面试常见问题及回答经典面试常见问题及回答

　　面试常见问题及回答
　　请做一次自我介绍。
　　除了基础之外，还包括：最强的技能，最深入的知识领域，性格中最积极的部分，做过的最成功的事情，积极的个性和做事的能力，说得有道理的外企才会相信。外国公司非常重视礼貌，求职者要尊重考官，回答每一个问题后都要说“谢谢”。通常喜欢有礼貌的求职者。
　　在学校你最不喜欢哪一门课程？怎么了
　　招聘人最想从求职者的口里听到的问题是：我可能对个别科目不感兴趣，但正因为如此，我会花更多的时间来学习这门课程，也开始对那些原本不感兴趣的科目感兴趣，对那些本来有兴趣的科目我自然地学习得更认真，因此，每一门课程的成绩都比较均衡。这道题并不想让应聘者直接回答诸如数学、体育等特定的课程。
　　说说你最大的优点和缺点？
　　它们喜欢求职者先说自己的优点，中间加上一些小缺点，最后再把问题归结为优点，突出优点部分。通常喜欢聪明的求职者。
　　你觉得你在学校里属于好学生吗？
　　假如应聘者学习成绩好，他会说：“是的，我的成绩很好，所有的成绩都很好。对一名学生是否优秀，当然有许多评判标准，在上学期间，我认为成绩很重要，其他方面，如思想道德，实践经验，团队合作，沟通能力等都很重要，我在这些方面也做得不错，应该说是一个全面发展的学生。对于求职者来说，成绩并不尽如人意，便会说：“我觉得自己是否是个好学生，标准是多种多样的，我的学习成绩还不错，在其他方面，我的表现也不错，比如，我去很多地方实习，我喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会里举办了一些活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。”有经验的招聘人员一听就明白了，外企喜欢诚实的求职者。
　　谈论你的家人。
　　由于和谐的家庭关系潜移默化地影响着一个人的成长。
　　谈一下您对工业技术发展趋势的看法？
　　要提前了解被面试的公司，包括公司的各个部门，发展状况，在面试中回答问题时要提及被面试公司了解的情况，欢迎被面试的人是“知己”而非“瞎子”。
　　关于你申请的这份工作，你认为你还缺少什么？
　　通常没有直接回答。对求职者而言，他们希望看到这样的情况：不断重复自己的优势，然后说：“对于这个职位，我相信自己能胜任，只是缺少经验，这个问题我想我进入公司后能用最短的时间解决，我的学习能力很强，我相信能很快融入公司的企业文化，进入工作岗位。
　　如果这次你没被录取，那会怎么样？
　　我想，既来又去，安然无恙。也就是开放心胸，坦诚相见，不以成败论英雄，只要经过自己的奋斗，能够与自己的努力相抗衡，就不必非常在意最终的结果。不要因为通过而自满，也不要因为失败而失去信心。应该从比赛中吸取更多的经验教训和其他选手的优点，避免在今后的比赛中再次出现类似的问题。从这个意义上说，是一个收获和胜利。
　　你能带给公司什么呢？
　　应聘者应该再重复他的优点。
　　你还有其他问题要问吗？
　　这个问题看起来企业可有可无，实际上很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为它非常关注员工的个性和创新能力。公司不喜欢求职者问诸如个人福利之类的问题，如果有人这样问：你们公司是否有任何新进员工的培训计划，我可以参加吗？还是你的公司有什么晋升机制呢？公司会非常欢迎你，因为这反映了你对学习的热情，对公司的忠诚以及你的积极性。
　　面试常见问题及回答
　　大学期间，你最大的收获或说你最大的优势是什么？
　　这所大学是一所有着深厚文化底蕴的大学，有许多优秀的老师，也有许多优秀的学生，我可以从他们身上学到很多东西，我做任何事都能从中学到。与此同时，在与他们合作的过程中，我发现如何把握自己喜欢做的事，学会如何尊重他人，如何摆正自己的位置。有时，我真的得保持自己相对的低调。那样大家才能一起努力，实现同一个目标。而我认为这正是我最大的收获。
　　你对你的薪水有什么期望？
　　错误的答案是：轻率的。面试新来的大学生时谈薪水是个大问题。对大公司来说，没有经验的大学生就没有资格谈工资了。而且新进员工的起薪都是一样的，你谈过，人家不会给你加薪，反而会让你反感。即便是别人问你期望薪水，你也应该谨慎地回应，或者干脆用“我相信公司会承认我的工作价值”来搪塞。
　　办法：让对方先说一个数字，这样既可以避免自己开高了没把握的高价而错过机会，也可以避免自己开低了才后悔。对的方法是：在对方谈妥一个确切的数字之后，你再根据自己的资历和人才市场的薪资行情进行客观的分析，并在此基础上做出合理的报价。这种价格差不会太大，合作的可能性也会增加。目标设定之前，不妨多练习几次，这样你就有了心理基础。
　　你觉得自己适合做什么工作？
　　错误：我可以做任何事，只要公司需要。你们能做些什么？我该做什么？要让人感觉到你有雄心壮志，而且脚踏实地。诚实地告诉别人，你认为自己最适合做什么，像“顺从需求”这样的空话，效果适得其反。
　　你不是从名牌大学毕业的吗？
　　回答：盖茨还没有从哈佛大学毕业！
　　你的专业怎么会与所申请的职位不符呢？
　　有人说，21世纪最受欢迎的人才是复合型人才，而外行人的灵感往往多于内行人，因为他们缺乏思维方式，缺乏条理。你的学历对我们来说太高了。
　　A：我带了张学历证书，你们可以从中选择一个，你们觉得合适的，另外两个就别想了。
　　传统的面试题和答法。
　　传统的面试题和答法：
　　请你自我介绍一下自己，好吗？
