五险一金的缴纳比例，工资5000元应扣五险一金多少钱

　　不少人在找工作的时候，经常会问的一个问题就是有没有五险一金，而缴纳五险一金通常是从工资来扣的，部分人可能不懂是怎么扣除的，比如工资5000元应扣五险一金多少钱？
　　操作方法
　　1：
　　五险一金的缴纳比例
　　一般而言，五险一金的缴纳比例分别是：
　　养老保险
　　单位缴纳比例21，个人缴纳比例8；
　　医疗保险
　　单位缴纳比例9，个人缴纳比例2；
　　失业保险
　　单位缴纳比例2，个人缴纳比例1；
　　工伤保险
　　根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0。52之间，个人不用缴费；
　　生育保险
　　单位缴纳比例0。8，个人不用缴费；
　　住房公积金
　　根据单位的实际情况，选择住房公积金缴费比例，一般是在512之间，员工和单位缴费比例都是一样的。
　　2：
　　工资5000元应扣五险一金多少钱
　　个人一个月要交大约800元。
　　根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳3847，员工需要缴纳1623。
　　如果每个月工资为5000元，按照最低的缴纳标准，个人大约一个月需要缴纳800元，另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约100元。
　　3：
　　工资5000元交五险一金怎么计算
　　养老保险金：个人8，50008400。00
　　医疗保险金：个人2，50002100。00
　　失业保险金：个人1，5000150。00
　　基本住房公积金（最低标准）：个人5，50005250。00
　　工伤保险、生育保险个人不需要缴纳，所以这样计算出来差不多就是800元左右。
　　4：
　　5000元工资到手多少
　　4179左右。
　　5000元工资扣完五险一金之后，还需要扣除个人所得税，工资收入的个人所得税征收起点为3500元，适用税率3，所以需要扣除（42003500）321，到手的实际工资差不多就只有4179元左右。
　　5：
　　交五险一金的注意事项
　　1、个人的五险一金是按税前收入为计算基数计算的，交完五险一金后减扣除的个税才是工资实发额，目前全国个人所得税起征点是3500元。
　　2、医疗保险要缴纳满参保地所规定的年限，另外中缴纳中断3个月以上缴纳年限会被清零的，所以离职期间可以找社保代理公司缴纳社保，避免中断。
　　3、养老保险要缴纳满15年，达到退休年龄才能终生享受养老金。