到了年关，职场上跳槽的人越来越多。跳槽需要面临的是下家公司的面试。面试官为了能从你的回答中获得很多关于你的信息。
　　通常会问：你离开上家公司的理由是什么？
　　以下七句话千万不能说，说了一句，自求多福。
　　1、分配不公平
　　职场上没有绝对的公平，只有绝对的利益。
　　如果自己觉得受到不公平待遇，你就要学一学你觉得受到公平待遇的人，看看人家是怎么做的。
　　2、人际关系复杂
　　职场本来就是一个小社会，能圆滑处理人际关系本来就是每一个职场人应有的本能。
　　3、收入太低
　　职场的利益分配都是多劳多得，能者上，弱者下。
　　你如果跟面试官说收入低，证明你能力很一般。
　　4、上司有毛病
　　职场上，最忌讳的就是背地里说人坏话。
　　你现在这样说你原来的上司，那么以后也会这样说你现在的上司。
　　5、领导频频换人
　　领导换人是因为所用之人不合适。
　　如果你因为这个辞职，岂不是暴露自己能力差，没自信。
　　6、竞争过于激烈
　　没有竞争的职场犹如一潭死水，优秀的员工都是在激励的竞争中成长。
　　7、工作压力太大
　　不怕有压力，就怕没动力。
　　害怕压力的员工往往很懒。
　　那么，如何回答这个问题才能得到面试官的青睐呢？可围绕以下三点回答。
　　1、能清晰地知道为什么，自己在每一步或者每一个阶段应该怎么走，或者追寻某个方向，更多是自己的主动性在影响。
　　2、围绕个人成长，个人发展，自我提升与完善相关。
　　3、围绕非自我可控的外部因素。
　　声明：素材与图片源自网络，版权归原作者所有，如有侵权请联系处理。
　　商业合作，请私信后台“合作”，获取联系方式！

资深HR薪酬谈判的7大秘技做HR这个行业真的很难，看上去风光无限，其实个中滋味，谁做谁知道，就说和应聘者谈薪资吧，薪资谈高了，老板不高兴，自己也郁闷，薪资谈低了，人家不愿来，给自己的招聘工作带来了很大的……“你一开口，我就知道你被淘汰了”：想面试。。。大家好，我是猫先生，今天我们来聊下沟通表达能力的问题，你可能还不知道沟通表达能力是有多么的重要，它不仅能决定面试的成败，还是你生活工作中，必不可少的一项能力。01：……各大公司经典面试题及答案给你应对思路（图。。。馆友“智能人做超人”：您好！您的馆藏文章“各大公司经典面试题及答案给你应对思路（图解）”深受广大馆友的喜爱，于2016年10月18日进入“阅览室”频道的“职场”下“职来职……你的问题在于能力不足，却想要太多在上一家公司工作的时候，身边有个96年的妹妹。她每天的工作内容就是发帖，然后回答客户反馈的问题，公司将这样子的工作称之为“钓……面试被问“你为什么离开上家公司”？这7种回。。。到了年关，职场上跳槽的人越来越多。跳槽需要面临的是下家公司的面试。面试官为了能从你的回答中获得很多关于你的信息。通常会问：你离开上家公司的理由是什么？以下七句话千万……求职：做一份优秀的简历，到底有没有必要呢？【话题】职场求职，有没有必要做一份优秀的简历呢？有了优秀的简历，就可以找到梦寐以求的工作了吗？【闲聊】大学生毕业找工作，制作一份能够说明自身情况的简历是……面试查户口？上班地与公司的距离真的很重要昨天去了杭州萧山区一家公司面试，面试的职位是跨境电商的运营。当面试开始的时候，面试官拿了两页纸，上面各有一个二维码，让我扫码填信息。当我拿起手机扫描第一个二维码填信息时，……面试时离职理由怎么说才合适？20年招聘专业。。。根据二八定律，目前我们社会80的人都要靠自己去赚钱养家糊口，因此每天都会有大量的人顺利通过招聘方的面试成功入职，有成功入职就代表面试失败！在笔者的工作中就会经常碰到来自面……面试官告诉你：在漂亮的简历背后，企业更看。。。文姜小喵有一年，公司要招聘一名营销总监。通过多种招聘渠道发布了招聘信息。经过一轮简历筛选和面试后确定了两位候选人。后来行业协会的秘书长又重点推荐了一位候选人。那就有三位候……十个面试问题让HR避免招到“伪雇员工”1、什么原因促使你来面试？这个问题可以让应聘者卸下防备，这可是件好事。他的回复能够暴露出很多信息：他为什么从上一份工作中离职？他想从这份工作中收获什么……HR待在舒适区太久，如何突破和提升自己？本文首发于三茅，如需转载原创文章请在公众号首页回复“转载”作者李正治我是一名27岁的HR，毕业后一直在一家国企从事HRBP工作，属于派遣制员工。今年企业高……关于简历造假，你不知道的事？简历可以在实际基础上进行美化，但是造假是万万不能被接受的。那么，简历作假的背后，到底是什么？对于个人而言，简历造假的背后是求职者投机心理或者是对自身条件和能力不自信的表现……