过年一到，又将迈入一个敲门砖职位的卡地亚期在

　　对于正在求职的应届毕业生来说，应学会找准自己的定位和发展方向。职场专家建议，在求职前一定要做好充分准备，不但要充分了解自己，确定求职方向，而且还要考虑做一份客观真实并且能充分体现优势的简历，了解所感兴趣的行业或者企业的薪资水平和求职者的总体水平，这样才能开出一份让自己和面试官都“满意”的薪水。纵使无法十八般武艺样样俱全，但必须发掘自己的一技之长。记得若干年前的毕业生还在探讨如何把简历做得更精美，当年出位一点的女同学也不过是把简历做成青春影集。理科生：比文科生好找工作从2007年大学毕业生就业情况发现，理工科毕业生普遍找工作比文科生顺利。但像是销售助理、文案助理、市场助理等则会对求职者的专业要求降低很多。山西建筑职业技术学院学生处处长周尚文这样认为：“毕业生就业率是衡量高校办学水平的一项核心指标，我们学校把学生就业当作非常重要的工作来抓，对明显不适应社会需求、就业率低的专业减少招生或暂停招生。残酷的是，考官还会要求意见领袖对团队中的学生作出一个排名，排名在后的就基本没戏。免费服务制度。
　　“网申”后，第一个配套组合拳是“网测”，网上测评，有的公司也是以笔试形式展开的，题目分心理测评和素质测评，题目大多为情景模拟题，比如你跟客户谈合作即将谈成，客户突然提出了很多在合约上没有的要求，你该怎么办。“大学毕业就等于失业，一个工作岗位大家争着抢，本科生、大专生还有研究生。不是所有的企业都青睐“廉价劳工”，不少面试官认为，如果应聘者具备一定的能力和实习经验，把自己的身价再抬高点完全没有问题。春节过后，又将迎来一个求职招聘的黄金期。忌只盯着综合网站从很多大学生平时玩惯性了综合网站，找工作也直接在里面投递简历了，但是不可以否认，综合网站的专业性远远比不上专业的求职招聘网，求职者为了获得更准确的企业信息，还是要到当地专业的招聘网站上注册，完善简历信息并实现网络求职过程。一定要收起苦水，收起满腹牢骚，有时间多想想如何解决问题改变现状才是硬道理。最后，学生们只能把希望寄托在宣讲会最后设立的抽奖环节上，据说今年有公司开出过苹果公司的iPodTouch，一度在杭州高校圈里被争相传颂。同时提供优惠政策，鼓励大学毕业生到农村和西部地区就业，通过城市社区和农村基层岗位补贴、助学贷款代偿、考研究生、考公务员加分，以及扩大“三支一扶”、“志愿服务苏北计划”、“大学生村官”等计划，多种手段鼓励毕业生去基层工作。那么，学校究竟为什么要将毕业证与就业协议挂钩。考研出国前途忧有的同学说，既然就业难，那就选择考研或出国，暂时避开独木桥，说不定能找到另一片职场桃花源。怎样解决大学生就业难的问题，站在毕业生的角度，他们眼中的难题，求职痛苦是什么这是我们需要了解。以上就是盘点总结的大学生求职的十个难题，这是整个中国毕业生所面临的现状，毕业该往何处去提醒大学生树立正确的就业观，针对自己的职业倾向和个性，详细分析自身的上升空间及本身存在的问题，做好职业规划，梳理求职中遇到的难题正面对待，才以找到社会最需要自己也是最适合自己的工作岗位。就业见习制度。临近毕业，不知道身为毕业生的你找工作，计划准备的怎么样了，为了做到不打无准备之仗，大学生求职一定要早作准备，忌临时抱佛脚，不仅忙的团团转，而且求职的效果也不一定尽如人意。多多观察，低调行事，相信每一个新人都会很快的成为职场老手。自我认知偏差大78的大学生自我认知比较欠缺，主要表现为自卑和自负两大类。？要学会谦虚多请教在面对有些困难的工作时，一定要请教领导或是其他同事，否则做得好了没人说什么，而做的不好了，会给大家留下做事不谦虚，不协同的印象。要学会职责外的工作触及有度对于分内的事情做好是没有问题的，也是作为员工应该恪守的准则。？要学会慢慢地展示自己的才华很多职场小白为了证明自己的实力，一开始工作就急于把自己所学的、所会的东西全展现出来，本以为会得到老板的认可，可是事实上却并非会如此。别人的承诺，真的不要太当回事。对自主创业的大学生在审批手续、金融贷款、工商登记、税收等予以特殊优惠。”山西省高校就业指导中心的张先生说。对零就业家庭毕业生，采取政府安排岗位等多种方式实行保底就业。