送给职场新人的建议：职场小白要做“有心人”

　　初入职场，你是一个有心人吗？对于初入职场的人来说，应当用心做事情。有自己的思想和方法。小梦是一年前毕业来到这家公司实习的，与她一起进来的还有三个女孩，在实习期内，只有表现突出者才能留下。于是，小梦开始了自己的职业生涯。小梦利用去各个科室送材料的机会，留心观察老员工的言谈举止和工作方式，每次去营销部送材料，小梦都会借故多呆一会儿，学习方法，在日积月累中，竟然让她学到了更多书本上学不到的营销知识。为了熟悉产品，小梦主动要求下车间锻炼。功夫不负有心人，经过两个月的磨炼，小梦很快便掌握了公司主要产品的所有工序，每天穿行于车间，累并快乐着。为了学技术，小梦软磨硬泡要求领导让她在技术员旁边观摩，给技术员打下手。看着小梦好学上进，领导也挺喜欢她，于是每次对她都是“有求必应”，准许她去“偷师学艺”。有一次，车间的一台机器发生了故障，工人来研发部找技术员来修理，领导派了一位技术员去处理，技术员鼓捣了一阵子，没有检查出毛病所在，丢下工具去研发部向领导汇报，请求技术增援。但巧的是，那天技术人员都派出去了，找不到可以修理机器的高手，车间主任急得团团转。而那段时间，公司接了一个大单，为国外一家贸易公司加工生产一批建筑陶瓷，为了能赶在客户规定的时候交货，工人们加班加点已经连续干了三个昼夜。如果这台机器修不好，将直接影响交货的日期。到了约定的时间不能按时交货，公司将要赔偿客户很大一笔违约金。
　　看着车间主任着急的样子，在一边观摩的小梦主动请缨，要求让自己试试看能不能修好。车间主任上下打量了她一下，用不信任的语气说：“就你？你行吗？”小梦谦虚地说：“我知道我不是专业人员，也不知道自己能不能修好，但让我试试吧，说不定能修好呢，权当死马当活马医吧。如果我真的修不好，技术员来了再让他们修理就是。”车间主任觉得晓梦说得在理，于是，便放手让晓梦去折腾。晓梦将机器仔细检查了一遍后，发现这台机器与她之前修过的一台机器的毛病有许多相似的地方，于是，她便按照记忆中的修理程序，依葫芦画瓢进行修理。经过二十分钟的鼓捣，晓梦终于让那台机器重新轰鸣了。看着机器又投入了生产，车间主任挺高兴，冲小梦竖起了大拇指：“这黄毛丫头，真行！是块料！”小梦搞定机器的事，很快便在工人之间传开了。总经理听说这事后，也对小梦刮目相看。3个月试用期结束，小梦毫无悬念成了最终胜出的那个人。
　　职场里一个萝卜一个坑，作为新人，要做一个有心人。职场中，每个人都有自己的定位，应当尽快找到属于自己的位置，做一个人有心人，在工作中，尽量多地学习专业与技术知识，更快地发展。对于在职场中工作了半年的职场员工来说，他们虽然没有老员工那样经验丰富，但也能够总结出自己的一套方法，所以，他们被称为职场半新人。对于一批即将步入职场的职场新人来说，职场半新人也有他们的意见与忠告。“别做穷忙族”刘余真入职：6个月职业：广告公司文案策划很多刚刚毕业的大学生都非常有斗志，对于职业的热情非常高涨。当有些时候，他们的工作只有热情，但效率不高。我刚到公司时的就遇到了这种情况。由于自己刚到公司，工作热情高涨，老员工们有什么要求，都尽力满足，工作上任劳任怨，但缺乏主次之分忙不善于计划，什么活都愿意接，希望能够多学习，尽快融入公司。
　　但是在开几度总结会议时，他对我的评价时，工作虽然热情，但缺乏主次之分，不善于计划。当时听到这个消息，对我打击很大，事后想起来，大概是因为帮同事打杂，让老板几次找不到我。差点误了事。从那以后，我就每天进行计划和总结，每周向老板汇报工作进程，果然，在年末的总结会议上，我得到了老板的赞扬。总结：把注意力集中在对你的职业发展最重要的人和事上。“充电不盲目”陈霞林入职：6个月职业：公司行政助理每次看到实习生手不释卷，准备各种考试的时候，就会有提醒他们的冲动。我曾经也是一读认为，证书多一点，以后的发展机会也会多一点。但后来发现证书不是一切，或者说如果你不从事这项工作，证书就没有多大用处。在职场中，要想使自己的职业有保障，一方面你，要认真积累实践经验，另一方面，是擅长做好自己的职业规划，拟定目标认真执行，在这个时候，进行充电才对未来的职业发展有推动作用，如果自己没有确定目标，那就是浪费资源与时间。总结：根据情况，选择合适自己的证书，不要盲目考证，造成资源与精力的浪费。“辞职不要瞎起劲”崔岩新入职：7个月职业：IT工程师工作这半年，我曾经有过跳槽的想法，当时常到网上看人家晒工资条，越看越沮丧。辛辛苦苦工作一个月，拿到手的竟然只是人家的零头。心理一下子失衡了，有点怨天怨地的味道。甚至想干脆跳槽得了。后来自己想明白了，高薪有高薪的压力和不满，关键还是看自己想得到什么，职业方向是什么。
