职业选择：行动重于表白，用你的价值观来选择

　　玩武侠网游时，我选的法师职业在一关卡被老怪压制了，任我多么努力，就是无法战胜它。于是便请网友帮忙，网友说：“由于属性的关系，这关老怪克你法师职业，不是说一定不能过关，但是难度却不小，你不妨换个职业试试，说不定很轻松。”一语惊醒梦中人，于是，我换了个武士，结果三下五除二像切瓜似地解决了问题。由此想到现实职场上的职业选择。
　　那年，我们六七个同学一起学电脑设计。在一次建筑设计课上，授课的老师对我们说：“从中国城市发展的趋势判断，建筑设计行业未来大有发展前景。”有前景就有“钱景”，大家都跃跃欲试，不光认真听课，还买来许多相关辅导书按图练习，可以说，大把的时间与精力都花在上面了。可是，每个人的文化程度、理解能力及天赋不同，有些人学得很轻松，有的则学得非常吃力。就拿我来说，本来方向感就不是很强，再弄个三维空间，更像跌进云里雾里一样。尽管也非常努力，可每次上交的作品老师看了都会皱眉头。我估计，他心里肯定会说，你真不是这块料！
　　毕业后，在求职市场转了一圈后，我和几位同学没有找到相关的设计工作。原因很简单，就是我们的水平实在太次，设计出来的室内效果图，被人说成是童话乐园。到了这时，大家才明白，这条路并非适合每个人。说实话，包括我在内，很多人从心里并不是喜欢这门专业，只是随大流跟风。于是，大伙开始重回学校“回炉”学习，重新审视自己的求职定位，选择适合自己的专业去学习。
　　几年后，再看大伙的职业发展成果，那两个软件学得比较好的同学，经过努力，薪水上万，的确达到了我们理解的“钱景”。其他的人，有的学了速录，成了法院里优秀的速录员；有的成了电脑硬件的高手，成长为公司技术主管；还有的发挥口才好的特点改行成了业绩出色的销售员；我也在电脑刻字行业找到了准确的定位。可以说，如果大家没有及时改变职业选择，仍在一条路上走到黑，即使再努力，可能仍没什么起色。
　　每个人都会面临职业选择，因为看到某些国人麻木不仁，鲁迅先生“弃医从文”，终成一代文学大师。近的说，著名词作家方文山如果不改行，很可能是一名工作认真的管线工，但乐坛可能就少了一位出色的写词人。职业选择对人的重要性不言而喻，因此，才有“男怕入错行”这一说法。
　　选择喜爱的职业，就会有更大的学习主动性，选择适合自己的职业，就会最大程度发挥自身优势。如果说，职业是条路的话，那么，选择就是在岔路口找方向，路选择对了，努力向前走，才能走出人生的光明与精彩。
　　让价值观来引导你的选择
　　大部分时候，我们遇到的问题差不多都是短暂的，但这些短暂的问题引起即刻的痛苦，而我们常常被这些痛苦左右了选择和行动。
　　例如：
　　一名雇员因感到不够受重视，不够有权力而痛苦时，他可能胡思乱想，把工作干得很坏。
　　当一个人因觉得不被人爱、不被人珍视、被人误解而痛苦时，他可能会用欺骗伴侣的方法缓解痛苦。
　　当一家企业的业绩停滞不前时，它可能用有问题的市场策略来提高业务。
　　诸如此类。
　　在正常情况下你一般不会做这样的选择。当让问题来驱使你选择时，你做出例外，做出“就此一次”的选择，来坚定那一刻你内心里痛苦、烦恼和不确定性的感觉。
　　我们如何避免这样的陷井，在解决短期痛苦的同时如何做出长期的选择。
　　这是我最近在尝试的一个方法，看它是否对你同样有用。
　　让你的价值观来引导你的选择。
　　我已经尝试了的解决方案之一是让我的价值观来帮我做选择。但那不意味着在做出决定的进程中我忽略了其它因素，价值观只是其中之一。
　　举个例子，如果我在生意场上遇到了问题，不只是问，“这会让我赚钱吗”。
　　我要问，“这是否符合我的价值观”。然后才是“这会让我赚钱吗”。
　　如果两个我都说不，那我就寻找另一种方案。
　　这种方法的理念是，如果生活和工作在一种与我们的价值观念一致的状态中，这更有可能是一种我们感到自豪的生活，而不是遗憾。
　　相信某种约束的力量。
　　做出每个决定都在某种约束之下。也许是你有多少知识，或许是你有多少钱，或许是你有多少资源。但为什么不是你的价值观呢？
　　做出更好的选择通常是选择一种更好的约束的问题。把那些选择控制在你的价值观范围之内，你就在使你的行为和信念相符这条路上迈出了重大一步。（此外，约束能激发你的创造力）
　　知道了原理后，你可以选择这种办法了。
