童话说说技术创业美文职业
投稿投诉
职业母婴
职场个人
历史治疗
笔记技能
美文纠纷
幽默家庭
范文作文
乐趣解密
创业案例
社会工作
新闻家居
心理安全
技术八卦
仲裁思考
生活时事
运势奇闻
说说企业
魅力社交
安好健康
传统笑话
童话初中
男女饮食
周易阅读
爱好两性

〔事业单位面试技巧〕把握好面试题目综合分析类题终极解决方案

12月4日 浅时光投稿
  〔事业单位面试技巧〕把握好面试题目面试对很多考生而言都是比较难的一个环节,很多考生在回答问题时,往往不能抓住题目重点,不能很好的理解题目,所以在答题过程中也会经常性的出现一些问题,不能很好的给自己的面试加分加彩。所以今天我们就针对这个问题,来帮大家分析如何来把握好面试题目,以此来帮助考生在以后的面试考场中好好答题,展现最棒的自己。
  一、抓关键点
  考生首先要看准题目,完整地理解题目。理一理题目的内容:什么现象、什么事件、什么故事、什么矛盾、什么压力;题目有什么具体要求:谈看法理解?谈怎么解决?
  对于智能型问题,主抓发表言、行者的身份身份背后是对职业代表性和对应的价值理念和职业操守的理解,再抓言行内容强调的主要点强调的就是考生要着重理解和分析的重点。
  二、概括题意要精准:抓重点
  理解了题目后,要概括出来,不绕题干原内容、不隐自己真思考,结合题意抓住重点。这样就能顺利完成破题这一步,对整个题目就能把握正确了。
  三、抓亮点
  对问题的分析和解决必须通过条理的表达才能最终获得考官的理解和认可。需要考生表达的内容有亮点措施的针对性、内容的逻辑性,不能人云亦云。
  考生在举例中要结合推理以达点睛之效,这样的表达会让考官听得更自然入耳和心服口服,以此才能取得比较好的成绩。
  〔事业单位面试技巧〕综合分析类题终极解决方案
  今天专家向大家推荐一款划时代的新产品,它是搞定综合分析类问题的终极解决方案,名曰“三把刀”。
  在详细介绍这项产品之前,聊点老生常谈的话题面试的本质。
  面试是一门语言的艺术、一场语言的博弈、更是一次以语言为武器的战斗。无论思路多么清晰,学识多么渊博,最终都需要强大的语言组织能力和表达能力用以展现和支撑。所以面试培训课程回归本源就是要解决学生的两大问题:“说什么”和“怎么说”的问题。“说什么”就是知识问题和语言内容问题;“怎么说”就是结构问题和语言逻辑问题。“三把刀”的功能就在于解决学员“说什么”的问题。
  所谓“三把刀”就是指把所有综合分析类问题的答案揉碎后审视其语素性质,任何一句话、一个词都可以被划分为三大类:背景现状、影响意义、原因对策。学员要在脑海中清晰的了解这三类语素的属性、特征和功能,把用于组织语言的这些素材变成真正自己的东西,烂熟于心。在考试时针对题目选取合理的素材进行加工的时候才能做到信手拈来,驾轻就熟。
  背景现状、影响意义、原因对策,这三大类语素性质不同、特征不同、功能也不尽相同。
  从性质上讲,影响意义、原因对策属于理论论据,背景现状属于事实论据;
  从说服力上讲,背景现状的说服力更强,因为事实胜于雄辩,存在即合理;
  从论述的深浅程度上讲,背景现状、影响意义是对问题的浅层次认识,而原因对策则是对问题的深层次认识;
  从掌握和运用的难易度上讲,背景现状最难,因为它属于纯粹的知识性积累,知道就是知道,不知道就是不知道;影响意义最为简单,因为它是基于情绪和感受的一种?,即便你不了解,也可以通过换位思获得一些个人感受上的启发;原因对策要凌驾于两者之上,因为分析问题的原因并找到对策不仅需要知识积累作为基础,更需要逻辑思维能力进行推理。
  了解了这些区别后,我们就能解释:为什么有些考生不参加培训一样可以答出高分?为什么在培训班中有些学生的表现总是那么抢眼,答题的内容总是那么丰富?因为他的知识储备很到位,对于任何题目他都能从自己的知识库当中搜索到与之相关的“背景现状”,用事实论述问题、说明问题,既有较强的说服力,更充实了答题内容。为什么有些人讲出来的话总让你觉得深入浅出,易于领悟个中含义?因为他们懂得先从问题的实施层面入手,然后进行表层推断引起感受上的共鸣,最后剖析问题本质,给出解决方案。这些人是语言的行家,所有的段落、句子和词汇在他们的脑海中都是一份一份的文件,并且已经分门别类归纳整齐,他们要做的只是在答题时随机应变抽取有效的文件,最终整合成一份完整的书稿。