　　说到跳槽，我发现我们这些职场新人都有一些共性，遇到困难时首先想到的不是如何解决，而是辞职，逃到没有压力的地方。我一个项目组的同事就因为这个原因辞职了，后来也没找到特别好的工作。可能是因为刚毕业的人过于理想化，不能容忍不完美，总想找一份量身定做的工作。其实遇到问题时，多想想，跟朋友、前辈们多请教，肯定能找到应对措施的。总结：不是不能辞职，而是不要把辞职当做解决问题的唯一方法。对于一份工作，应保持热爱的态度，对于困难，应努力克服，而不是一味逃避，应当在工作中不断解决问题，如果根本的问题得不到解决，那么辞职也起不到效果。“懂得平衡工作和生活”秦文桐入职：6个月职业：公司市场部助理这半年，我最大的感觉就是，学习平衡工作和生活很重要。因为总跟枯燥无味的事情打交道，很容易烦躁，对工作缺乏热情。后来我逐渐想明白，工作和生活一定要分开，有明确的界限。工作时全身心工作，生活中也要有丰富的活动。另外，工作的烦恼不要带到生活中来，跟谁闹脾气了，不能任意对别人发火。还要学会在闲暇的时候欣赏路边的风景，放松心情。当然，在工作之余参加一些兴趣小组是很棒的选择，既认识了好朋友，又让自己在快乐的活动中得到放松。另外，做一些个人兴趣方面的社会活动也能给我们的心充充电。不过，要提醒的是，之前一定要与单位沟通好。
　　这样才能有备无患。总结：无论工作还是生活都需要好心态。平衡工作与生活，适当地放松自己，可以更好地工作。8月以来，不少应届毕业生踏入职场。许多职场新人对“上班第一天”印象深刻，而用微博“现场直播”自己初涉职场的窘事，更吸引了不少粉丝围观。“没人理没事儿干”，则是大多数毕业生走进职场第一天最担心的。网友现场直播“上班第一天”“临下班前40分钟传文档；传Office安装文件；下载扫描仪驱动，安装扫描仪；解决上不了网的问题。”一个月以来，高瑞洁每天空闲时就更新微博，将自己工作中遇到的事情记录下来。上月初，大学毕业的高瑞洁来到一家信息公司工作。“第一天上班，虽然什么事也没干，但我觉得应该记录下来。”高瑞洁就抱着这样的心态“直播”了自己的工作情况：上午9时，擦了下桌子，然后看本杂志；中午吃饭，鱼香肉丝、炒三丁、素炒圆白菜，吃撑了；下午1时，从办公室出发到同楼层另一端的办公室送了两张纸，然后接着又看杂志；下午5点，主管突然交给我一个任务：立即传真和打印文件100份！于是抱着一大堆的文件开始忙碌，传真打印学校没教过都不会啊，囧没想到，这些窘事立刻引来微博粉丝们的评论和跟帖，还有人发送私信。
　　这样一来，高瑞洁写得更来劲了，“还真有不少粉丝也晒出自己第一天上班的情况，有经验，有教训，大家共同分享。”职场“菜鸟”最怕没人理没事儿干笔者浏览了很多应届大学生“上班第一天”的微博，发现“雷人”的事还真不少：“昨晚精心搭配的衣服被毙了。上班第一天服装不合格，主管说短裤、吊带、牛仔、运动鞋、拖鞋以后统统NO了，衣橱里几乎60的衣服啊。”“上班第一天，食堂的饭太难吃，人又多，没剩下什么能吃的东西了，干脆不吃了，冲了杯奶茶当是午饭吧”不过，最令这些职场“菜鸟”痛苦的往往是把自己当成“透明人”没人搭理，或者是没事儿可干的闲人。“上班第一天干的最多的事就是不停地刷新微博”“第一天上班，具体工作没有分配下来，只能看着旁边两个女孩聊天、分零食，她们也不带我玩，尴尬。”“入职前一天我就忐忑不安，反复练习如何从容微笑、如何自我介绍、怎样与同事融洽工作等。可上班后发现大家各忙各的，没有人注意我，我究竟需要做些什么？同事似乎都很忙碌，我看了一周报纸，上了5天网”在一家网络公司当编辑的辉君用“如坐针毡、度日如年”来形容第一天上班：那天，我早早地来到公司，等人事部同事与我签了合同并介绍完一些公司的规章制度后，就安排我对号入座了。
　　因为是刚进公司第一天，所以对部门业务也不熟悉，而部门经理看见我也只提供了一些杂志和报纸让我翻阅，于是一整天就对着那几张纸翻来又覆去。一天下来，我就在这样极其苦闷乏味的状态中度过。周围的同事都在忙于工作，而我却没事可做。无所事事的我甚至不自觉地产生了一种挥霍光阴的幻觉。职场专家建议见缝插针帮同事据了解，经常关注这类职场“菜鸟”微博的粉丝，除了同为初入职场的毕业生外，还有不少是尚在校园的学生。他们在看师兄师姐现场“直播”的同时，也在为自己将来入职取经积累经验。有粉丝回应道“职场真是充满了挑战，那是一个完全不一样的世界，要做职场达人，要智慧，要学习，要谨慎，要察言观色，要很多很多”职场专家提醒毕业生：上班第一天往往都会面临无所事事的处境，这是因为大多数公司都会让新人在第一天熟悉办公环境，而新人在没接到具体工作前，也不妨主动出击。例如观察一下其他同事在做些什么，见缝插针地为同事提供帮助。毕竟初到公司，要尽早适应新公司或新部门的环境，可以主动一点，向大家做个有趣的自我介绍、主动搭讪等，哪怕是为同事取份报纸、复印文件等，也比坐在座位上发呆有意义，因为这么做至少能让老员工知道新来的员工是富有热情的。