面试该妥协还是强硬？听从自己的内心！谷歌招聘专家透露面试诀窍

　　面试该妥协还是强硬？听从自己的内心！
　　很多人在面试谈薪的环节，都觉得自己是很被动。太强势怕被嫌弃，太弱了又担心自己被欺负。万一对自己当场的态度表现不是最满意，那又怎么办？各种纠结充斥内心！当然，你不用太紧张，因为大部分人都是普通人，都不是牛人，所以在这么敏感的环节，都会有这样那样的困扰。今天我们就来聊聊如何坦然应对谈薪过程中的各种状况。
　　首先，你要知道一个前提，就是我的薪资到底由谁决定？
　　关于薪资的决定权，不同的公司方式也不同。一般而言私企、小型企业，薪资大多是老板说了算；而国企、事业单位、大型企业会有自己的薪资架构、制度。这样的公司会根据岗位的不同来决定你的薪资待遇，一般会同岗同酬。在招聘面试时，HR与用人部门给定的薪资基本上是根据上述老板薪资体系而划定的薪资区间。
　　轻易妥协薪资，会不会让对方觉得我太随便？
　　如果对方表明不录用你的原因就是开价太高，而你确实非常想得到这个offer，对薪资也能放低要求，完全可以妥协，但要表现出充分考虑过的态度，对方并不会因此质疑你的能力。
　　对薪资满意，但对其他福利待遇不满，有必要向HR争取吗？
　　可以适当询问，探听是否有先例。假如公司有先例且你所聘岗位属于核心重要岗位，可以尝试争取。
　　面试不谈薪资，是不是没戏了？
　　不一定。要看该公司该岗位有几轮面试，如果是初面，不涉及薪资也是可能的。
　　口头谈定的工资算数吗？
　　任何口头承诺都是不稳定的，一旦发生劳动纠纷，求职者很难举证该口头协议的存在。因此建议以书面协议为准。
　　面试结束，后悔工资谈低了，还能挽回吗？
　　求职时不要过分纠结面试时工资是否谈低了，最主要的是薪资在可以接受的范围内。说不定你的薪资开高了，企业反而不会录用你，而且约定好后再反复的行为，也会降低你的可信度。如果一定要再挽回，可以在收到offer后婉转跟对方说明，比如自己手上有另一份薪资更丰厚的offer，但你仍然很想入职他们公司，工资可否再提高之类的方式。当然这样做也要冒着失去此份工作的风险，求职者应三思而后行。
　　拿到offer后，薪资还能再谈吗？
　　情况一，你对目前这个offer比较满意，薪资和面试时谈定的没有出入，入职的意愿也比较迫切，那么直接接受是比较稳妥的做法。
　　情况二，offer上薪资的数目和面试所谈定的有出入，此时可以询问造成差距的原因，强调自身的特殊价值和能力，表达希望提高薪资的意愿。
　　情况三，offer上的薪资和面试谈定的没有出入，但是你有点不甘心，想要更高。这种情况下，如果你有过人的工作能力和经验，是公司急需的核心人才，可以稍稍试探下谈薪的余地。
　　谷歌招聘专家透露面试诀窍
　　BryanPower是一位招聘专家，他曾在各种领域中工作，在谷歌负责招聘工作已有六年。在对Bryan的采访中，他谈到大公司在申请者中寻找什么，以及如何把握面试机会。
　　无论你失业，还是一位刚毕业的大学生，或者你目前的工作不开心，通过以下内容，你可以学到怎样能被聘用。
　　秘诀1：如何把握面试的机会
　　Robert：一旦应聘人得到面试机会，此刻她该想些什么？她应当如何准备？
　　Bryan：最重要的是保证基本的东西正确。这意味着要做好准备。例如查找地点，迷路没有任何借口。你应该事先知道如何到达那里，而且你应该准时或稍早一点到达。
　　第二个点跟对简历的要求一样。你应当做你自己。要把自己尽可能放在最好的灯光下，表达的时候展示你的信心：“这就是我。”揣摩面试官在寻找什么样的人，然后努力以那种方式表现自己，这是错误的方式。很难预见某人正在寻找什么。想要简单地以尽可能最好的方式表现你自己，而不被公司的需求所引诱，在面试中其实很难做到。
　　Robert：许多招聘人员会问“弱点”问题，应聘者应当如何处理？比如“你最大的弱点是什么？”或者“你最大的职业挑战是什么？”
　　Bryan：一个处理办法是，以那种你能在你的团队背景中谈论的方式，恰当地命名你所认为的弱点。对某些人来说可以这样回答，“我不是那种擅长处理数据的人，因此我要确保我的团队中有这方面的专家。这样，通过在团队中处理我的弱点，让团队更加强大。”
　　如果谈话被设计围绕你的失误展开，在面试中这是一个困难的地方。但是如果你像这样谈论失误这些都是我面临的挑战，我是这样来克服它们的你可以把建设性的观点带入讨论。它表明你不仅有自知之明，而且你能在增强你的队伍同时处理自己的弱点。
　　秘诀2：你太自信了吗？
　　Robert：面试中表现出过强的信心好不好？比方说，应聘者走进房间，给人的感觉就像只要他愿意，这份工作就是他的一样。这会给他加分，还是使他失去机会？
　　Bryan：没有人喜欢那种态度。你应该表现出信心，而不是傲慢。无论你有多么优秀，即使你认识在那里工作的每个人，而且你真的觉得这份工作已经垂手而得，在公司即将做出雇佣决定之前，表现出一副舍我其谁的态度都会毁了你的机会。一点谦逊绝不会让你受伤。
　　与此同时，重要的是要让自己感到舒适，沉着地表现你自己，比如这样说：“实际上我很擅长这项工作。”知道你能做好这份工作，与你觉得公司应该早就决定要雇用你之间，有一个界线。你必须尊重和敬重招聘程序。
　　人们经常问我的一个问题是：“当我在面试中感到紧张时，如何变得有信心？”你需要为面试做好准备，做好家庭作业，但也要给自己一些时间和空间来获得舒适的感觉。直到走进面试大门还在研究公司，这不是一个好主意。在最后一个小时前后，你最好去散步，整理你的思路，这样在你走进面试房间的时候，你已经准备好了。
　　秘诀3：最重要的建议。
　　Robert：您还有其他帮助求职者找到工作的技巧吗？
　　Bryan：在面试中，你应该确保，在回答每个问题之前，深呼吸一口气。这大概是我给任何人的最好建议，因为面试环境毕竟让人非常紧张。你会像上了发条一样，你会被肾上腺素驱动着，这时他们会问你一个问题。如果你深呼吸，这会帮助你更好地回答。这会让你安静下来，你的血流不再那么快，你会更加自信，更加淡定从容。实际上比这确保做出正确回答来得更重要。
　　如果面试前你就感到很紧张，那就听听音乐，出去走走，去拿一杯咖啡，向别人问好。进入一种让你感觉良好的对话模式。这是最重要的第一步。