找猎头顾问的经验分享！

　　由于本人是一名人力资源主管，很多朋友转行后希望我能把猎头顾问介绍给他认识。而在职业生涯经验方面，本人曾担任过买方（HR），也曾担任过卖方（猎头公司介绍给我）。我也曾在一年内采访过猎头顾问。因此，希望分享我在这个生态圈中的经验，给需要通过猎头找工作的朋友参考一下。
　　介绍猎头生态圈。
　　猎头公司帮助求职者找到工作。但它们是生意，求职者是商品。买主是我们的人力。因此，他们会尽力帮助候选人包装自己。由于应聘者善于卖相。我用人力来支付费用。
　　一、应聘人员。
　　基本来说，求职者在生态圈里属于卖家，所以你就是这个环节的商品。你完全不需要为这个生态圈付出代价。您需要做的就是将简历表打包。在面试中要表现出你的长处。
　　二是猎头。
　　实际上，猎头公司是求才公司的经纪人，是求才公司的受托人，他会试着把求才公司的销售产品包装起来，卖给求才公司，然后从中赚取佣金。
　　三是求才公司。
　　一般来说，求才窗是人力资源部门的窗口，人资会将部分职位空缺委托给猎头公司求才。这种职位空缺通常有几种类型，首先是中高阶经理职位，其次是供需不平衡的技术人员职位，最后是机密工作职位空缺（不方便公开招聘）。将对合适的猎头公司进行评估，为猎头公司提供职位空缺的职位说明，然后双方签订合同。合同结束后，猎头公司会开始介绍合适的人到公司面试。
　　这类合同主要由两部分组成。第一是担保期限。其他1的费用序列。因此，合同的形式通常类似于下表。
　　通常情况下，猎头的薪酬是雇员年薪的20，而且越高的薪水百分比越高。而且担保期限是指，如果用人单位在担保期内离职，他们将无条件帮助求才公司再找人。
　　怎样选择猎头顾问？
　　我想，选择猎头顾问就像找工作一样，没有对与错，只有适合与不适合。因此，请参考以下指标，选择适合你的猎头顾问。
　　他的专业是否与你的工作岗位相匹配？
　　事实上，求才方公司的需求可能是千奇百怪的。也许我们需要一个非常厉害的软件程序设计师，或者需要一个负责网络销售的主管。假如我遇到一个可以应付任何情况的顾问，对我们求才公司来说是个不确定因素。职业猎头处理案例的方式就是这样，如果我和他联系，我要找一位网络销售主管，如果他认为我不是该领域的专家，他就会将我的案例转到他的其他部门。亦即全职的网络销售猎头顾问。让另外一位顾问来和我谈这个案子。这就是我们买方的做法。对求职者也是如此。假如你现在是网络销售部门的主管，希望能通过猎头顾问的帮助转行。和他谈谈GA，SEO那些他不知道的话您确信他能为您找到工作吗？
　　工作习惯是否与自己的调性相一致？
　　猎头顾问是一份工作，所以它也有上下班的时间，有些猎头顾问只在上班时间工作，所以如果还在工作的求职者只在上班时间接电话或做工作说明，也同样希望下班时不要被打扰。因此如果你想找工作，只能找有工作习惯并愿意与之合作的猎头顾问。不要指望他会在下班时和你一起工作。
　　提供简历修改建议和职业生涯规划建议。
　　即使是透过猎头顾问找工作，其实求职者对求职者所掌握的信息还是有落差的。因此，在简历的客观性部分，职业猎头顾问实际上能给你一些建议，就像职业HR一样，你可能只有几次面试经验，但对于与我们有关系的工作，我们已经看过无数的简历，在简历和职业生涯规划方面，一定能给出建议。最为害怕的是那些对你的简历没有任何看法的顾问。相反，你在买家那里找工作的筹码就无能为力了。
　　公司的资料和职位描述是否足够透明。
　　尽职的猎头顾问在接案前，其实还有很多时间和空间去与业主面谈。这类采访主要分为两部分。其中一部份针对公司的业务内容，顾问则针对公司的业务方向。了解产品及盈利模式。另一部分是为了让大家更好地理解人员空缺。确切地说，业主一方需要的人才是什么？和最近网络销售部门的主管一样，我们的要求是GA能力必须具备。将搜索引擎优化，网络广告，社区运营作为加分。而且你的专业能力是微博上的抖音粉丝团管理，如果猎头顾问不帮忙了解清楚的话。您在本公司面试时立即被淘汰。因为你根本就不会GA这对双方实际上都是浪费时间。
　　通过猎头顾问了解招聘公司的薪资范围，这对猎头顾问来说也有好处。假如求才公司的年薪是100150万元。您的要求是一年两百万美元。您可能会提前知道，决定不参加面试或降低薪水的决定。在这里，猎头顾问可以为你提供帮助。
　　无论是否被录取，都可以帮助你跟踪进度。
　　通过猎头公司寻找工作，你需要知道的是，猎头顾问有很多人选。因此，无论你是第一轮的候选者还是备胎候选人。优秀的猎头顾问将得到同等待遇。因此预先提供了信息之外。面试结束后，你是否会帮助自己跟踪面试结果，或者帮助自己进入下一轮面试。事实上，一个好的咨询顾问能够帮助你。更糟糕的是鬼撞墙。在面试之后，我遇到了号称世界第一的人才咨询公司，他们都不会询问。还遇到了公司不多但实力超群的猎头顾问。我认为这是对天才的一种基本尊重。尽管我认为猎头顾问是一项业务。
　　结论。
　　不容置疑的是，最近几年猎头数量不断增加。同时，猎头顾问也呈现出年轻化趋势。许多年轻正妹却缺乏经验，因此，既然你是想找工作慎选适合你的猎头顾问，那就考虑转行吧。
　　寻找可信赖的猎头顾问，但是不要对猎头公司产生幻想。优秀的猎头顾问带你进入天堂，而糟糕的猎头顾问带你进入地狱。