  综合分析题之难,难在题目素材的广泛性和题目问题挖掘的深入性。用一句话概括就是“在一个足够的纵深内尽可能的发散”,即先运用逻辑思维看到问题的本质和内涵,再以这个本质为基点运用发散思维,全面的分析问题。“三把刀”给学生的帮助就在于解决内容上“不知道该说什么”的尴尬,让考生面对一道题目的时候绝对不会出现大脑空白的情况。灵活运用“三把刀”,就能让整个答案的语言组织“活”起来。
  我们来通过一道例题,理解“三把刀”的实际应用。
  例题:
  近些年,一大批实体书店相继关门停业,包括北京“第三极书局”、“风入松”书店,上海“季风书园”的四家分店,广州三联书店天河店,光合作用全国连锁书店等知名实体书店也纷纷停业关门,引起了社会上的广泛关注。对于实体书店相继停业关门的现象,请谈谈你的看法。
  我们先按照“三把刀”的方法,把这道题的答案进行一个拆解和归类:
  一、背景现状:
  1。现在走在繁华商业圈和市中心,已经很少能够看到实体书店的身影了;
  2。我国每年人均读书量在世界范围内处于较低水平,也侧面反映出纸媒的尴尬境地;
  3。我国每年图书交易流水中,通过卓越、当当等电商渠道的成交量明显高于实体书店的成交量;
  4。不只是实体书店,包括实体的音像店等同类文化产品消费实体店都面临着巨大的冲击。
  二、影响意义:
  1。实体书店不仅仅是一个经济单元,更是一个文化符号,也是体现一个城市文化品位的标识,实体书店的没落是一个城市乃至整个国家在文化上的巨大缺失;
  2。实体书店的停业停掉的不只是一个卖书的门市,更停掉了人们在文化消遣生活中的一种非常健康积极的方式;
  3。书籍是人类进步的阶梯,实体书店的关闭对整个社会营造勤学、好学、乐学的文化氛围有极大的负面影响;
  4。建设社会主义文化强国,书籍和阅读是最不可或缺的部分。〔page〕
  三、原因对策:
  原因
  1。互联网和新兴计算机技术的发展使得人们获取知识,尤其是读书的方式正在发生着革命性的变化,实体书店所对应的传统纸媒阅读正在逐渐被数字化阅读所代替;
  2。经济在发展、时代在更迭,人们的文化娱乐生活正呈现多元化的发展趋势,阅读不再成为唯一的文化消费产品,各种快餐文化的冲击,加之全民阅读的积极性不强,致使实体书店风光不再;
  3。传统的实体书店在经营模式上一成不变,难有创新突破,缺乏有新意、有特点、有个性、符合现代文化潮流的商业模式,因此在激烈的商业竞争中沦为底层;
  4。物价、地价、房屋租赁和人工成本的不断攀升,使得原本利润单薄的实体书店在经营上更加捉襟见肘,政府缺少对实体书店的必要扶植和政策倾斜,实体书店在商海搏击中难以自持,只能选择停业。
  对策
  1。从客观上,要为实体书店提供优质发展和生存空间。政府可以通过减税、甚至免税的方式对实体书店的经营给予政策上的支持。此外,对于小规模的创业型书店可以直接给予财政上的拨款补助,对于大型连锁书店,也可以根据其经营状况予以资金上的奖励。
  2。从主观上,实体书店要突破新兴文化的重重包围,必须从自身挖掘潜力,寻求创新突破经营之路,探索符合时代特点的商业模式。例如“24小时不打烊书店”,“集书籍、影音、休闲于一体的休闲书吧”,“与创意产品、文化沙龙相融合的个性书店”、“以创业、行业聚会、读书品鉴等为主题的主题式书店”等,都是实体书店在经营模式上的创新,并且已经取得了显著的成效。
  到此为止,我们就算是把这道题的答案拆解完毕。后面的事情我想你应该懂的,按照三段式的结构,用哪段就取哪段,自由组合成这道题的答案,比如:原因影响意义对策,原因背景现状对策,背景现状影响意义对策,等等等等。总之就是把我们拆解出来的语素按照理论课要求的答题结构,有序组织起来,中间加以承上启下的句式,使之成为一个整体。
  “三把刀”的针对人群是那些“不知道说什么”的同学。我只是从万千答案中去发现这个规律,试图从规律入手帮同学们厘清我们到底在说些什么。也许它不是最佳方法,它也还需要在实践中不断的探索、论证、修改和完善。但目前对于那些“大脑一片空白”的同学而言,“三把刀”一定是你值得信赖的最后一根救命稻草。
