那么，青年高薪会经常出现哪些猫腻呢

　　中国农业银行在去年12月举行的全国统一笔试“荣登榜首”，这次笔试的题目难度最大，覆盖天文、地理、生物、人文和英语等五花八门的常识：一般一匹成年母马的牙齿有多少颗。这是应届生求职网最新发布的“中国大学生求职状况报告”中的内容，这份报告还显示：北京、上海、广州依然占据校园招聘信息工作地点的前三位。在大学生求职企业性质趋势中，国企已连续两年排名第且所占的比例不断增大，2010年更是达到47，而外企则呈现逐渐下滑趋势，三资企业的比例相加也只有39，随后则依次为事业单位、政府机关、私营和民营企业。另外，在各用人单位发布的招聘信息中，对所学专业的要求比例排名靠前的专业分别是：管理、计算机电子、财务会计和经济金融等。在选择上海作为求职地点的受访者中，本科生超过50，硕士生也达到45。考研出国前途忧有的同学说，既然就业难，那就选择考研或出国，暂时避开独木桥，说不定能找到另一片职场桃花源。怎样解决大学生就业难的问题，站在毕业生的角度，他们眼中的难题，求职痛苦是什么这是我们需要了解。要么考研要么考公务员要么专心求职，只有碰壁后才会寻求改变，转用别的途径去求职。第四类是找关系招工诈骗。
　　现在比较流行的第一轮叫“无领导群面”。于是，觉得应该通过职业医生为自己把把脉，再去寻找自己适合的工作，宏威职业顾问根据18项测评指标，再由咨询师把各项测评指标学历、经历、能力、性格、爱好、特长等，结合市场、行业、职位信息，进行10项分析，最后进行了职业定位和制定发展规划，其中包括行业定位、方向定位、职位定位，薪酬定位等很多项。再严格为他把关，一定要人岗匹配，有个良好的开端，经过一次次筛选工作，又经过企业一次次对他的筛选，由于经过专业辅导，每次面试都先声夺人，回答自如，最后终于坐上一个不错的职位，现在，大雷的工作热情可高了，又恢复了以往的朝气蓬勃、开朗热情。自我认知偏差大78的大学生自我认知比较欠缺，主要表现为自卑和自负两大类。以上就是盘点总结的大学生求职的十个难题，这是整个中国毕业生所面临的现状，毕业该往何处去提醒大学生树立正确的就业观，针对自己的职业倾向和个性，详细分析自身的上升空间及本身存在的问题，做好职业规划，梳理求职中遇到的难题正面对待，才以找到社会最需要自己也是最适合自己的工作岗位。在以往的就业中，大学生多采用单一的模式，专心准备。尽管很多中小企业把“橄榄枝”抛向了大专生，但是本科生的就业天地依然广阔。山西建筑职业技术学院学生处处长周尚文这样认为：“毕业生就业率是衡量高校办学水平的一项核心指标，我们学校把学生就业当作非常重要的工作来抓，对明显不适应社会需求、就业率低的专业减少招生或暂停招生。笔试不同的岗位，有不同的试题。出乎我意料，我收到宝洁的笔试邮件通知。针对小雪工资一事，纪女士表示因为小雪的绩效没有提交，行政部门无法核算。那么，大学生求职会遇到哪些陷阱呢。最后，学生们只能把希望寄托在宣讲会最后设立的抽奖环节上，据说今年有公司开出过苹果公司的iPodTouch，一度在杭州高校圈里被争相传颂。可惜自己英文提问部分答得很不好。？未签合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。考研的最终目的还是就业，如果在这时候能找到一个稳定的饭碗，考上研究生后依旧能在职就读。残酷的是，考官还会要求意见领袖对团队中的学生作出一个排名，排名在后的就基本没戏。劳动合同长于6个月短于1年的，试用期不超过30天。26的同学回答：好象没有优势。
　　？强收保证金培训费职场顾问指出，正规企业是不会向求职者收取如培训费、保证金等任何费用的，也不会以便于管理的名义扣压求职者的身份证、户口簿、毕业证等。”山西省高校就业指导中心的张先生说。