童话说说技术创业美文职业
投稿投诉
职业母婴
职场个人
历史治疗
笔记技能
美文纠纷
幽默家庭
范文作文
乐趣解密
创业案例
社会工作
新闻家居
心理安全
技术八卦
仲裁思考
生活时事
运势奇闻
说说企业
魅力社交
安好健康
传统笑话
童话初中
男女饮食
周易阅读
爱好两性

如何一步步培养自己的理财能力?

11月7日 虎狼旗投稿
  理财总是有各种各样的方法和技巧,但最关键的还是找到属于自己的理财方法。
  毕竟别人的经验是在很多他本身拥有的条件下才成立的。
  概括说来,学会理财最重要核心是:规划。有了规划之后,开源节流,设置保险,财生财都是自然发生。
  有些人一直没有理财概念,下个月不会饿死,这个月就敢背包去流浪,经常月光,这样非常不好。
  而且没有规划会导致一系列后果,包括换工作,薪水会随便开。有时候对方听到数字会惊讶一下,觉得你好便宜。
  旅行可以没有线路图,兴之所至在人迹罕至的地方发现风景。但如果事先研究知乎、豆瓣、穷游评论,能高效率避免被污染的景区,旅行更愉快。
  在商言商,职场不是交朋友的地方。一起打拼到上市,啥都没拿到的苦逼创始团队也不少,用规划来避免毁约,比用鸡汤、道德观约束更靠谱。
  猎头挖人,因为利益相关,才会特地帮你薪水提升,帮你规划。
  明星如果没有经纪人替自己喊价、选本、炒话题,等着冷板凳慢慢热吧。
  真相就是:如果你不好好规划,财务这事儿只会更糟,不会自动变好。而且会越来越糟。你不替自己规划,就等着死掉吧。
  学会存钱
  分析自己财务报表,找出能省钱和需要花钱的地方。
  不需要每一笔都持续记录,每天,或者每周记录一次就好,大致分析自己主要消耗。针对不是必需的花费,进行节制,减少不必要的损耗。
  西毒欧阳峰带着杀手洪七去见村民前特意给他买了双鞋,穿鞋的杀手比不穿鞋的杀手价钱贵很多。《东邪西毒》
  分析钱用到哪里去了,减少无用消耗(少吃东西绝对能减肥),提升有用投入(要当穿鞋的杀手嗯嗯)。工程师攒钱把电脑换成mac,绝对逼格飙升。
  做职业规划
  当薪水是唯一来源的时候,努力做职业规划。
  比如在知乎、豆瓣、微博变成大账户。
  多分享相关信息,尝试给相关博客、媒体投稿。或者多参加线下活动,混人脉。
  如果薪水是3K,5K那些,好的职业培训,能让你薪水翻倍。这个绝对靠谱。英文、会计、设计、编程等等培训可以考虑(一定要事先查评论)。
  其他,可以跟猎头保持联络,并建立自己项目记录。请朋友留意靠谱机会。
  最重要的一条是,努力工作,不是为了薪水而工作,而是那些技能,未来会对你有用。
  理财规划
  将省下的钱,按照投资自己,未来应急,保险,理财几个板块去区分。
  投资自己:
  每天琢磨,怎么做才能薪水翻倍呢?按照这个想法去做所有的项目。
  不会的去学,做的很赞的就拿出来分享,也许有人会注意到你,提供新机会:
  持续在一个社交账号上发言,下次遇到陌生人,能直接给社交账号,方便他了解你。
  嗯,适合简历不牛叉的人。简历牛叉,直接给金光闪闪的简历,直接亮瞎双眼秒杀所有人,直接就足够了。
  最初简历不牛叉,人生经历牛叉的也很多的作业本、罗永浩等等
  应急、保险:
  往死里帮助有潜力的朋友,这是成本最低的天使投资行为,也是另一种保险形式。
  查一次自己的社保,能否覆盖应急需要。重大疾病会怎样?需不需要再用商业保险(非分红型)覆盖?
