因为，在这个竞争激烈的时代，有许多比你更积极的人，懂得永远要比老板要求做的更多。只晓得“做好份内工作”的职场员工，等着被淘汰。成功秘诀：别在参与建立人脉圈子的活动时无所事事：知道你想要完成的任务，怎样完成它以及如何完成它。工作的一半是表达你的需求，另一半就是聆听。平复情绪。要知道他们的价值观，行为准则，长期兴趣以及他们需要什么，想要什么。”以下技巧来自一位老练外交家的思想宝库，它们能帮助你建立稳固的职场人脉。在职场中存在三种不同模式的人，即攻击型、屈从型和超脱型，这三类人在处理职场人际关系的风格上有所不同。这里我和大家分享五个塑造人脉圈子的关键：了解你的目标市场花一些时间做研究，可以让你更好地了解自己的目标市场。而你如果不能及时调整心态，用宽容的心来对待这件事，可能就会将事情的僵局在未出现之前扼杀。所以隐私可以谈，但关键是怎么谈。整个人脉建设的目的是开发稳定共赢的业务。或是一直陈述。
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　　让彼此陷入更暴躁的状态。请你多注意一些自己的语言用词和语气。不给对方说话的机会。要学会倾听。

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