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教师如何走好资格认证的最后一步中信银行笔试题目

11月23日 碧落盟投稿
  教师如何走好资格认证的最后一步
  教师资格的面试由3部分组成,前5分钟的结构化面试问答,中间10分钟的试讲环节,最后5分钟是根据试讲内容进行针对性的答辩。这里为教师求职者提供一篇面试前准备工作文章希望对大家有帮助。
  1、作为老师,信心和责任心是第一位的,记住一点,你担心的别人也担心,所以不需要有压力,相信自己,别人才能相信你。
  2、打动那些对你有好动感的评委!没有好感的自然也就感染了,用你的眼光告诉所有人,我来了,我能教好学生。
  3、讲课要有激情,如果抑扬不足,起码声音要大。普通话标准一点,讲话语速不要太快,如果拿捏不好,可以多多演练,这是关键!讲话要掷地有声,不要半推半就,在讲台上要有台风。语文教师要求更高,咬字清晰,语音悦耳,抑扬顿挫。
  4、一定要着装合体,不要穿着太前卫,毕竟教师这个职位还是要讲究矜持的,但是一定要整洁得体端庄大方,给人感觉气质非凡。
  5、在见到面试官时要表现的大方,不要太拘禁,也不要太嚣张,给人留下稳重的印象,注意肢体语言,不要僵直地站在讲台上,运用好肢体语言。
  6、要在试讲前做好充足的准备,把要讲的内容的相关背景等知识了解到位,并把课的内容和这些背景结合起来,让背景知识在吸引人的同时把人引导到课本的内容上来。
  二、要做一下小结,总结一下你所讲的内容,布置一下作业,做到有头有尾。几点注意事项:
  1、板书的时候忌讳无声板书、长时间课堂空白,可以在板书的同时结合问题和内容,做适当的讲解。说话写字速度不能太慢,太慢了大家会怀疑你的做事效率。字不要太差,可以适当看看讲稿,自然地看即可,不能照着讲稿读,因为评委和你的讲稿是一致的。
  2、试讲的内容和原来的教学设计可以有不一致的地方,在试讲完毕,时间还有的情况下,做一个简短的说课(说明),让评委知道你的设计意图和理论依据。在课中也可以适当穿插对学情、教材、学法、教法的说明。
  3、教学设计各个环节和要素尽可能完整、完善,教学流程可以拟出恰当的小标题,吸引评委注意力。
  4、试讲时没有学生参与,但是同样要体现自主、合作和探究的学习方式以及新课程教学理念,可以通过教师的模拟对话或者讲解呈现。如小组讨论、分组学习、课前的预习等等。要有师生互动,即使面对老师讲课,也要体现学生活动。
  5、可以在某个具体环节提供几套教学方案,把教师的预设体现得很充分,同时又能充分体现教师把握生成的基本素养。
  7、课堂重点突出,一到两点就够的,其它的不讲或略讲,决不可面面俱到。
  8、要深挖课文,对思想内容有独到见解,这是最难的,也是最重要的,它体现老师的水平。文章思路不是重点,一般文章思路都很清晰,高中生都看得清,不需要作为课堂重点。
  9、尽快切入重点,详讲重点(也就是能出彩地方),不然导入太长,其它杂七杂八的东西太多会冲淡重点。试讲时,可以省掉作家作品介绍,字词检查等次要内容。深挖重点,然后再点一下文章其它部分,勾出文章整体思路,给人以整体感。分析重点段落时,集中落脚到关键句,关键词,这样才具体而实在,不然笼而统之,难以讲清,分析也细致不下去,要分析细致必然落脚到文中字词,这样又紧扣了教材,不致于犯脱离课文的毛病。
  10、发挥不宜太多,太多了也会冲淡主题,或者更直接地说,讲课像写文章一样,围绕中心(重点)行文,废话(可引起学生兴趣)尽量少讲或不讲。
  中信银行笔试题目
  想要参加中信银行的笔试?那么来了解下以往中信银行笔试出现的相关题目吧!小编为大家整理了中信银行笔试题目,欢迎阅读参考!
