两年前，我们公司一位非常出色的员工离职了，他到另外一个城市找到了新的工作。事实上，他去的地方和我们隔了两个州。而其他员工离职之后，就渐渐被遗忘了。但是，当这位员工和我说他在波士顿的公司正在裁员，我马上就帮他物色下一个工作。为什么？因为他是个模范离职员工。下面就为大家介绍他离职后做的一些事情：
　　1。发友好的简讯。每当公司员工有好事发生时，他都会给这位员工发一条友好的私人简讯，祝贺对方。他不会太过殷勤，本身他也不是一个爱溜须拍马的人。一年中总有几次，我们会收到他的祝福。这让我们知道，他还在想着我们，关心着我们的成功。
　　2。转发并关注公司消息。公司发布消息之后，我们就知道他一定会转发并关注。这些社交行为简单，随意，也没什么花费，但是，很重要！他这么做的时候，我们感觉他还是我们团队的一员。
　　3。邮寄啤酒。是的，确有其事。有一次，我们在进行一次大型项目，压力都很大，这个时候，他给我们邮寄了6箱啤酒。没错，免费的啤酒非常有助于维系友情
　　4。介绍新员工。在过去两年的时间里，他给我们介绍了不少好的员工。前任员工熟悉业务，了解公司的优点和缺点，能为原公司促成新的交易，介绍新的理念，带来新的员工。
　　5。拜访。每年，我们都会见到他几次。来纽约的时候，他会拜访公司，和大家打个招呼，或者请我去喝杯咖啡。这就是我如何得知他正在等一份商学院的工作，正好，我认识那里的一个董事，所以我就给那个董事打了电话。
　　这个故事的寓意？你在某家公司付出了大量的时间、精力和热情。这样的付出不会随着你的离开而结束。你和那个公司的关系永远存在你是这个公司历史的一部分，这个公司也成为你职业生涯的一部分。所以，不要完全抛弃它。

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