简历美化三大技巧制作简历时的4大误区

　　简历美化三大技巧简历是直接呈现给应聘公司的，这是留下好印象的第一步。所以简历一定要好好的美化一下。以下是给简历美化的三大技巧供大家参考。
　　第一：富有个性的简历总是会“占便宜”。资深职场人除了举例说明自己的工作能力之外，还可使用一些时髦用语，让简历更具生机。
　　第二：突出近期相关经历非常重要。审查一下自己的早期工作经历：是否与应聘的工作相关？是否独一无二？是否能让吸引雇主注意？如果不是，删掉它们。
　　第三：可将教育背景一栏的日期删去，技巧性地使用例如“超过10年工程师经验”的表述，既可体现出工作经验、又不会暴露年龄。
　　很多工作要求职场人跟上潮流、熟悉各种社会媒介。所以，熟知如何使用微博等新媒体，在行业特定的在线社区保持在线，会让几乎所有求职者受益。
　　但是在美化简历的时候，千万不要给简历注水，任何造假的简历最后都会被识破。现在公司在招人时，都会查询求职者证书、工作经历的真伪，还会要求应聘者明确写出几个“推荐人”的姓名和联系电话，以备核查。即便求职者在简历上没有提供证明人，企业对某一份简历感兴趣。也会有自己的渠道找到证明人“验明正身”，编造和撒谎一般都经不起“验证”。制作简历时的4大误区简历是求职者的个人说明，要想让自己应聘成功的话，千万不要小看那小小的一页纸。这简单的一页纸可以决定你的前途，而现实中很多人制作简历时容易陷入以下4大误区。制作简历不能出现哪些错误
　　制作简历误区一：没有写清楚自己的求职目标
　　有的人在制作简历时认为如果把求职目标写得比较清楚的话，不仅会占用自己简历的空间，还会把自己限定在某个职位上。其实，制作简历时应根据情况而定，如果应聘的公司只招聘一个职位的话，也可以不写。但是如果是大的公司的话，一定要写好自己的求职目标，还要简短、明确。
　　制作简历误区二：缺乏数字和事实
　　求职简历中需要写上获奖情况、学习成绩、社会活动等，这些是展现求职者能力的重要内容。现在很多求职者也会比较重视这些，但是简单的叙述并不能给自己的简历增添多少印象分。如果能够把自己的经历或者能力以数字和事实展现出来的话，那这样的简历会让HR重视的。
　　制作简历误区三：只有求职态度没有结果
　　如果求职者没有工作经验的话，那就要让自己有个应有的求职态度，但是求职简历上只有求职态度还是不够的。如果能够在表明自己的求职态度时，还能够展现出自己为这样的目标而奋斗过，有实际行动的话，会让HR非常感兴趣的。
　　制作简历误区四：把自己说成十全十美
　　现在很多求职者在制作简历时会有自我评价，自我评价时往往会把自己标榜得十全十美的。其实，十全十美的自我评价并没有那种比较有针对性的自我评价更能够让HR喜欢。什么样的简历更吸引人