有关花旗银行的面试经验，请参见
　　12日，花旗银行三面。当我在第二方面时，与总理轻松的会面给我留给了深深的印象。我明白我要去见花旗中国区的人力资源总监。我早就事先在internet上采集了有关他的信息。不幸的是，互联网上的新闻稿可以显示他的学问和智慧，但很难阅读。展现自己天性的人。考虑到他是一个人力资源人员，他专门审批了人力资源机构的常见问题。但是我没想到专家会采取不可预测的行动。整个面试时间不长，不到半小时。坐在会议桌旁，我隐约见到在面试官面前的名册上只有4到5个人。也就是说，从第二面到第三面，或许从未候选人。主任走进会议室，随意坐在椅子上，开始用相对低沉的声音发问。由于他的声音很小，我不得不挺身而出再问，再加上他轻易的肢体语言，这给了我很大的压力。但是，更可怕的是他提出的问题。
　　尽管还有诸如“为什么选项花旗”之类的常规问题，但更多的问题对我来说还是有些困惑。当他问“您打算在接下来的六个月里如何深造英语”时，我几乎昏迷了。哦，天哪，这是不是意味着我的英语还缺少好？这是不也许的。但是让我愈发丢下镜子的是，导演只说了5到6分钟，他就没问题要问，于是我问了他。碰巧的是，我早已做好了准备，提出的两个问题更具战略性含义，并且导演也十分有兴趣向我说明。从他的回答中，我对花旗有更好的了解，这与许多公司的文化不同。花旗强调职工的积极性。即使是实习生管理实习生，培训期终结后，他们也将作为非实习生工作。并未差异，晋升前途全然取决他们的表现。
　　听起来受训者的重要性不高，但实际上，花旗的管理确实主要来自受训者。实际上，这是您考虑的相同缘故。无论您的专业起点有多高，无论您享有多少公司资源，而且从未个人积极性，都不会有长期发展。当我走出中信时，我真的上下了。因此，我通电话给LULU，他两个小时前还在路上时正在面试。她还深感有些困惑，无法了解面试官想要检查的内容。这两个人在电话机上交谈了十多分钟，但最终他们还是很困惑。因此，我不得不将其归咎于面试时间太长，而我的状况变得懒散。那天回来后，我下定决心要努力工作，然后我开始专注于写论文和阅读材质。整个人变得很忙。

老员工加薪申请书简短老员工加薪申请书简短范本我是综合办公室职员，进入公司工作至今已有一年多时间，对公司的企业文化和经营理念了解并认同。现提出升职申请主要原因是公司的发展速度日渐增快，组织结构越来越清晰，公司对人才的需求也……面试谈薪可是个技术活，怎么谈薪才会不后悔呢？对于中层管理以下人员（月薪8000以下）直接说出你心中的期望值（不要太离谱），这个期望值一般是你前任公司薪资标准的24倍。但现时粗略看来你并不属于这种情况。写高了，HR在筛选时……年终“职场综合征”该怎么破？跳槽“涨薪”没那么容易年终“职场综合征”该怎么破？又到岁末，面对接踵而至的写年终总结、年底考核等工作，让职场人士压力山大，有些人士甚至还患上了年终“职场综合征”，每天情绪低落。对此，职场人士如……混职场就得为“xin”跳槽！在你月薪三千的时候做月薪八千的事混职场就得为“xin”跳槽！有网站调查显示，目前重庆有11。7的白领正在办理入职或离职手续，另外三分之一的白领已更新了简历，正在寻求新的工作机会。此外，有36。9的白领也……工资涨幅多大，才能跑赢GDP？更重要的是：多样化开源工资涨幅多大，才能跑赢GDP？很多人说自己的工资增长速度不能跑GDP。那么，每年的工资是多少，赢了GDP，不拖人民的后腿呢？首先，我们需要知道M2和GDP的概念。……岗位晋升申请书合集尊敬的公司领导：你好！我是XXX，在XX公司工作已有X年多的时间了。在XX部现担任XX职务，我在这个位置上工作也有X年的时间了。自从我第一天来到这个岗位上工作我就深知自己……教师晋升工资述职报告范文教师晋升工资述职报告范文1各位领导，各位老师：（下午见面时用语）下午好今天，我怀着极大的兴奋和紧张来这里向大家汇报。我很兴奋，因为这个平台是如此神圣，这台机器……钱多？有发展？还是自己喜欢？关键是要聚焦，选定自己最看重的权衡应聘者得过往和未来规划。您要注意，很多公司告诉你的是薪资“范围”，这时您把范围的下限和您期望的薪资标准做一个平衡，或折中或偏高，再告诉对方。不能只站在自己的角度上要求企业给……工资之外的福利工资只是薪酬体系中的一小部分工资之外的福利工资只是薪酬体系中的一小部分，你的收入还将包括一些员工福利，譬如节加班三薪、带薪年假、免费早午餐、公费旅游、节假日福利、免费班车等。贵司薪资预算范围是什么。”这句……金三银四：离职要果断，入职须缓慢公司的企业文化会不会导致跳槽金三银四：离职要果断，入职须缓慢职场又到了一年一度的“金三银四”，许多职场人跃跃欲试换工作的时候了。都说“做生不如做熟”，但是面对更高的薪酬待遇、更好的职业路径、更大的职业平台……求职者切记：跳槽勿轻易改行！职场人跳槽之前都会忽略的几个问题求职者切记：跳槽勿轻易改行！每位求职者切记：跳槽勿轻易改行，除非你所从事的行业已是苟延残喘的夕阳行业，而改行也确属无奈之举，按照目前对人才的选拔原则，下列一些因素仍然是值得考虑……跳槽原因在面试中怎么说比较好？跳槽的最佳理由是什么跳槽原因在面试中怎么说比较好？每个公司都希望招一个又优秀又能长时期干下去的员工，如果你仅仅工作能力很优秀，却频繁跳槽，我想大多公司都不会要你的。所以，在面试时，面试官都会根据你……