什么是冲顶公式冲顶公式的展现及实战要则
什么是冲顶公式?在股票操作中,冲顶公式的实战原则是什么呢?接下来让我们一起来认识下冲顶公式吧。
顶部对于任何一名投资者而言都是不希望看到的。在实战中,大多数股票的顶部都不是一个尖顶,都是反复确认的顶部。一般有双头、头肩顶、圆顶、三重顶等。尤其是对于反复多次冲击的顶部,一般而言,三次冲击前期顶部位置如果都冲不过去,按照常理基本上是没有希望了。三次不过,也的确符合中国的古训:一鼓作气,再而衰,三而竭。
但股市就是一个不会按照常理出牌的地方。我们发现,三次不过之后,如果还有机会第四次冲击到前期顶部区域,那这次是必过无疑的。不信吗?
我们这里介绍的冲顶公式,就是为四次冲顶而设计的。
公式展现
在距离一年内的底部位置涨幅不超过50的区域构筑顶部已经有三次冲击这个区域的顶部均无功而返目前处于第四次冲击,股价已经达到前期顶部附近短线买入
公式注解:一般而言,如果主力机构肯将股价第四次打到前期高点附近,意味着什么呢?意味着给你四次机会可以在相对高位出逃。既然如此,这个看似高点的高位就不是真正的顶部,就必然会冲过去。等真正突破行情来临,前期卖出的人多半会再回来追涨的。
适用对象
适用于反复构筑一个看似很明显头部的股票,适用于做中短线行情的投资者。
实战要则
1。只要符合上述公式即可买入。
2。如果是在大牛市的趋势中,上述情况出现可以大胆短线出击;如果是在熊市中则建议观望为主。
3。每次冲击头部失败后回调空间不大于20。
4。每次冲击后回调的低点最好为逐步抬高状态。
5。20日均线作为止损线。
如果您对股票知识比较感兴趣,欢迎您继续关注本站股票知识频道:
查理芒格:我思考问题的6个重要原则查理芒格在过去几十年里,和巴菲特联手,创造了有史以来最优秀的投资纪录伯克希尔公司股票账面价值,以年均20。3的复合收益率创造投资神话,每股股票价格从19美元升至84487……
教你炒股如何赚钱教你炒股如何赚钱面对午后的红盘走势,很多投资者心里都不太踏实,毕竟上周光大证券乌龙指事件对市场的影响非常明显,再加上2198点的长上影线压力,在这两大压力之下,这样的震荡……
银行理财产品收益率的分析银行理财产品收益率的分析说到投资理财,人们常购买的可能就是银行的理财产品了,因为银行的理财产品安全性是比较高的,一般说来,购买银行的理财产品不会有什么风险,人们可以放心的……
应如何挑选生命周期基金应如何挑选生命周期基金人生各阶段的投资需求都不同,年轻时可以承受的风险大一点,股票基金也许更为适合,而随着年龄的增长,对风险的重视程度越来越大,股票基金就未必最理想了。……
商业银行理财产品业务现状及风险分析商业银行理财产品业务现状及风险分析随着我国经济的快速增长和居民收入水平的持续提高,我国居民资产保值增值的意愿不断加强,商业银行的理财产品备受投资者追捧。近年来国内商业银行……
企业财务的正确理财观企业财务的正确理财观企业财务管理中的正确理财观内容提要:财务管理是企业可持续发展的一个关键,只有树立适应社会主义市场经济体制要求的理财观念,加强财务管理,才能使企业……
双薪家庭月薪8000元如何理财收益高双薪家庭月薪8000元如何理财收益高双薪家庭月薪8000元如何理财收益高?一个家庭的组建意味着新的责任和义务的诞生,子女抚养、教育,老人的孝敬赡养,自身的养老金储备等,都……
如何规划家庭理财如何规划家庭理财招数一:为家人做好保障当今社会风险无处不在,家人的健康与平安是一切幸福的基础。现如今随便一场大病就会给家庭带来经济危机,如果是家里的顶梁柱倒下了后果……
家庭定期存款20万元年底如何理财家庭定期存款20万元年底如何理财家庭定期存款20万元年底如何理财?网友李先生,今年30岁,目前在合肥一家公司担任技术主管,每月收入8000元。太太每月收入6000元,夫妻……
