谈薪资是不是基本就确定通过面试了？面试官问你入职时间可能是礼貌的，但如果你大方地介绍公司的薪资福利、员工满意度指数，并根据自己的能力给出相关的晋升建议，基本就能断定自己被录取了。每个公司在招聘之前基本都确定了这个职位的薪资范围，入职后的薪资一般是薪资范围的中间值。很多应聘者第一次见面就不好意思和HR谈工资，总觉得尴尬。
　　说白了，出来打工，最后是为了赚钱。至于离家近，有发展空间，公司的企业文化等。，他们通常被认为是第二。尤其是有工作经验的人，与其吃亏，不如实事求是。如果满意，直接说出确切的入场时间。如果你觉得需要再思考，可以直接告诉面试官你需要思考多久。如果面试官对你评价不高，就不会主动问你理想的薪资待遇。她问你理想工资的时候，说明他愿意招你进公司。
　　只要他能满足你的理想薪资，你被录取的几率基本是100。所以，说到工资，不能太含糊，想说多少说多少！为自己抓住这个机会，如果对方达不到你的薪资要求，可以换一个面试。
　　面试的时候，如果HR主动询问你的理想薪资，说明HR非常希望你加入公司，他会按照你的条件和领导沟通协商，因为你加入公司后，带来的价值会远远超过你的薪资！对于大多数面试官来说，如果他们不认真考虑雇佣你，他们会故意浪费时间让你参与到金钱的讨论中。
　　当面试问题涉及到你过去的工资和期望的工资时，可能是你面试成功的标志。关于这一点，你最好站在公司的立场来回答，因为他们（面试官）已经把你当成公司的一员了。

跳槽率最高的是哪个群体你以为现在还是一份工作干一辈子的年代吗？不，不是的。据最新的一项针对90后职场人的调查显示，超过50的职场新人会在入职一年内就跳槽；超过30的职场新人换过行；超过28的90后第……主动跳槽还是被动跳槽面对的机会更多？被动跳槽本身就处在一个劣势的职位，在原单位“活”不下去，不得不另谋出路，那么被动跳槽者要注意哪些问题？调查显示，被动选择跳槽的求职者，占求职者的70，这样一个庞大的数据，建议跳……你不跳槽，是不是因为怕“工作不好找”？年前，朋友就嚷嚷着要跳槽，结果，一直到现在都没有挪动半分。她不是没有跳槽的欲望，也不是没有跳槽的动力，而之所以迟迟不动，原因就在于一个字“怕”。是，我承认今年的就业行情不是太好……准备跳槽的你准备好了吗相比以往跳槽的旺季集中在上半年，今年秋季却仍有大量白领在寻找工作机会。着重工作生活平衡成原因调查显示，因不满薪酬与职业发展受限依然是跳槽的两大原因，福利待遇和职位晋升也是促使白……如何在无领导小组面试中获得高分？“无领导小组面试”是一种通过情景模拟对应聘者进行集体面试的方式。考官可以根据候选人在给定场景下对危机、紧急情况的反应以及与他人的合作来判断候选人是否符合工作要求。目前，“无领导……华为it面试流程常见华为面试题分享经理人为您介绍华为it面试流程，包括华为招聘流程、华为面试流程、华为面试常见问题及华为面试注意事项。华为招聘流程：简历筛选电话面试华为项目面试谈报价确认入职时间（签……找工作求职技巧求职技巧之“求职前的准备”求职前要先预想主考官会问的问题，并准备谨慎而有条理地回答。事先有准备的人，表情和肢体语言比较笃定从容，且具备较好的回应能力。大学毕业生由于缺乏求职经验，可事先找朋友练习求职技巧……面试自我介绍3分钟通用范文3分钟自我介绍面试面试自我介绍3分钟通用简单自我介绍的语言结构结构包括三个部分：一、我是谁呢我的名字是什么，我有多少年的工作经验？哪个学校毕业了？学什么专业？简单来说……面试不要让这些低级错误影响了你！千万别犯的7个愚蠢错误！【职业经理人职场】很多人去面试时都抱着侥幸心理，觉得只要自己简历编得好，面试临场发挥就够了，凭自己的魅力还怕面试官不点头。真正的面试官可不会在你回答问题牛头不对马嘴后，依旧觉得……面对着失败的求职，你首先要从自身找原因。“悬赏求职的成功率很难预计。而当公司把“服务”两字去掉后，马上就有很多人投简历。很多人应聘时，并不知道某个职位的职责分工是什么，只会从字面上去理解。方向正确，才有努力的意义。通……最新求职技巧求职技巧：毕业生求职四忌在欧洲，许多跨国公司和集团向社会招聘员工时都委托知名的顾问公司或招聘办公室代理。在企业老板们看来，这种招聘方式虽然昂贵些，但具有专业性、权威性和公正性，属于可信赖的途径。……谈薪资是不是基本就确定通过面试了？谈薪资是不是基本就确定通过面试了？面试官问你入职时间可能是礼貌的，但如果你大方地介绍公司的薪资福利、员工满意度指数，并根据自己的能力给出相关的晋升建议，基本就能断定自己被录取了……