　　怎样让它付诸实践。
　　大多数人从不花时间来思考价值观，不写下来把它弄清楚。也许这听起来太简单或不必要。
　　值得一提的是，我的《2014真诚度报告》是我第一次用来厘清我的价值观并直接把它联系到工作中去。
　　欢迎你用那个报告作为一个模板，去发现你自己的价值观念，来规划你的工作和生活。
　　底线
　　总是迁就别人的人，自己将会变得没有原则。伊索
　　如果你从不坐下来思考价值观，那你做出决定可能是基于即刻出现在你面前的各种信息。那可能会为你的将来埋下祸根。
　　生活是复杂的，在个人生活和职业生涯中，我们都会面临那样的时刻，要求我们做出一个选择，这不需要很多信息。错的假设是，在那些情况下，我们需要很多的知识或者研究，但是我们只要清楚地了解到自己的价值观就行了。
　　如果你不知道你的立场，不知道你的方向，那么你将很容易迷失方向，去做一些不需要的事情来浪费时间，或者给自己一个“仅此一次”的例外引自己入一条危险的道路。有很多聪明的男女，有一颗正派的心，有好家庭，这些都是他们非常在乎的，却在监狱里呆了很长间。那是因为，他们做选择是根据感受到的痛苦，而不是价值观念。
　　让你的价值观来引导你做决定。
　　职业发展：选择行动重于表白
　　案例：
　　本人男性，毕业后在一线城市的一家小公司做行政人事工作至今，主要是一些事务性的工作，虽然轻松，但感觉没有学到多少东西。今年由于家庭原因，准备回老家发展，但我的老家是一个三线小城市，人力资源方面的就业机会少，工资偏低，且人事岗位更倾向于招女生。去年春节期间，我在老家跑了几趟人才市场，发现以我现在的情况，很难找到HR相关的工作。
　　我本人很喜欢HR这个职业，未来也一直想朝这个方向发展。但是现在，我不得不面对很现实的考量：回家以后，到底是先找份其它的工作干着，有机会再做回HR呢？还是一直瞄准方向，就坚持自己做HR的想法？选择第一种，我担心会对以后的职业生涯造成不利影响，选择第二种，又要面临经济和别人眼光的压力。
　　我该如何选择呢？
　　分析：
　　世界太诱惑，因此做出选择很艰难，坚持选择就更加艰难。在路上，不是一路风景的文艺，是勇于担当生活态度。
　　职业发展路线图呈现各种类型职业理想发展模型。如HR发展路线图通常这样绘制：专员、主管、经理甚至高层领导岗位。
　　理想与现实到底距离多远？现实与理想距离越近，个人主动性越强，个人取得成就机会就越大。现实找不理想的影子时，也就没以有谈论理想的基础了。因此，现实目标的制订需要以理性、科学依据为判断基础。现实中存在许多偶然性因素，获得哪种职业机会也有一些非主观性因素。而且，也并非每位获得成就的人都有明确而清晰的职业规划。因此，每个毕业季也是毕业生们职业选择迷茫季。总结众多在各领域取得成绩的人员的职业经历，我们发现他们成功都自觉或不自觉符合职业发展规律，具备职业成绩因素。世界有众多样貌，因为看世界的人都众多个标准。我们看待世界的方式决定我们看到了什么样的世界。第一个行动就是用理性的方法审视自已的职业价值到底在哪里？弄清楚自己能不能选择而不是如何选择？
　　职业理想的实现依赖于职业平台的支撑。企业则可以为个人提供这样的职业平台，对个人职业规划的实现起到重要作用。第二个行动是充分利用职业平台，积累职业资格的含金量。“毕业后在一线城市的一家小公司做行政人事工作至今，主要是一些事务性的工作，虽然轻松，但感觉没有学到多少东西。”大多数职场新人都从做杂乱的事务性工作开始的。没有将这些杂事打造成有价值的职场通行证，说爱不觉得苍白了吗？职业初期，掌握职场工作技巧，在杂事之间学会时间管理技巧吗？掌握如何驯服那只烦人猴子了吗？积累职业经验，掌握上下级，平级各个方向的沟通、协作技巧了吗？
　　第三个行动是排除职业障碍的能力。职业发展获得成功，当然需要专业能力，人际关系，管理技巧等职业必需职业能力，此外还需要具有排除职业障碍的能力。阴阳鱼是极具代表性的民族文化符号，很早就向我们揭示出事物两面性的道理。职业也不例外，既有职业成功的光环也有职业障碍的玻璃天窗。有句流行的话不是讲：鸡蛋，从里面打破，是生命；从外面打破，是食物。突破职业瓶颈纵然可以借助外部力量，但是核心力量还是个人职业能力与职业素养，还是个人职业企图。
　　“曲线救国还是坚持方向？”如人饮水，冷暖自知。如今的彷徨不是过去的每个日日夜夜的累积吗？