投诉 评论 转载

〔事业单位面试技巧〕面试成功三大定律非言语交流技巧〔事业单位面试技巧〕面试成功三大定律一、思惟清楚思惟清楚包括三个条理的意思,即思惟清楚套路熟习要点齐备简练了然一是看到题能敏捷反映出这是什么类型的题,应该应用哪一个……〔事业单位面试技巧〕短时间提分技巧摆脱面试中的“套路”〔事业单位面试技巧〕短时间提分技巧事业单位的面试总是“不期而至”,原因在于事业单位的笔试成绩出来时,面试就接踵而至了,还有部分考生今天出笔试成绩,明天面试,这样的准备时间……〔事业单位面试技巧〕面试中应着重展现的内容从现在开始养成分析〔事业单位面试技巧〕面试中应着重展现的内容考生在面试中要想获得良好的表现,就必须在面试的基本测评项目上进行发挥。这里强调几个应试者应注意的一般性项目:1、较为全面的……〔事业单位面试技巧〕不可取的五个最弱表现面试小技巧助你一举成〔事业单位面试技巧〕不可取的五个最弱表现一些考生在面试临考前以及面试考场上会出现心理脆弱、不够自信等问题,可谓“气场”太弱,而有一部分考生为了表现而故作强大,也是适得其反……〔事业单位面试技巧〕面试时不能做的坏习惯面试中的“解释”技巧〔事业单位面试技巧〕面试时不能做的坏习惯面试考场上,我们不能忽视的就是平时养成的小习惯,下面事业单位考试网总结了考生们常做的坏习惯,希望同学们可以以此为戒,避免在考场上发……事业单位面试题目如何作答公共政策题目巧答社会现象题事业单位面试题目如何作答公共政策题目事业单位面试全攻略事业单位面试热点翻盘新解历年事业单位面试试题解析历年事业单位面试考情解读及?在面试中有一类题……〔事业单位面试技巧〕走出面试备考误区面试禁忌〔事业单位面试技巧〕走出面试备考误区1、面试就是答题一般的面试形式是结构化面试,即考官通过提问考生问题来测评考生的能力。很多考生就认为面试就是答题,只要把题答对了,……〔事业单位面试技巧〕把握好面试题目综合分析类题终极解决方案〔事业单位面试技巧〕把握好面试题目面试对很多考生而言都是比较难的一个环节,很多考生在回答问题时,往往不能抓住题目重点,不能很好的理解题目,所以在答题过程中也会经常性的出现一些问……无领导小组面试技巧:考生角色定位系列篇之蝴蝶派考生角色定位系无领导小组面试技巧:考生角色定位系列篇之蝴蝶派一、定义蝴蝶派,是指在整个面试的过程中较为安静,如蝴蝶静止般不受人关注,基本不发言的那种,但是每次的发言都能如蝴蝶展翅……求职面试:要幽默,不要“无厘头”面试对语言的基本要求面试时,求职者往往是“弱势群体”,HR抛出的问题再刁钻,仍是有问必答。然而,最近某公司HR却遇到一名“活宝级”求职者,面试回答“雷声”一片,在网络上更是被疯狂转载。搞笑版……电话面试技巧总结“零失败”电话面试的技巧分享据了解,很多外企在收到简历后,往往会通过电话进行第一轮面试,以便在面试前做进一步筛选。电话面试通常需要2030分钟左右的时间来验证求职者的背景和语言技能。在电话面试中,雇主会如……期望薪资怎么填最好?面试期望薪资回答最好?面试期望薪资回答最好?很多人在面试的时候都会遇到这种情况。被问及期望薪资时,犹豫纠结,不知如何回答。面试中被问到期望薪资时,如何合理报价?期望薪资怎么填最好?1。直接问对……
激励体系的四项原则与四种途径绩效工资实施应注意的四大要点人才测评方法的主要方法跳槽季,HR施展“留人大法”让优秀的应聘者讨厌的5件事HR人力资源管理所要发展的导向简约不简单培训项目设计六步法HR如何轻松面对薪酬管理压力?面试官招聘时要小心的问题面试官招聘时要小心的问题高管人才培养体系:“六个一”指导策略员工绩效考核差距的三大因素
女大学生应该注意的饮食营养红泥巴吃晚餐,最好别晚于这个时间点!不然疾病会盯上你小学生春游作文选登一定会造句用一定会造句大全郑州民事律师军人结婚也要政审吗?热文聚热点网 探究小学体育教育与德育教育的结合策略如何选择适合自己的产检医院投资人为什么不投你背后的答案在这里公关接待礼仪一个人心情不好痛苦的说说8999元的国产之巅,坚果N1Ultra三色激光云台投影体验

友情链接:中准网聚热点快百科快传网快生活快软网快好知文好找作文动态热点娱乐育儿情感教程科技体育养生教案探索美文旅游财经日志励志范文论文时尚保健游戏护肤业界