应聘者的交际能力对其工作的最终成功起着举足轻重的作用。据统计，员工被解雇的最主要的原因是和同事处不好关系。若让应聘者回答他们能否和同事处好关系的话，他们绝大多数都会说，他们具有很好的人际交往能力。但是，还是有必要看看应聘者这两方面的情况：
　　（）他们对他人的基本观点和看法；
　　（）容忍他人的一些行为以及建立并维持富有成效的工作关系的能力。
　　下面的问题就是测试这方面的。
　　在和一个令你讨厌的人一起工作时，你是怎样处理和他在工作中的冲突的？
　　说一个这样的经历：你不得不改变一个公司中比你职位高的人，公司人都知道，这个人思维和工作都很死板。
　　你喜欢和什么样的人一起工作？为什么？
　　在你以前的工作中，你发现和什么样的人最难处？为了和这种人共事，并使工作效率提高，你是怎样做的？
　　你以前的经理做的哪些事情最令你讨厌了？
　　想想你共事过的老板，他们工作中各自的缺点是什么？
　　你认为这些年来同事对你怎么样？
　　讲一些你和你的老板有分歧的事例，你是怎样处理这些分歧的？
　　和团队中他人紧密合作有时特别难。作为团队一员，请你说说你遇到的最具有挑战性的事情是什么？
　　若你的经理让你告诉你的某位同事“表现不好就走人”，你该怎样处理这件事？

面试成功小技巧：展现一个真实的自己面试时让面试官先发话”、“始终保持微笑”、“临别握手时要坚定有力，以感染对方”相信对面试做过功课的同学，都曾搜集过这些技巧。在我看来，技巧虽有一定辅助作用，但展现一个真实的自己……成就业真经“面试经”受青睐“本周三即将一面（第一轮招聘面试），跪求高质量‘面经’（“面试经”）”近日多所高校论坛上，类似的需求帖子不断增加。日益升温的“面试经”，是否真能成为学子就业的“真经”？“……面试成功四大技巧须掌握时下的招聘已经从主观印象发展到科学评价，用人方不仅要和应聘者见一面，更开始在形象仪表、自信心及潜在心理等方面全方位考察。如果你是一个时尚求职者，不妨从以下几方面去适应。法……应对无答案面试支招对于大学生来讲，由于缺乏社会经验，找工作的时候会出现许多波折。面试是考验大学生素质的第一个关口，所以，相对来讲也就特别重要。下面就教你几招如何应对无答案面试题。据21世纪人才报……我曾经历过的“奇怪”面试主持人的话目前又是一年一度的找工作高峰时间，很多企业都已经在网上开始了招聘工作，而各种大型招聘会也正在如火如荼地举行着。对求职者来说，递交简历只是第一步，然后就是要等待面试机会……如何巧避面试中四大陷阱看人看相，听话听音。一些精明的主考官在面试时喜欢故意给应聘者设下圈套，以声东击西的方式，从应聘者的回答来判断他的性情、胸怀、为人处世的原则等方面的信息，最后决定录取与否。因此，……面试借机“识”企业绝大部分人在求职过程中，都会经历面试环节。然而你有没有想过，在不断被面试官观察、询问、剖析、评价的过程中，求职者也可借机识别企业。每个人或多或少地会有些求职经历。求职者要……应聘者交际能力测试应聘者的交际能力对其工作的最终成功起着举足轻重的作用。据统计，员工被解雇的最主要的原因是和同事处不好关系。若让应聘者回答他们能否和同事处好关系的话，他们绝大多数都会说，他们具有……面试高招：如何让考官对你感兴趣不论你参加何种类型的面试，以下的建议可以说是百试百灵，马上为你送上成功大补丁：让考官喜欢你。不管面试的类型设计得如何科学，让人喜欢的气质在对方决定谁能获得职位时总是起着很……独闯面试关口学会“眉目传情”眉目传神热情自信一般说来，眼睛会表现出自卑和自信、诚实和伪装。在你进门之后，面试者会叫你的名字，与你打招呼；在问话的过程中，他会用眼睛注视你。如果你的眼光游移不定，逃避他……外企面试：电话英语面试巧接招很多外企在当面的面试之前会有一个电话英语面试，时间一般在2030分钟左右，用以核实求职者的背景和英文表达力。新东方求职面试英语研究专家冯颙建议，求职者在投递简历以后要做好各种充……与考官过招信心VS交际能力信心是应聘者在面试者面前是否具有吸引力的一个非常重要的因素。有信心的人往往在办事、说话和判断中，以及在对自己的能力方面表现出强烈的信心。有信心的人善于对他们自己的决定和行为的后……