  一定要办理信用卡,按时还钱,在急需用钱时候,用自己信用卡比贷款、抵押好多了。
  不能自控的话,可以设定小额度,几千块,急需用钱时候,电话通知调整额度。
  理财:
  从最安全的货币基金开始,银行理财,国债都可以考虑。
  记得考虑流动性,留出一部分自己需要的现金为活期(余额宝等,一分钟到账的不错)以备不时之需。
  等到有相当的理财知识之后可以考虑外汇,黄金,云交易等理财产品,相对收益会比较高。
  增加收入来源
  比如有些人超爱旅行,拍了一堆照片丢网络,自己开心而已。而有规划的人,会拉赞助,出书,开贴持续更新做旅行账号,或者旅行代购,美食评论家等等,多种方式让人边旅行边赚钱。
  后者更好,做了自己喜欢的事情,而且还能养活自己。
  即使没有收入,也做几个不同项目,累积更多经验。
  帮朋友做项目,做自己项目,或者去回答其他人做项目遇到的问题。
  如果哪天你有机会做自己的事情,之前所有试错和经验,能帮助你少走弯路。
  人生规划学习投资
  人生规划:
  比如:1年后买房,2年后买车,3年开始养小孩等等
  房贷、车贷、小孩教育经费、自己、父母保险费用等等。
  理财规划师能帮助到,有免费也有少量收费的。适合低风险爱好者。
  高风险爱好者可以另一种规划,无论是哪一种,有方向走路会更快。
  学习投资:
  每个人都必须学会理财,这是肯定的。
  理财收益一般5左右,也就跟通胀持平,这样下去,还是很难财务自由,投资才能跳出死循环。但投资是最难学的地方,可以找相关的理财专业人士咨询。
  总之,一个对自己人生负责的人总能做出最适合自己的人生规划,一切规划先行。也祝大家在理财的路上越来越顺利

李冰冰的生意经:如何年收入4110万元《生化危机:5》、《狄仁杰通天帝国》、《天下无贼》,李冰冰都是主角。无容置疑,李冰冰是目前内地最当红的女艺人之一。福布斯排行榜或许可以作为一个参照指标。在福布斯2012中……大学生“合资”理财短期可望多收“三五斗”近几天,各大高校陆续开学。记者了解到,新学期伊始,很多学生手头都有一笔资金,不过多数是存在银行活期账户。理财师建议,即便是短期内使用的存款,也可通过相应理财方式,提升资金收益。……有钱人的四本存折许多人向我咨询理财、投资建议,他们的职业、年龄、财产、与收入截然不同,期望的财富值也大相径庭。这些人中,一小部分是因为钱太多而烦恼,而大部分则是梦想成为有钱人。后者虽然经……最大的黑洞固定资产投资许多中国上市公司的历史就是不断募集资金进行固定资产投资的历史,他们发行股票是为了固定资产投资,增发配股是为了固定资产投资,不分配利润也是为了省钱进行固定资产投资。在固定资产投资……定期定额加分散投资的基金理财计划很羡慕人家美国人,退休的时候,领到一笔丰厚的退休金,周游世界,完成年轻时的梦想。现在年纪也慢慢大到要考虑养老的时候了,认真研究一下美国人的养老金制度发现,美国的做法是无法复制的……温州富商酒后透露发财22条秘诀:坚持看新闻联播一位大名鼎鼎的温州商人,在中国的大地上打拼了15载,从一个下岗职工变成了家财万贯的富翁。平时为人颇为低调,在一次酒会上酒逢知己千杯少,酒后吐真言,终于娓娓道来在中国要想发财应该……克服心理误区用理财来告别孩奴不知从何时开始孩奴一词成为了人们茶余饭后热议的话题,一些年轻人因为害怕当孩奴而选择丁克。费用高?很多家长在网上撰文晒出了自己的养儿费用,幼儿园:三年花费超过6万元;……招行资金保底归集遭网友吐槽多银行已开通2013年1月8日晚间,一条关于招行资金保底归集功能的微博被疯狂转发,据微博信息显示,招行跨行资金归集提供保底归集功能,设置一个保底金额,如1000元,招行将每天查询该账户余额……结婚礼金财务报表如何规划:养崽供车全靠它案例办场婚宴收入5万1月6日,长沙市民小高和丈夫小付在四方坪一家大酒店举行了婚宴。当晚10点半,二人回家清算“胜利果实”,发现总共收了5。1万元。