  1。企业将劳动资料划分为固定资产和低值易耗品,是基于()会计核算质量要求。
  A。重要性
  B。可比性
  C。谨慎性
  D。可理解性
  2。下列各项不是固定资产折旧额的影响因素的是()。
  A。固定资产的净残值
  B固定资产减值准备
  C。固定资产的重置成本
  D。固定资产的使用寿命
  3。属于流动负债的是()。
  A。预收账款
  B。应收账款
  C。应收票据
  D。应付债券
  4。()是企业为生产某种产品而发生的费用,与一定数量的产品相联系。
  A。生产费用
  B。期间费用
  C。成本
  D。销售费用
  5。工资价格螺旋属于哪种类型的通货膨胀()
  A。需求拉动型通货膨胀
  B。成本推动型通货膨胀
  C。结构性通货膨胀
  D。混合型通货膨胀
  6。下列说法正确的是()
  A。正常物品的替代效应与价格成反方向变动,收入效应与价格成同方向变动
  B。低档物品的替代效应与价格成反方向变动,收入效应与价格成同方向变动,且收入效应的作用大于替代效应的作用
  C。低档物品的替代效应与价格成反方向变动,收入效应与价格成同方向变动,且收入效应的作用小于替代效应的作用
  D。吉芬商品的替代效应与价格成反方向变动,收入效应与价格成同方向变动,且收入效应的作用小于替代效应的作用
  中信银行2015年笔试试题
  1。()是还款能力出现明显问题,依靠正常收入不能保证还本付息,本息逾期90天以上的贷款。
  A。次级类贷款
  B。可疑类贷款
  C。损失类贷款
  D。关注类贷款
  答案:A【解析】:次级类贷款是还款能力出现明显问题,依靠正常收入不能保证还本付息,本息逾期90天以上的贷款。
  2。采用间接标价法的国家是:
  A。日本
  B。美国
  C。法国
  D。中国
  答案:B
  3。根据2013年春季广交会传出的信息,我国很多从事加工贸易的企业在人民币对外币持续升值的情况下,不敢接来自外商的长期订单。这是因为,如果接下外商的订单,当未来对外商交货并结汇时,如果人民币对外币升值,我国企业在将收入的外币兑换为人民币时,兑换到的人民币金额会减少。这种情形属于我国企业承受的()
  A。利率风险
  B。汇率风险
  C。投资风险
  D。操作风险
  答案:B
  4。汇款人委托银行将其款项支付给收款人的结算方式是:
  A。汇兑
  B。托收承付
  C。委托收款
  D。定期借记
  答案:A解析:本题选择A汇兑是汇款人委托银行将其款项支付比例中项收款人的结算方式;托收承付是根据购销合同,由销货单位发货后委托银行向异地购货单位收取款项,由购货单位向银行承诺付款的结算方式;委托收款是收款人委托银行向付款人收取款项的结算方式;定期借记主要用于公共事业费、保险费、税款和学费等各项费用的支出;直接借记主要用于工资、保险金、养老金的支付。
  5。金融深化的一个最基本衡量方法是()
  A。金融相关比率
  B。流动性比率
  C。资本充足率
  D。货币化程度
  答案:D
  6。连续竞价的成交价格决定原则是()。
  A。最高买进申报与最低卖出申报相同
  B。价格优先,时间优先
  C。收益最大化
  D。边际成本与边际收益相等
  答案:A【解析】:连续竞价的成交价格决定原则是最高买进申报与最低卖出申报相同。
  7。欧洲中央银行是为了适应欧元发行流通而设立的金融机构。从组织形式上看,其属于()
  A。一元式中央银行制度
  B。二元式中央银行制度
  C。跨国的中央银行制度
  D。准中央银行制度
  答案:C
  8。商业银行财务管理的核心内容是()。
  A。成本管理
  B。资本金管理
  C。利润管理
  D。财产管理
  答案:A【解析】:商业银行财务管理的核心内容是成本管理。
  9。通货膨胀实质是一种货币现象,表现为商品和生产要素价格总水平在一定时期内()
  A。持续下降
  B。吃醋上升
  C。间歇性下降
  D。间歇性上升
  答案:B
  10。我国建立了多层次的证券市场。其中,设立的目的是服务高新技术或新兴经济企业的证券市场是()
  A。中小企业板市场
  B。创业板市场
  C。主板市场
  D。代办股份转让市场
