在汇丰的面试经历

　　汇丰银行的面试经历
　　AC流程总共包括三个部分：facetofaceinterview，caseanalysispresentation，groupdiscussion。一早上的时间表很全，总共有6个人，分成两组，每组3个人。这三个项目之间略有不同且大体相同。半小时阅读Background的材料，有关AsiaTravel公司的背景，其使命，价值，行业背景，组织结构，主要业务等了半个小时非常不安，基本上我无法完成。后面有一些附件，例如组织构造图或其他内容。在我有时间观看之前，时间早就到了，所以我不得不收拾东西去出席面试。
　　顺便说一下，时间表HR会提早以15分钟为单位给每个人一份复本，所有时间都须要由您自己支配。
　　面试官非常友好，邀我离去面试桌，坐在沙发上，说这是非正式的聊天。谈论简历中未提及的一些事情，主要是关于时间管理，如何处置时间急迫的问题问题，领导技能，团队合作等，您需提供详实的示例以补充。关于您引用的每个项目，她都会提出所有问题，直到要求您提供所有细节为止。说到最终，我不得不记住的时候美容，我只愿意没有漏洞。
　　最初，面试时间是45分钟，后来安排了15分钟的休息时间，但是面试官花了整整一个小时的时间，占用了我所有的休息时间，没有时间阅读我没有读过的背景资料。。
　　返回休息室，HR早就为Presentation的第二部分打算了材料，这是另一叠厚厚的英文材料，目前仍在继续背景材料，据称这家旅行社想在开发电子旅游产品和服务的同时，还发展了植根于客户的客户代表。在介绍了有关市场和竞争对手的大量背景信息之后，我问了公司分公司的经理如何提出提议以及如何引用市场措施一小时的阅读时间和Slides一齐送了五张纸，两支笔并随意用到了它们。我很着急，没有精心阅读。我只列出了一些物品而上阵。30分钟，15分钟的演示文稿，15分钟的问答环节。在敲响掌声之后，提出了一些问题，主要是关于提议的问题。询问一些实际的数据以查阅是不是进行了计算。我没有一个，所以我不得不看一下在现场的材料上进行了一些心理计算。碰巧的是，我并没有损失太多。后来，面试官鼓励了我，并说开业非常好。在短时间内完成这么多材料的阅读并不容易，我认为这可能会让我倍感安慰，但我无能为力。我被刀杀，我是一条鱼。
　　返回休息室十分钟后，我去了会议室，出席了第三项GroupDiscussion，另一种英文资料，或者是前一个案例的延续，说旅行社打算发行LoyaltyCard，询问哪个公司发行卡，如何化解技术问题，对客户和企业有何益处，相关成本是多少等。用到中文讨论此项目，每个人都有首先阅读10分钟，然后阅读50分钟。在讨论过程中，每个人都应共同努力，提出建设性见解，并尽量表述自己的见解。不一定有最后结论，但过程的绩效是最最主要的，面试官会考虑每个人的绩效，讨论后还要求每个人对小组中的每个成员进行评分，为什么他们予以如此高的评价呢？得分第一个，为什么他们给最后一个得分这么低，给自己一些分数，以为别人会给自己如何得分，如何得分和表现更好，等等。
　　然后AC的面试结束了。
　　整个AC是我所经历过的最繁杂的组织，日程安排非常连贯，每项活动的计算都非常精确，并且时间需由您自己支配。评估分成六组的六个人由三个面试官构成，并且三个活动的过程由三个不同的面试官进行面试或评估，以保证每个人都有三个面试官进行评估，每个面试官都应聘不同的候选人。
　　基本的整个过程就是这样。后来，当我与HR聊天时，我说最后结果要等到春节才会显示出来，似乎我等不及了，所以当我下午回去时，我去手头上了要约。