小高兴奋地盘算起了……三大步骤帮助孩子养成理财习惯每当假期将来临之际,每个人都在问一个相同的问题:“你想要什么?”你的心愿清单里都有哪些内容呢?一旦为人父母,其中替自己着想的内容将不会太多,因为你一直都在惦念着孩子的成长。然而……工行现1分钱额度信用卡:客户多不知情,发死卡为占领市场额度1分钱的信用卡,你见过没有?河南濮阳市的王先生是政府某部门的职工,近日,他向《每日经济新闻》记者表示,要不是今年8月查询个人征信记录,都不知道自己名下竟然还有一张工商……工薪家庭月结余3800元先买房还是先买车近段时间,有人在网上对比货币的购买力,分别比较了100元钱在30年前、20年前、10年前以及当今分别能买到的大米、猪肉以及鸡蛋的数量。不少网友纷纷感叹:物价增速太快,自己的收入……
解读企业如何规避薪酬管理工作的误区薪酬管理工作是公司员工最为关注、敏感的人力资源管理活动,它对充分调动员工的积极性起着关键的作用,合理的薪酬管理工作就可以起到吸引、留住、充分激励员工的作用,否则就产生消极影响。……招聘渠道战略布局的四大步骤在企业实际招聘管理工作中,招聘渠道却成为阻碍“活水”流入的瓶颈,而造成这种现象的原因则是缺乏招聘渠道的战略布局。要解决企业的人才招聘困境,还是得靠建立自己的招聘渠道。本文总结了……企业培训体系建设的四步骤在目前激烈的企业竞争中,人才成为保持企业竞争优势和可持续发展的最重要的资源。同时,面对这一切,为使企业自身在此竞争局面中立于不败之地,多数企业越来越重视员工的企业管理培训工作,……看三国学如何对待离职员工在《挂印封金》中,“身在曹营心在汉”的关羽按照当初与曹操的约定,一旦得知刘皇叔的下落,即去寻找,从而决定辞曹。视才如命的曹操面对自己苦心笼络过来的人才,却又要离开自己,于……企业培训体系建设常见误区的六大误区在激烈的竞争环境中,企业需要具备快速、全面的学习能力。企业只有按照系统论的观点,不断建立和完善结构合理、运作高效的培训体系,才能开展有效的学习培训,才能不断提高企业的学习力,进……HR必知的薪酬管理七大通病本文在众多的企业薪酬管理机制里综合起来分析,大致有如下“七大通病”症状,分别表现在:一、薪酬策略与企业战略未能有机结合:公司为什么招人很难?招聘到合适的人更难?为何……3个角度5个方面创新激励员工面对难得的发展机遇,企业如何在现有条件下完成公司既定的发展目标,如何挖掘现有员工特别是营销系统员工的潜力及创造力是企业的重中之重,但是我们怎么挖潜?怎麽提升?作为一名营销管理者……薪酬员工激励失效的三大原因员工激励一直是企业的一块心病,做得好士气高昂,做不好则直接影响员工的积极性和工作效率。当工资低时,稍有上调,激励作用就很明显;而当工资达到一定幅度后,员工更关注的是事业的……人员招聘中的违约现象及对策在社会上,人员招聘中的违约现象非常常见,人员招聘违约的存在为各个用人单位带来较大的损失,与此同时也会带来各种负面的影响。在现行的劳动法中对于企业招聘违约后所需要承担的责任要比员……薪酬留住人才的四步战略留人的方法其实很多,有感情留人、事业留人、契约留人、制度留人、文化留人等等,但这其中最有效最可靠的方法就是用“薪”留人。当然这个“薪”不仅指薪酬水平,而是指包括薪酬水平、薪酬结……做一场让应聘者认可的出色面试众所周知,最出色的面试应该属于对话形式。但是,如果面试官总是提及一连串之间毫无关联的问题,是很难做到将对话展开的。毕竟,无论怎么努力掩饰,这种做法都将会让应聘者产生是在被审问的……小企业绩效管理的七把利刃对于小企业而言,可以没有人力资源部,但是一定要具备人力资源思维,要让现代管理理念指导企业的日常运作;也不一定要等到内部管理规范了再做绩效,可以把绩效当做是内部管理提升的一场运动……
友情链接:中准网聚热点快百科快传网快生活快软网快好知文好找作文动态热点娱乐育儿情感教程科技体育养生教案探索美文旅游财经日志励志范文论文时尚保健游戏护肤业界