主动跳槽还是被动跳槽面对的机会更多？

　　被动跳槽本身就处在一个劣势的职位，在原单位“活”不下去，不得不另谋出路，那么被动跳槽者要注意哪些问题？调查显示，被动选择跳槽的求职者，占求职者的70，这样一个庞大的数据，建议跳槽者谨慎做好职业规划。招聘对被动跳槽的原因作为以下总结：一是不遵守劳动纪律，被公司炒了鱿鱼。如：经常迟到、干私活、工作不胜任、上班聊QQ等等；二是人际关系出了问题，感到不开心。如：工作太认真得罪了人，领导反而偏听偏信；工作能力太强，顶头上司有危机感，刁难自己；新换顶头上司搞帮派，排挤自己；办公室出现同事之间的矛盾等等；三是公司处理问题不合理，造成心理不平衡。如：工资不能按时开、年终奖分配不公平；公司章程不合理，乱扣乱罚；公司出台有损员工利益的新政策；家族企业的无章程管理等等。被动跳槽者注意事项每一个人在人生旅途中，都应有适合自己的驿站，在职业生涯中，都应有适合自己的坐标，怎样利用职业机会取得事业上的发展，成为了个人职业生涯的一个重要课题。专家建议：做好规划把握住契机公司的薪水或者职位回报不了自己的贡献，为了个人事业长期良好发展，跳槽无疑也是一种好办法，但是仍需要对自己有一定的规划，把握住重要契机。人力资源专家建议被动跳槽者虽然大多数都有一定的工作经验，也不可以轻易的一跳，在跳槽前必须做好对新公司的分析工作，走专业道路的跳槽者：一是看企业的专业技术是否位居行业前沿。看这个企业是否是一个注重专业的公司，是否是一个技术人才集聚的地方，他们所研发的产品，是不是引领整个行业发展的前沿。
　　二是看研发领域在行业或企业中的地位。除了选择企业之外，还要了解一个岗位在公司中的地位，是企业重点投资要发展的研究领域，还是已经处于繁盛期慢慢下滑的领域，在同样的条件下，优先选择未来发展的研究领域。同时，要了解此研究的领域，是否是整个行业发展的方向。走管理道路的跳槽者：一是看管理范围能否扩大。对发展到主管或经理级别的人而言，最好的职场机会是能扩大管理范围的岗位，比如一些中小公司的高管，会给他们提供很大的锻炼管理才能的舞台，增加他们适应力和协调沟通能力。二是看企业是否具有生命力。他们选择企业时，不是单纯看规模和人员数量，而是要选择行业里有生命力的“优势企业”。因为这些企业通常发展速度很快，员工晋升也很快，在短短的几年时间，只要员工够优秀，发展成为大公司高层管理人员的梦想很快就能实现。若本身已经是非常成熟的稳定的企业，员工若想在短时间内有大的飞跃，将非常困难。被动跳槽者要注意哪些问题？苹果、富士康、三星、Juniper网络、联想、HTC一波又一波的裁员潮，闹的人心惶惶。大企业尚且需要在经济不景气的年份缩减开支，小企业的生存必然会更加困难。于是一个所有人都不想面对却必须考虑的问题被摆上桌面如果公司不景气，我们是要主动辞职，还是等着被遣散？积极者观点：主动辞职相较于被动的等待，主动出击的灵活性更大。几年经济形势呈现两极分化的特点，一个是传统企业转型，另一个是互联网等创业型企业蓬勃发展。而有经验、有能力的跨界人才，恰巧是新兴企业最喜欢的雇员。就好比万达高薪挖媒体人一样，主动辞职的人，不一定薪酬会降低，也许会遇到更好的发展空间。再者，之所以有那么多人不敢主动辞职，主要原因是舍不得被遣散后的失业金和赔偿金。可是小编想说的是，失业金和赔偿金可以用另一个形式来替换。
　　在辞职之前，不妨和公司人事好好谈谈。只要他们愿意帮你出具企业主动解约的证明，你的失业金照领不误。保守者观点：等待被裁员90等待被裁的人，一般都是安逸惯了，不敢去挑战自我的职场人。这些人群，抱着当一天和尚撞一天钟的想法混日子，希望与企业死赖到底。可你知道吗，兔子急了还会咬人。每年突然破产的企业不胜枚举，老板卷钱跑路的新闻也比比皆是。等待，除了能消耗时间，其余并没有多大益处。就小编个人而言，十分不喜欢这种坐以待毙的感觉，这种无力感，让人很压抑。与其被当成垃圾一样扫地出门，还不如自己收拾包袱主动走。此处不留爷，自由留爷处，世界那么大，我就不相信你找不到工作。如果“说走就走的旅行”靠冲动，那么“说走就走的跳槽”靠的则是勇气。日复一日的循环，做着同样的事，用着固定的思维处理问题，时间长了，难免会出现懈怠、厌倦，从而萌生退意。如果你觉得觉得工作是种负担，或是觉得工作太枯燥乏味，那就必须想一想如何去改变了。不要总是等，拖延时间，改变不了任何问题。该走就走，该辞职就辞职，人生掌握在自己手中，没必要太纠结！安逸，是结束的开始周六与朋友聊天，听到了很多触碰心灵的话述，而其中最令我深思的一句话则是“安逸，是职业生涯结束的开始”。是，熟悉的岗位，熟悉的环境，会让你工作起来更得心应手。但同样，也会让人产生倦怠。没了激情、没了梦想、没了冲劲，慢慢的，你会发现自己越来越懒，越来越怕挑战亲，这样泯然众人的生活，是你想要的吗？如果不是，那就必须想想未来的路该怎么走，想想要怎样去改变了。跳槽不是噩梦以前总觉得，到了一定的高度，人便会变懒。但现实中的很多案例，却告诉我们，不是这样的。生活掌握在自己手中，你的态度决定你的高度，想不想改变，愿不愿意改变，实际上，全由自己决定。很佩服那些有了家庭，依旧敢于挑战的人。即使他们变的不成功，但最起码，他们敢于尝试，这就足够了！跳槽不是噩梦，这只是一种正常的职业轮换。不要用有色眼镜看待跳槽者，更不要畏惧职业变动。变则通，不变则死，如果不去挑战一下，你怎么知道自己究竟会是什么样？你难道甘心一辈子都在普通的岗位做平庸的事情吗？不要总拿“平凡的人最美”来安慰自己，这纯粹是自欺欺人！