近日，公司在招聘一些岗位，我也参与其中一些岗位的面试，结合自己10多年人力资源管理的经验，谈谈为什么有些求职者的面试通过率低，希望能给即将面试的朋友一些帮助。
　　首先来看，一个销售岗位的面试候选人。说好下午3点到公司来面试，2点50分来电话了，到楼下了，找不到公司所在单元的入口。我承认公司的写字楼入口是有点复杂，赶紧告诉他怎么走。3点05分终于上来了。但这时候，这个候选人在心里已经被我PASS掉了，一个写字楼入口都找不到的销售，你敢用吗？入口找不到，作为销售人员，有很多方法解决的，问保安、跟随其他人等等。所以面试处处是学问，细节决定成败这句话永不过时，面试者一定要注重细节。
　　再来看看，面试企划人员。这类人员最不好面试，没有固定的评价标准，技术人员你可以出试卷。一般只能问问工作经历，看看作品。如果是工作时间比较久的，我都会问面试者对这份职业的工作心得，这里考察的是面试者的价值观与领悟能力，专业术语是冰山以下的那部分。很多面试者更多谈的是专业部分，及技能多么专业。这里建议，对你的工作经历要多做总结，由具体工作上升到方法论，形成自己的工作体系，这样不论到哪里，你都会游刃有余。更多的人则是一个工作经验用了10年，而不是有10年工作经验！
　　还有要如实表达，很多面试者的简历信息丰富，与职位完全匹配，但通过谈话就完全露馅了。比如将自己参与项目改成主动项目，听过说的项目变成自己参与，这个完全没有必要，只要面试官仔细询问，就会发现破绽。
　　其实，面试更多考察的是面试者与企业的匹配度，相信来能面试的，专业技能都能符合企业的需求，更多的是双方价值观的选择，面试者的职业发展规划是否与企业的发展一致，而企业是否能提供面试者发挥的平台。你在面试中还遇到过哪些问题？赶快与我们分享一下吧！

简历上最好不要写哪些内容？马上到了6月份，很多大学毕业生将要面临找工作的事情，那么要到底怎么写好自己的简历呢？简历上最好不要写哪些内容？一个人的简历其实就是我们的脸面，你的脸干不干净简历就能……如何找到第一份工作？如何找一份好工作？告。。。大家好，这里是每日职场。以后我会在这里主要分享一些职场小窍门。重在开阔大家的思维，记得关注呦。明天，就是2017年九月的第一天，俗话说“职场招聘金九银十”这话一点都不假，……面试通过率低，知道为什么吗？近日，公司在招聘一些岗位，我也参与其中一些岗位的面试，结合自己10多年人力资源管理的经验，谈谈为什么有些求职者的面试通过率低，希望能给即将面试的朋友一些帮助。首先来看，一……你的工资条上没有这些内容，单位就违法了！1。【必看】国家明确：明年起，你的工资条上没有这些内容，单位就违法了！《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》已由中华人民共和国第十三届全国人……面试时最忌讳六句话，首先就是“我接受一切。。。小兵手8小时前技能Get不要认为面试你的HR不重要。编者按：求职时，我们应该注意什么？这样的文章相信你读过很多。AmyEli……面试失败，没想到是回答错了这个问题这是木沐的第159篇原创文章担任管理工作多年，我经常以面试官身份参与面试。有时以直线上级身份参加，有时则被邀作为观察员，可谓“阅人无数”，站在面试官的角度，颇有心得。……解密职场招聘时的25句潜台词！（李金平）1、工资三千到一万以上【潜台词】：工资三千2、公司美女如云【潜台词】：我们公司大妈、阿姨等女性员工较多，至于是不是美女，个人的欣赏眼光不同3、工资上不封……有了这9个迹象，你就该辞职了！来源MissMoney浮世（ID：missmoneytf）如果你和绝大多数的人一样，把自己更多的宝贵清醒的时间花在工作上，那么对你来说至关重要的就是：把自……别说我没告诉你，写简历、面试常犯的错误，。。。一、你说的HR不爱听。最大的一个表现就是“我想找一个稳定的工作”“我想找一个双休的工作”“我想找一份有人带的工作”“我想找一份不上班就可以领工资的工作”（误）要是我……资深HR带你解析招聘全过程随着互联网招聘的发展，人们想换工作是越来越容易，HR招聘却越来越难。在人才争夺战日益激烈的今天，负责招聘的HR该如何完成自己的招聘任务呢？资深HR带你解析招聘全过程：……想跳槽？看了这篇文章再决定AnneFisher2019112621：30专家认为，一定要认真思考跳槽的利弊，否则会出现新的麻烦。职场网站领英（LinkedIn）的一份报告指出，每年的10月通……职场：静以待动，公司不动，你也不动1我面试的是人事，通知我去上班，但是说不签合同，我有点害怕？不知你怕的是什么，所以下面的仅供参考吧。1、你怕的是不签合同吗？不签合同也形成了事实劳动关系，你懂的。2……