航空面试的基本流程航空面试流程分为几步？

　　参加航空公司面试，必须保持必要的素质、修养、体质、谈吐等。职业空姐的照片。你不应该太随便。自信、大度、乐观是非常重要的情感点。一路保持良好状态，即使犯错也不要影响面试心态。面试成功并不难。航空面试的基本流程是怎么样的？航空面试流程分为几步？
　　航空面试基本流程。
　　对于航空公司来说，书面材料和笔试并不能反映一个人的全貌。航空公司有必要在面试候选人后做出录用决定。民用航空运输最大的特点是安全、方便、舒适，航空服务是这一特点的重要组成部分，也是航空运输中直接面向旅客的窗口。航空服务人员的长相、举止、服务技巧，不仅代表着自己和航空公司，也代表着整个民航和国家的形象和尊严。因此，面试在航空公司中起着重要的作用，航空公司通过面试选择符合航空公司要求的候选人。航空公司面试的内容包括以下几点。
　　1。仪容仪表。
　　这是指申请人的体型、外貌、肤色、衣着举止、精神状态等。航空公司要求候选人漂亮、仪表端庄、穿着得体、举止得体。因为研究表明，一个外表端庄、举止得体的人，普遍注重自律，工作规律，责任心强。
　　2。表达能力。
　　这是指候选人在面试中能否用语言流畅地表达自己的想法、观点、意见或建议。航空公司通过面试，主要考察考生的音质、音色、音量和音色，以及准确表达的逻辑性和准确性。
　　3。适应性。
　　主要看申请人对面试官提出的问题理解的准确程度和回答的速度。对突然出现的问题和时间的反应是否迅速迅速，回答是否恰当。事故处理是否得当。
　　4。综合分析能力。
　　面试时，考生能否通过分析把握考官提出问题的实质，推理透彻，分析全面，条理清晰。
　　5。团队合作能力。
　　这是为了强调候选人是否有与人合作的精神，是否有理解他人、尊重他人的品质，是否是团队中的领导者或顺从者。随着航空公司各种知识和技术的不断创新，人们在工作和学习中面临的情况和环境极其复杂。要求组织成员进一步相互依赖，相互关联，共同合作，建立合作团队解决复杂问题，协调必要的行动，依靠团队合作的力量创造奇迹。航空公司不仅强调个人工作能力，还强调与他人合作的团队意识。
　　航空面试流程分为几步？
　　1。形象面试。
　　考生在参加初试时，应首先携带简历或在报名面试点填写面试报告单（网上报名或微信报名还应打印报名材料），并按要求准备合适的照片及相关证件的原件和复印件。初试的主要内容一般会包括考生的自我介绍和体检，并进行初步筛选。
　　身体测量和中英文自我介绍。
　　初试的第一步是收集受访者的相关信息，然后依次测量考生的身高和体重。身高体重合格的面试官会发一个面试号，然后10人一组面试。进入面试现场后，面试官会要求每位面试官用中英文介绍自己，包括姓名、身高、体重、特长、爱好、英语水平等。其实这些材料面试官手里都有。这一轮主要是考察应聘者的长相和语言能力。可以通过这一轮进入下一轮面试，否则被淘汰。
　　体检。
　　体检主要是检查考生视力（色盲还是弱）、听力、脊柱（是否直立）、腿部（是否呈X形、O形或八字形）、裸露部位（是否有明显疤痕）、是否有口臭、体臭、皮肤病等。男生对视力的要求比女生更严格。因为男生经常从事航空保险岗位，所以要求C图视力在0。7（含）以上，要注意保护视力。这一轮面试，结果会当场出来。
　　2。英语口语测试。
　　通过初试的考生将进入英语口语考试。英语口语测试的内容一般包括英语会话和阅读英语广播单词等。本轮面试主要考察考生的英语听、说、读能力。有的航空公司会把这个环节放在综合笔试之后，有的航空公司会放在综合笔试之前。但都是用淘汰机制，符合招聘公司要求的候选人通过，进入下一轮面试。