  答案:B
  11。狭义的短期政府债券仅指()。
  A。国库券
  B。政府代理机构所发行的债券
  C。地方政府发行的债券
  D。国家财政部门发行的债券
  答案:A【解析】:狭义的短期政府债券仅指国库券。
  12。现代商业银行财务管理的核心是()。
  A。基于利润最大化的管理
  B。基于投入产出的最大化管理
  C。基于价值的管理
  D。基于核心资本的效率管理
  答案:C【解析】现代商业银行财务管理的核心是基于价值的管理。
  13。有效市场假说主要是研究()对证券价格的影响。
  A。利率
  B。需求
  C。信息
  D。收益
  答案:C【解析】:有效市场假说主要是研究信息对证券价格的影响,其影响路径包括信息量的大小和信息传播速度两个方面。
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“回去等通知”的4种含义找工作就好似“回去等通知”的4种含义“回去等通知”的4种含义和餐厅服务员的“您稍等,菜马上就上”一样,HR的套话“回去等通知”背后,也有多种含义。1、你的表现不合格,婉拒……“失败的经历”重点在经历,不是失败京东模式和管理之道:互联网“失败的经历”重点在经历,不是失败面试中被问及“讲一段工作中曾经遇到过的失败的经历”这个问题怎么回答?既然提问的是“失败经历”,说明面试官在意的并不是这个结果,他想了解的……名企眼中合格的求职者是什么样的?应聘理由及对未来工作的设想要名企眼中合格的求职者是什么样的?京东为带娃员工建立“京东初然之爱托幼中心”;华为总部餐厅最多可容纳6万人同时就餐;腾讯让配偶能够连续10年领取去世员工生前一半的薪水;阿里……为了提高招聘成功率,企业招聘高管要注意哪些问题?如何成功应聘为了提高招聘成功率,企业招聘高管要注意哪些问题?企业招聘成功率低,原因是很多的,不看重招聘这一环节,认为自己识人经验丰富选人准,凭感觉招聘、面试的现象大量存在;有的是因为招聘流……怎么根据不同岗位特点来甄选合适的候选人找工作时拒绝当备胎怎么根据不同岗位特点来甄选合适的候选人无领导小组讨论其实就是一个相互了解场景、交流想法、分析问题、提出解决方案、相互尊重、相互妥协、达成结论的一个过程。这时,HR可以考察……事业单位备考过程中必不可少的细节毕业生求职前的准备工作有哪些事业单位备考过程中必不可少的细节考试更多的是要考查大家语言的表达能力、心里素质及应急应变能力,而要想在面试中顺利通过,有些准备必不可少。一、备考过程中的细节1、仔细……教师如何走好资格认证的最后一步中信银行笔试题目教师如何走好资格认证的最后一步教师资格的面试由3部分组成,前5分钟的结构化面试问答,中间10分钟的试讲环节,最后5分钟是根据试讲内容进行针对性的答辩。这里为教师求职者提供……华为是怎么培养人才的?企业选人时的难题有哪些?大学生应聘简历华为是怎么培养人才的?企业选人时的难题有哪些?企业在引进人才时普遍面临一个重要问题,那就是选人,选人是人力资源中的一件大事情。选人必须符合一定的标准和原则,选择最“合适”……职场新人的职业发展攻略当你和众多新同事一起到达公司后,大家都处在同一起跑线。此时大家都有着明确的奋斗目标,可在哨声响起的刹那,有人迫不及待地抢跑,有人却后来者居上。处在同一起跑线的新人们,你们会抢跑……小一号的简历怎样才能使个人简历不落俗套小一号的简历才到大四,我们就一头扎进了求职大军中。十二月中旬,市里组织一场大规模的毕业生双选会。我们从一接到消息就积极投入到了准备工作中去。准备的工作很多,其中最重要的莫……一步到位的网申简历如何写简历制作咨询服务协议书一步到位的网申简历如何写以前写平面履历表,可以依自己的喜好设计有个性的格式,在众多履历表当中,或许可以因此脱颖出,不过,在网站上登录规格统一的履历表时,如何才能亮出自己的特殊才……这样做简历,HR会争着要你简历的自我评价怎么写最好这样做简历,HR会争着要你刚毕业那会也曾写简历写到脑袋崩溃,投简历投到手指残废,可就是死活接不到面试的通知。周围的同学都是最开始信心满满非名企不进,到后来有人要就立马去签。毕业……
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