面试着装注意事项六种让HR反感的面试着装

　　第一宗罪：脏污和褶皱
　　脏污面试很多时候第一印象非常重要，如果你穿的衣服有污渍，那面试官对你的第一印象肯定是这个人邋遢，连自己的整理不干净，怎么可能把工作做好？
　　褶皱面试一般西装衬衣比较多，那么褶皱这个是可能会发生的普遍问题。西装，衬衣，西裤，套裙都是会发生褶皱的情况，所以面试前这三样东西都是必须熨烫过的，这样才会让自己在面试官面前更有自信也更能发挥自己的魅力。
　　第二宗罪：装可爱或太花哨
　　装可爱这个应该是对女生来说会存在比较多的问题。从学校生活开始有的女生就比较喜欢可爱，那面试的时候可能选了比较可爱的颜色或者有些可爱的图案的衣服来作为搭配。
　　这个对于面试官来说就会觉得你这位同学还是童心未泯啊，亲爱的同学？你是来面试幼儿园老师的咩？
　　太花哨这点上无论男生女生，大家去面试切记切记切记身上颜色最好3种，绝对不能超过4种颜色。你这样让面试官眼花缭乱只会让人家视觉上就很烦躁，看你这个人就和浮躁，没有半点帮助的作用。
　　所以面试西装或套装的颜色出国留学网小编建议基本如以下选择，男生：黑，灰，藏青。女生：黑，灰，藏青，白。
　　第三宗罪：浑身名牌
　　我来告诉你，对，奢侈品品牌的西服无论从面料，款式，做工什么的，的确不错。你再配根LV的皮带，再弄个什么PRADA的公文包，脚蹬DUNHILL的鞋子，不要太赞哦。
　　但是你有没有发现，你穿的比面试官还要高端？谁会用你？招你进来做老板么？
　　我并不是要大家穿的随便，或者说买最差之类的，而是面试的服装要符合你自己的层次，大家学校刚毕业，去面试的套装或者配饰就应该是中等的，看上去简洁，清爽又不失专业。
　　这样的面试着装才是正确又适合的事情，一套合身的西装远比一套奢侈西装要好的多。
　　第四宗罪：太过性感或裸露
　　关于这点，让我来假设一个场景：当你穿的非常SEXY，脚蹬高跟鞋，紧身超短裙，进入面试房间，对面坐着一个四五十岁的老阿姨的时候，你觉得有多少机会你可以面试成功？当然了，开个玩笑，不过我遇到过很多老板招秘书或助理，你如果打扮的非常性感，其实在有些公司的文化中是不安全因素，老板或者经理是不会用你的。
　　第五宗罪：不化妆或浓妆艳抹
　　也许你是自然主义者，不爱化妆，但面试时，最好还是上点妆，适当遮住黑斑、雀斑和黑眼圈，让自己的气色好一点，也是对面试官的一种尊重！不过太过浓烈的浓妆艳抹也不合适，会让你显得太过艳丽，也要避免。毕竟你不是去选模特哦，这样就足矣0
　　女生来讲，能调匀肤色的轻薄底妆便可以使整体形象增加至少20分（时下流行的各类BB霜、CC霜都是初学者们的福音，均匀涂完整脸后扑上薄薄一层定妆散粉就搞定啦）。
　　对于不善化妆的女生来说，应对面试最好的办法就是在底妆的基础上打上一点粉色（白皙皮肤女生）或粉橘色（肤色略微偏黄女生）的腮红，并夹翘睫毛后涂上睫毛膏，就立刻可使气色加分不少。
　　第六宗罪：不恰当的鞋子
　　鞋子这件事，其实困扰了很多人。特别是女同学们刚从大学校园学习的生活中脱离出来要踏入社会，很多人都不一定学会了怎么穿高跟鞋或者中跟鞋。
　　平时运动鞋穿惯了，要改很难。可能面试去的时候会选择一些比较舒适的皮鞋或平底鞋，但是liuxue86小编还是建议大家尝试中跟皮鞋会比较好。因为既能提升你的身材，又能显得你更女人，同时也表示出你的专业以及你对于即将面临的社会职场已经做好了准备。在颜色上可以避免过于老气的单色深色皮鞋，可以选择一些有饰品或颜色拼接的款式。
　　PS：男生女生都记住，白色皮鞋慎穿！你不是去开演唱会！
　　第七宗罪：着装过于宽大或过于紧
　　这个看上去比较笼统，但是是很多同学都会犯的错。简单来说无论男生女生，选择的衣服一定要是和自己的尺寸，过大过小都会让人觉得这衣服你是借来的。
　　过大会让人整体感觉非常松垮，没精神。过小，会让人整体感觉拘谨，放不开，紧张，缩头缩脑，NOTGOOD！
　　六种让HR反感的面试着装仪容，简单讲是指人体不需要着装的部位，主要是面部，广义上还包括头发、手部（包括手指甲），以及穿着某些服装而显露出的腿部。仪容除了能给面试官造成直接而敏感的“第一印象”外，在接下来的整个面试过程中，美好的仪容也能令沟通更为顺利，增进双方了解程度。打造最稳妥仪容关键要遵循两原则，两适宜。两原则为：简单大方，整齐干净，总体让人舒服，不刺激对方感官。而两适宜为：唯经典相宜，唯公司文化相宜。唯经典相宜：经典的才是永恒的。仪容这方面也是如此，当下普遍能接受的，才是最为保险的。面试官除开他扮演的工作角色外，另外他也是芸芸众生中的一员，想要凭“小众”口味来出位，风险系数无疑达到了99。当然如果应聘的是时尚、演艺娱乐行业除外。唯公司文化相宜：关于公司文化，一听可能又是件悬乎的事情，别急，感谢我们拥有了功能强大的搜索器吧！上网搜一下目标公司的相关新闻，看看公司高管出镜时的仪容，看看公司网页上的LOGO色，是该严谨、还是该轻松休闲、又或是小清新，心中该有了一点谱了吧。一些可能的问题及拯救措施：1舌钉、眉钉等人体穿孔艺术风险系数：拯救方法：拯救无能，最好不要冒此风险。2个性大面积染发风险系数：拯救方法：女生可以盘发或是束发，从视觉上缩小出挑的颜色。此外帽子头巾也是遮盖的方法。3头皮屑超多风险系数：拯救方法：提前一天清洗；不选深色衣服；面试前去洗手间检查，弄干净；女生可以用浅色围巾围一下，既是修饰又可以使头皮屑不显眼。4头发天生凌乱似草风险系数：拯救方法：男生最好出门前用不带香味的定型剂略定型（过量会显油头粉面），或者在面试前进洗手间用略蘸水的梳子梳一下；女生最好用发绳发夹对头发进行约束，以干净为主。5闪亮亮的美甲风险系数：拯救方法：面试时两手的动作不能过多，两手可以放在膝盖上不引起注意。6纹身风险系数：～（视纹身面积及位置定）拯救方法：用另外一件大众型配饰掩盖一下，或者尽量穿可以掩盖纹身的服装。TIPS：（1）面试等待时观察一下公司员工的打扮会有参考作用。（2）找到应聘公司的洗手间很重要。（3）随身携带一些功能小件或是小配件会有用，如夹子，围巾，面巾纸，梳子等。