求职者面试的时候正确的肢体语言是怎样的

　　总是点头附和不管别人说什么都点头附和的行为，显得你溜须拍马、毫无骨气。盯着对方东张西望固然不好，可也不要盯着面试官的眼睛。美国email营销公司VerticalResponse的创始人JaninePopick近来也在招聘的热潮中，所以在他们公司的营销日志上，她分享了一些工作面试中的失态行为。最近在招聘中，在接触的所有求职者中，求职者明确是他们喜欢这个工作或者公司，而且也愿意表达自己是最佳人选。网友“凯尔文”的困惑：如果面试官觉察到你的简历中有些部分不真实，比如说隐藏了曾经短时间工作的单位经历，那么该如何应对。最糟糕的是你要离开你上一份工作，因为你被束缚在股票期权上了。比如说你简历里说你是那年X年X月离职她会说某某某你应该认识因为你离职前他跟你同一家公司这时候如果你确实不知道她说的是谁的时候该怎么回答。网友“南京小宝”回复：最好的方法就是熟记你的简历，如果真的出现意外的话，你可以从下面几点入手：表现出努力回想的样子，给面试官一种你正在回忆的样子，即使你不知道那个人是否跟你一起公事过，你尽量说的模棱两可一点，可以像3L那样说。
　　总结如下：握手：正确有手势是拇指与四指张开成“V”型，与面试人的手相握，手要有力，但千万不能刻意去捏对方的手尤其面试者是妇女性时，握手摇动两三个就放手，一般不要太久。”不要小看了面试官的“拉家常”！HR网友“相约流浪”表示他会先和应聘者聊天，让他们放松下来从而进入正题：“我在面试开始不会叫人做自我介绍，而是先和应聘者聊聊面试路程远近等，通过聊天熟悉，打开氛围，才开始进入正题。如果发现穿帮了，依然坚持自己原先的话术，很简单，面试官可能是在试探你或者只是随便问问，如果你立马现出原形，你就彻底完蛋。当面试官走进房间，别告诉他，你正在等着接听搬家的回话，可能不得不离开回电话。面试时一定要表现出镇定的样子，就像楼上说的，要做到假的很真的感觉。如果面前没有桌子，也应遵循同样的规则。当然，如果你看重的是企业的发展前景，那么，不妨就企业前景另外正面向朋友提问。平时无论是在求职网站还是在招聘会，都会鼓励求职者多投递简历，来为自己谋求更大的就业机会。现在由于互联网的发展，咱们足不出户就能从网络上得到大量的信息，所以想要从网上了解一个企业还是比较容易的。以上求职者面试的时候必须规避的肢体语言，那么求职者面试的时候正确的肢体语言是怎样的呢。
　　以上参考的条件，第一条面试者在考虑取舍的时候应特别的注意。他们不快乐。坚持你自己的话术，会在一定程度上给面试官一种强调的气场，在我们销售中，如果跟客户介绍产品时出错了，不要改正，继续说下去，后面在转回来，因为我们是专业的，在客户面前我们就像老师，同样的，HR只是负责日常招聘及培训事宜，工作岗位比较单一和固定，他不可能熟悉其他部门的工作，所以遇到这种情况坚定立场。”经常有人质疑，应聘者会在此环节中夸大或编造个人经历，把其他人或是团队的成绩说成是自己一人的功劳。
　　再说了，真正的背景调查有几成啊。触摸鼻子，嘴唇和前额，表明你非常紧张或不诚实。
　　综上所述：心理素质是第一位。正襟危坐坐直身体，但不要太过僵硬，好像你的脖子被吊在了天花板上。临场发挥是贯穿整个面试过程中的，是重中之重。手势：在面试官前讲话，千万不要手舞足蹈，但可以适度地做一些手势。手里拿着东西把钢笔、文件、手机、简历或其他物件拿在手里不停摆弄，会让你显得紧张笨拙，毫无准备。在无领导小组讨论中，主考官评分的依据标准是：发言次数的多少。作为应试者，如何在小组面试中“出彩”。