求职指导面试试题分类面试测试题：性格测试

　　一般来说，招聘过程有面试与笔试，笔试中有各种不同的题型（如选择、判断、问答等），面试题目则会较多地关注个人状况。在这里我们剔除一些有关性格测试类的问题，面试试题大致可分为以下几类：
　　1、询问个人状况类
　　这类试题几乎在每一个招聘中都会出现，内容主要围绕你个人的志趣、职业、生活经历进行发问，试图了解你的求职动机、工作经验、能力特长，同时考察你的思维逻辑性、语言表达力等等。对待这类问题，一定要有的放矢，尽力猜测对方发问的意图，这样才能保证你的回答有较高的命中率。
　　举例：
　　你的同事同学会如何用5个单词来描绘你？他们以何为依据作出如此评价？
　　你奉行的格言是什么？谁一直对你的职业生涯有重要影响，为什么？
　　2、情景设置类
　　这类试题出现的频率也比较高，内容主要是设置一个与你应聘工作内容相关联的场景，让你处理或做出判断。发问者主要想考察你的处事能力、综合素质还有专业素养。回答这样的问题，一定要抓住场景中的主要矛盾，并时刻注意与自己应聘的工作联系起来。
　　举例：
　　一名新闻记者，原定当天下午1：30开始采访，2：00他必须去执行另一项采访任务。可是前一名从1：00起采访的媒体记者已经拖延了时间。1：35，这名记者决定要求前一位记者暂停下来，让自己先进行采访。如果你是他，你会怎么达到目的？
　　3、趣味智力题
　　这类题目多在笔试时出现，内容多种多样，如脑筋急转弯、趣味数学等等，题目本身可能并不难，主要是考察你的思维能力。这类题目有时候根本没有一个固定的答案，关键是你在回答中体现出来的思路。从这点来说，可能解答的过程更加重要。
　　举例：
　　10个人排队戴帽子，10个黄帽子，9个蓝帽子，戴好后，后面的人可以看见前面所有人的帽子，然后从后面问起，问自己头上的帽子是什么颜色，结果一直问了9个人都说不知道，而最前面的人却知道自己头上的帽子的颜色。问是什么颜色，为什么？
　　4、逻辑推理题
　　这类题目最不好讨巧，要看各人的能力了。
　　举例：
　　李和小王、小张3人玩猜数字游戏，小张在两张纸片上各写一个正整数，两数差一，一张贴在李额头上，一张贴在王额头上，则二人只能对视对方数字，小张不停地问：“知道是什么数字了吗？”第一次，二人都不知；第二次，同上；第三次，同上；第四次，小王说，我知道了，小李也说，我知道了。请问是什么数字
　　5、写作能力题
　　这类题目出现的频率不高，但有时一些大段的英语描述类题目也可归于此类。写作题目主要是看应聘职位与这一写作内容之间的关系，从而决定写作时分量的分配。
　　面试测试题：性格测试一个很著名的测试，现在很多公司人事部门都用的
　　这个测试是菲尔博士在著名女黑人欧普拉的节目里做的，满准确的。答覆是依现在的您，不要依过去的您。这是一个目前很多大公司人事部门实际采用的测试。
　　1。你何时感觉最好？
　　a）早晨
　　b）下午及傍晚
　　c）夜里
　　2。你走路时是
　　a）大步的快走
　　b）小步的快走
　　c）不快，仰著头面对著世界
　　d）不快，低著头
　　e）很慢
　　3。和人说话时，你
　　a）手臂交叠的站著
　　b）双手紧握著
　　c）一只手或两手放在臀部
　　d）碰著或推著与你说话的人
　　e）玩著你的耳朵、摸著你的下巴、或用手整理头发
　　4。坐著休息时，你的
　　a）两膝盖并拢
　　b）两腿交
　　c）两腿伸直
　　d）一腿卷在身下
　　5。碰到你感到发笑的事时，你的反应是
　　a）一个欣赏的大笑
　　b）笑著，但不大声
　　c）轻声的咯咯地笑