　　答：一般人回答这个问题太普通了，只说名字，年龄，爱好，工作经历，这些都写在简历上。事实上，企业最想知道的就是求职者是否能胜任工作，包括：最好的技能，最深入的知识领域，最积极的个性部分，最成功的事情，最重要的成就等等，这些都可能与学习无关，也可能与学习相关，但是要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理的企业才会相信。公司重视礼貌，求职者要尊重考官，回答每一个问题后都要说声“谢谢”，公司喜欢礼貌的求职者。
　　你认为自己在性格上最大的优势是什么？
　　答案：冷静冷静，有条理，立场坚定，坚持不懈，乐于助人，关心他人，适应性强，有幽默感，乐观，与人友好。通过一两年的培训和项目实战，加上实习，我很适合做这个工作。
　　说说你最大的缺点吧？
　　答案提示：这个问题企业问的可能性很大，一般不希望听到直截了当的回答缺点是什么等等，如果求职者说自己小心眼，爱忌妒，非常懒惰，脾气暴躁，工作效率低下，企业肯定不会录用你。绝不能自作聪明地回答“我最大的缺点就是过分追求完美”，有些人认为这样的回答会显得自己更优秀，但事实上，他已经岌岌可危了。商家喜欢从自身优点说起，中间加上一些小缺点，最后再回到优点，突出优点部分，商家喜欢聪明的求职者。
　　你对薪水有什么要求？
　　答案提示：如果你要求的报酬太低，那很明显贬低了自己的能力；如果你要求的报酬太高，那又会显得你太过重要，让公司受用不起。有些雇主通常会预先为要招聘的职位设定费用预算，所以他们会以最优惠的价格来招聘，他们会问你这些钱是否足够让你对这份工作产生兴趣。
　　答案一：我对薪水没有严格要求，我相信贵公司在处理我的问题时是友好而合理的。在寻找合适的工作机会方面，我很重视，所以只要条件合理，我不会计较太多。
　　答案第二个例子：我在系统软件编程方面受过训练，不需要做很多培训，而且我自己对编程特别感兴趣。所以我希望公司能根据我的情况和市场标准给我合理的薪水。
　　答案第三个例子：如果你必须自己说出具体数字，请不要说太多，这样你只能得到最小值。最好的办法就是给出一个具体的数字，显示出你已经调查了今天的人才市场，知道那些具有如此高学历的员工有什么价值。
　　你对加班有何看法？
　　答：事实上，很多公司问这个问题，并不表明你必须加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
　　答：如果工作需要加班，我会义无反顾的加班，我现在单身，没有家庭负担，可以全心投入工作。但是我也会提高效率，减少不必要的加班。
　　六，如果我们通过这次面试录用了你，但是经过一段时间的工作后发现你根本不适合这个职位，你会怎么办？
　　答案提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：如果你真的热爱这个职业，那就不断地学习，虚心地向领导和同事学习，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力求缩小差距；如果你觉得这个职业可有可无，那还是早点换一个职业，找出适合你的，你所热爱的，这样你的前途也会更广阔，对单位和个人都有好处。
　　谈谈你对跳槽的看法？
　　答：正常的“跳槽”可以促进人才的合理流动，应该给予支持。B经常跳槽对单位和个人都是不利的，应当予以反对。
　　工作中很难与同事或上级相处，你应该怎么做？
　　答：服从领导指挥，配合同事完成工作；第二，我会从自己身上找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好，领导不满意，同事看不惯。同时也要看一下是否对人类的生存有好处，如果有的话，我会尽力改正。c如果我找不到原因，我会有机会与他们沟通，请他们指出我的不足，有问题要及时纠正。身为一名优秀的员工，总是要大大方方地做事，即使有一段时间领导和同事对我不理解，我也要把本职工作做好，虚心向他们学习，我相信，他们会看到我在努力，总有一天会对我微笑。
　　关于我们公司，你知道些什么？
　　回复提示：去公司面试之前，上网查一下公司的主要业务。若答：你方有意改变策略，加强与国外大厂的OEM业务，自有品牌的部分通过海外经销商销售。
　　最能概括你自己的三个字是什么？
　　答案提示：我经常使用的三个词是：适应性、责任感、做事有始终如一性，用实例向主考官解释。
　　你有什么业余爱好吗？
　　答案提示：找出一些富有团队合作精神的人，下面是一个真实的故事：一个因为爱好深海潜水而被拒绝的人。考官说：因为这是一个单独的活动，我不确定他是否能适应团队工作。
　　以被访者的身份给我打分数？
　　答案：试着列出四大优点和一个非常非常小的缺点（可以向工厂投诉，如果没有明确负责人的缺点也不会有人介意）。
　　你为什么要离开原来的那个公司？
　　答案提示：回答这个问题时一定要小心，即使前一份工作再受委屈，对公司有多少怨言，也千万不能表现出来，尤其要避免对公司自己主管的批评，避免面试官的负面情绪和印象。在这个时候，建议最好的回答是把问题归咎于你自己，比如你觉得工作没有学习和发展的空间，你自己想在面试工作的相关行业多学点知识，或者你之前的工作与你的职业规划不符合等等，答案最好是正面的。B我希望得到一份更好的工作，如果有机会我一定会抓住。我感觉现在的工作，已经到了顶点，就是没有提升的机会。
　　你欣赏那些具有什么样性格的人？
　　答案提示：诚实，不刻板，容易相处，有“实际行动”的人。
　　你通常是怎样对待别人的批评的？
　　答案提示：沈默是金，不必多说，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。B我会等大家冷静下来再谈。