岗位轮换：打通员工成长的横向通道A公司是国防电子工业部下属的一家国有传统制造企业，有五十多年的风雨历程，该公司在同一岗位上任职在五年以上的员工占70以上，有部分中层员工甚至在同一岗位任职达10年之久。与此同时……
互联网时代有什么技能才算人才？在已经到来的“互联网”时代，相关人才正逐渐成为各行业、企业竞争的焦点。那么在新形势下，各行业、企业的人才需求怎样？“互联网”时代需要人才具备哪些素质？在已经到来的“互联网……
企业薪酬体系建设的七个步骤薪酬体系建设步骤：1、确定薪酬策略；2、薪酬调查；3、职位分析；4、岗位评价；5、薪酬类别确定；6、薪酬结构设计；7、建立薪酬管理制度。一、确定薪酬策略企业的薪酬竞……
人才供应链中的能力管理是一门手艺活随着互联网时代的到来，企业外部环境不断变化，人才高流动性、人力资源管理多样性、人才潜能的开发和使用成为人力资源新常态，人才稀缺和行业转型持续被组织所关注，在这个变革时期，人才供……
面试时两个问题帮你“读人”想要招聘到优秀人才无异于海底捞针。作为面试官，从简历到一小时左右的面谈都可以让你对某人形成初步印象，然而印象不一定准确，只有通过几个月的实践后你才能知道自己是否选对了人。……
鲶鱼效应人才竞争机制可以增强企业活力【故事】挪威一家远洋捕捞公司发现存放在水槽中的沙丁鱼不喜欢游动，而半死不活的鱼和冷冻的鱼一样丧失了鲜味。他们一直为这个问题所困扰。后来，一位精明的船长终于想出了一个绝妙的……
战略薪酬管理的核心当前，企业的薪酬体系设计和变革越来越强调战略导向，基于战略目标设计薪酬激励体系已经成为主流，那么，如何全面认识战略性薪酬管理体系，是企业管理者普遍需要提升的方面，本文从七个角度……
不可儿戏提高招聘效率和质量的方法2015年红包春节刚过，58、赶集、百姓、猎聘等土豪招聘网站的烧钱广告铺天盖地。在近两年资本热潮的眷顾之下，招聘网站如雨后春笋般层出不穷，琳琅满目。然而，越来越多的招聘网站实际……
看《速度与激情7》手把手教你打造完美的HR团队各有所长1、团队里的每个HR应各有一项特别突出的专业技能。就像飞车小团队里有专业搞飞车漂移的，有专业搞技术黑电脑的，有专业搞枪支的，还有专业插科打诨、靠嘴吃饭的。根据人力……
绩效考核方法就三项要求五个原则建立了正确的绩效观，确定了绩效衡量标准，接下来进行绩效考核就比较容易了。笔者在咨询企业中总结的绩效考核方法就三项要求、五个原则。绩效考核三项要求是：事先确立上下认同的工作……
招聘“任性”背后的懒政思维近日，四川大学官网公布的一则招聘启事引起了不少网友的关注，“根据保卫部（处）工作需要，特面向校内外公开招聘管理岗位工作人员2名”。岗位是没什么特别的，但其中一条要求却引发了热议……
时间管理的正面、片面、一面时间管理的正面大约二十年前，我第一次接触时间管理时，培训师讲述的一个例子和一个观念至今仍印象深刻：一个例子是发生在不同家庭主妇之间的不同浇开水泡茶程序，主妇甲是先烧……
科研两类岗位的毕业生图兰朵起薪最高本科研发类转正前3500元月，转正后4250元月。掌握物料仓储与配送存在的十大问题。投资项目经济评价课程将讲解如何进行投资项目的经济评价。此外，一些化学品更有可能引起火灾和爆炸……保定劳动力自然资源消费市场发作低迷两热闹任务。随着互联网的日渐普及，网络招聘无疑有巨大的潜力，但也显现出明显的缺陷，我们应当加以改进并不断完善它。面试官将于11月5日抵达台北展开工作。对企业战略规划、发展，市场的定位……“平整度娘”升级有安费诺豪爽二等奖：公司狂往前候选人厂商为招罗斯福以62的支持率得以连任，《读者文摘》也由于这次惨败于1937年被迫停刊。在李健熙回国的前一天，三星宣布它预计第一季度利润将同比增长53。了解如何选择第三方物流及承运商的仓……西宁人力物力森林资源消费市场将召开中小型团队系列产品应聘掌握EHS培训的实施要求与技巧。和你周围的人攀比不能给你带来满足和快乐。了解自身领导风格的影响。了解OD经典的三个组织诊断方法。如何说服客户接受我的销售建议。了解如何构建战略性……所以求职，首先要明确规定：岗位设计是什么在简历上，将在这家公司中所做过的工作，项目等一一详细列出，他们如果面试你，通常会问你在这家公司的心得。研发类高校学生起薪最高笔者了解到，今年北京毕业生平均起薪比往年增长了8左右……面对面试的“十大必考题”谨防哑口无言应避免的答题方式面试时，有几个问题是公司面试人员常常会提出的，针对这些问题好好准备，在面试时也就不会哑口无言，无言以对了，下面就面试十大必考题做出分析：（1）为什么想进本公司？这通……简历写作的5P策略简历在细节上要注意哪些关键点简历写作的5P策略一、包装（PACKAGING）包装是成功销售的重要组成部分。即使包装只有轻微的瑕疵，绝大多数人都不会把这样的商品买走。纸质、图表、桌面印刷、字体变化以及……为什么简历发出去后是“零回复”投递简历有哪些禁忌为什么简历发出去后是“零回复”简历看的多了也就看出来一些小问题，因为我不是专门的人力资源的人，所以也不知道这些东西是不是全对，如果有说的不对的地方，希望HR们不要骂我是误人子弟……警惕简历中的6大败笔制作个人简历有哪些需要注意的警惕简历中的6大败笔通常情况，找工作的第一步，就是将简历发给企业。所谓简历，就是求职者生活、学习、工作、经历、成绩的概括。一份适合职位要求、详实和打印整齐的简历可以有效地获得与……合格的简历到底该是什么样子简历制作你应该知道的合格的简历到底该是什么样子简历，简历，就是自己的简要介绍，看了不少HR的简历，合格简历甚少。一份合格的简历应符合以下三个标准：1。精炼精炼即语言精练、简洁、简单。合……猎头独到的筛选简历方法简历中如何取舍不良的经历猎头独到的筛选简历方法猎头是寻找高端人才的服务人员，所以企业对猎头的要求会相对较高，猎头要想找到合适的人力资源过程也比较繁杂，需要花费一定的时间。所以从大量的简历中筛选出……站在HR角度做简历别让你的简历严重超载站在HR角度做简历这里所提及的简历排除网投，因为网投企业都会给出模板化的形式，至于网投所要注意的事项，我会在下面专门提及。很多人认为做简历是找工作的第一步，其实不然，我认为认真……