　　d）羞怯的微笑
　　6。当你去一个派对或社交场合时，你
　　a）很大声地入场以引起注意
　　b）安静地入场，找你认识的人
　　c）非常安静地入场，尽量保持不被注意
　　7。当你非常专心工作时，有人打断你，你会
　　a）欢迎他
　　b）感到非常恼怒
　　c）在上两极端之间
　　8。下列颜色中，你最喜欢哪一颜色？
　　a）红或橘色
　　b）黑色
　　c）黄或浅蓝色
　　d）绿色
　　e）深蓝或紫色
　　f）白色
　　g）棕或灰色
　　9。临入睡的前几分钟，你在床上的姿势是
　　a）仰躺，伸直
　　b）俯躺，伸直
　　c）侧躺，微卷
　　d）头睡在一手臂上
　　e）被盖过头
　　10。你经常梦到你在
　　a）落下
　　b）打架或挣扎
　　c）找东西或人
　　d）飞或漂浮
　　e）你平常不做梦
　　f）你的梦都是愉快的
　　现在将所有分数相加，再对照后面的分析
　　分数
　　1。（a）2（b）4（c）6
　　2。（a）6（b）4（c）7（d）2（e）1
　　3。（a）4（b）2（c）5（d）7（e）6
　　4。（a）4（b）6（c）2（d）1
　　5。（a）6（b）4（c）3（d）5
　　6。（a）6（b）4（c）2
　　7。（a）6（b）2（c）4
　　8。（a）6（b）7（c）5（d）4（e）3（f）2（g）1
　　9。（a）7（b）6（c）4（d）2（e）1
　　10。（a）4（b）2（c）3（d）5（e）6（f）1
　　【低於21分：内向的悲观者】
　　人们认为你是一个害羞的、神经质的、优柔寡断的，是须人照顾、永远要别人为你做决定、不想与任何事或任何人有关。他们认为你是一个杞人忧天者，一个永远看到不存在的问题的人。有些人认为你令人乏味，只有那些深知你的人知道你不是这样的人。
　　【21分到30分：缺乏信心的挑剔者】
　　你的朋友认为你勤勉刻苦、很挑剔。他们认为你是一个谨慎的、十分小心的人，一个缓慢而稳定辛勤工作的人。如果你做任何冲动的事或无准备的事，你会令他们大吃一惊。他们认为你会从各个角度仔细地检查一切之后仍经常决定不做。他们认为对你的这种反应一部分是因为你的小心的天性所引起的。
　　【31分到40分：以牙还牙的自我保护者】
　　别人认为你是一个明智、谨慎、注重实效的人。也认为你是一个伶俐、有天赋有才干且谦虚的人。你不会很快、很容易和人成为朋友，但是是一个对朋友非常忠诚的人，同时要求朋友对你也有忠诚的回报。那些真正有机会了解你的人会知道要动摇你对朋友的信任是很难的，但相等的，一旦这信任被破坏，会使你很难熬过。
　　【41分到50分：平衡的中道】
　　别人认为你是一个新鲜的、有活力的、有魅力的、好玩的、讲究实际的、而永远有趣的人；一个经常是群众注意力的焦点，但是你是一个足够平衡的人，不至於因此而昏了头。他们也认为你亲切、和蔼、体贴、能谅解人；一个永远会使人高兴起来并会帮助别人的人。
　　【51分到60分：吸引人的冒险家】
　　别人认为你是一个令人兴奋的、高度活泼的、相当易冲动的个性；你是一个天生的领袖、一个做决定会很快的人，虽然你的决定不总是对的。他们认为你是大胆的和冒险的，会愿意试做任何事至少一次；是一个愿意尝试机会而欣赏冒险的人。因为你散发的刺激，他们喜欢跟你在一起。
　　【60分以上：傲慢的孤独者】
　　别人认为对你必须“小心处理”。在别人的眼中，你是自负的、自我中心的、是个极端有支配欲、统治欲的。别人可能钦佩你，希望能多像你一点，但不会永远相信你，会对与你更深入的来往有所踌躇及犹豫。世界本来就是层层嵌套，周而复始；不以任何的意志而改变