微博推广如何赚钱微博推广如何赚钱微博是目前国内最火爆的社交平台,潜藏着巨大的商业价值。许许多多的人开始通过微博推广来赚取钱财。微博推广如何赚钱?如何用微博赚钱?我们一起来看看吧。一……
指数基金是什么指数基金是什么指数基金(IndexFund),顾名思义就是以指数成份股为投资对象的基金,即通过购买一部分或全部的某指数所包含的股票,来构建指数基金的投资组合,目的就是使这……
ETF与封闭式基金相比有什么区别?ETF与封闭式基金相比有什么区别?与封闭式基金相比:相同点:同样可以在交易所挂牌交易,就像股票一样挂牌上市,一天中可随时交易不同点:ETF透明度更高。由于投资者可以……
人才招聘12大原则人才招聘有很多原则需要遵循,只有按着这些规矩进行就能得到一些意外的惊喜,下面总裁学习网整理了HR必须遵守的12大人才招聘原则。1、双向选择原则用人单位根据自身发展和……
企业经营成败原因之薪酬管理薪酬管理不仅是企业得以吸引优秀劳动力和人才的首要因素,也是企业育人、激人、留人的成败。它直接影响着企业的经营成败。一、吸收组织需要的优秀员工合理的高报酬不仅能为员工……
六处着手提升招聘中的候选人体验候选人体验之好坏直接影响雇主品牌及招聘营销的成效。提升候选人体验,就必须关注到招聘流程中的所有环节。越来越多招聘官意识到候选人体验的重要性,它的结果好坏将直接影响到雇主形……
新媒体招聘的优缺点古今中外,要想事业兴旺发达,没有一样不是靠人才去实现的。人才对企业而言,就是一种智力资源与劳动力资源。而我们企业对人才进行正确的招募计划、有效开发、合理配置、充分利用、调整与控……
构建和谐劳动关系的四项基本原则劳动关系是社会关系中最普遍、最重要的关系。所谓劳动关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系。劳动关系要从两个方面去理解,广义上讲,生活在城市和农村的任何劳动者……
企业不同阶段的人才激励策略企业的竞争力依赖人的竞争力而存在,如何在当前复杂的经济形势下,激励人才,强化企业的核心竞争力,对于企业的长期发展就显得更具有基础而核心的重要性。企业也只有留住人才,才能充分获得……
招聘管理高效技巧招聘对于任何一个用人单位来说都是一个很重要的环节,它是公司人力资源流入的主要途径,招聘效果的好坏及招聘工作的效率直接影响到公司下一步发展战略能否顺利实现。人力资源部作为企业的一……
HR招聘要把准目标人才的需求在为企业进行人才招聘时,必须关注与平衡两个终端的需求:一方面把握企业客户端的需求,这通常需要招聘顾问从企业所属行业、公司内部运营、部门业务运作以及岗位具体工作等方面分析;另一方……
面试官眼中成熟求职者的8大品质面试官在面试求职者时,最该关注的是下面8个方面的品质。在对待他人的时候:(1)感恩:对待他人对待自己的所得有一颗感恩之心,乐于看到别人对自己的“好”。比如说,谈到前……
HR面对薪酬管理压力的三秘诀面对薪酬压力,HR该如何轻松面对呢?针对HR解决薪酬压力和企业人力资源管理成本上升的问题,本文总结以下几点:一、找得对“大环境所致,企业老板是无法控制员工工资上涨的……
面试官须知:应聘者常犯的错误众所周知,假如光从纸面上来看的话,任何求职者都可以显得出色无比;然而,只要进入到当面交流阶段,现实情况就会变得截然不同了。用人单位非常欣赏这份简历,也极为重视这次招聘。不……
招聘管理必守的五大原则众所周知,一个出色人才能顶50个平庸员工,因此,每一个企业都应该对于人才招聘管理非常重视。那么到底HR应该如何招聘人才呢?又该遵守哪些原则呢?第一:企业所需和岗位适合相结……