会是如何在工作岗位度过的吗？
　　很显然，这个问题表明了你对获得这份工作的渴望。并且，你也能了解到这份工作平时会是怎样，适不适合你。这样的对话不仅能使你了解这是不是你想要的工作，也可以知道你能不能做好这工作。
　　15。在贵公司，什么样的员工比较有可能成功呢？而做好工作甚至升职，有什么重要品质呢？
　　这个问题说明你很关心你在这份工作的未来发展会是如何，同时也能了解到你是否适合这份工作。如果面试官描述的员工与你相去甚远，那就得再考虑考虑了。
　　16。我还需要与什么人谈谈吗？您希望我再和什么人谈谈吗？
　　如果面试官说你还需要和一些未来可能的同事谈谈，那说明这家公司很注重团队建设。而如果面试官告诉你，你还有四轮面试，那你就得好好看看自己是否还有时间了。
　　17。您是怎么帮助您的团队成长的？
　　这个问题表明，你有了长远的打算，愿意努力工作以使自己和公司一同成长。
　　18。当您的同事和您起冲突时，您是如何回应的？
　　知道一家公司如何处理冲突，能让你更好地了解该公司文化。但更重要的是，问询冲突的解决办法，说明你很清楚合理的解决问题对公司的发展和成功至关重要。
　　19。在面试过程中，我有机会和我日后可能的同事和上级见面吗？
　　和同事或上级见面，对于面试是非常重要的。如果答案是否定的，那就得小心了。
　　20。您是如何定义“成功”的呢？
　　知道该公司的“成功”定义很关键。这样你就能知道如果你要在这份工作进一步发展该做些什么，同时也能了解该公司的价值观与你的是否一致。
　　21。现在贵公司面临的问题有哪些呢？准备如何解决的呢？
　　这样的问题能很好地让谈话继续，而且面试官对这个问题肯定有自己的见解，其回答就能令你了解到他们的性格和追求，使你很容易就能引到下一个问题。
　　22。我大概多久能得到您的回复呢？
　　这个问题说明你对这份工作很感兴趣，很希望得知他们的决定。在你觉得自己适合这份工作后，这个问题就几乎是必须得问，因为这样你就能知道该何时跟进，何时放弃。
　　23。这是个新设的岗位吗？如果不是，之前的员工为何离职呢？
　　这个问题可能会使人感到不快，但也表明了你是个聪明的提问人，善于分析。
　　24。在您看来，贵公司未来三年会有怎样的发展？这个岗位对这份发展会有什么样的贡献？
　　这个问题可以说明你很有大局观念，并且希望在该公司长久工作，也表明即便日后你离职，你都会给该公司留个好印象。
　　25。我在XX杂志看到贵公司CEO的消息。你能向我更多地透露一些信息吗？
　　这个问题表明你来面试前做足了功课，同时也说明你对该公司和公司领导真的有兴趣。
　　26。每年离职人员的比例大概是多少？您是如何降低这个比例的呢？
　　这个问题看起来有些大胆，但这却是个很聪明的问题。通过这个问题，能很好了解这家公司的真实面目，以及人们是否喜欢在这工作。
　　27。如果要获得这份工作，还有什么需要我做的吗？
　　这个问题说明了你对该职位的热情和渴望，并且这样问十分礼貌。
　　28。如果在贵公司工作，还有什么是我需要知道的？
　　这个问题可以用来收尾，效果非常好。你很有可能会听到一些你之前根本想不起来问的问题的答案，但没关系。
　　需要面试的朋友们，相信这些问题肯定能助你一臂之力。提出这些问题，肯定会令人眼前一亮的！