你离offer只差一个好形象：面试着装打扮六大雷区教您如何打

　　你离offer只差一个好形象：面试着装打扮六大雷区
　　对于找工作、找实习的同学来说，考虑面试时穿什么或许很让人头疼。过于休闲舒适或高调时髦的打扮都不太合适，如果你希望给面试官留下好印象，那么切记在穿着打扮上一定要避开以下六个雷区。
　　避免明显的品牌标志
　　即便你应聘的是时尚行业的工作，最好也不要穿着StellaMcCartney最新款礼服，背着亮粉色的爱马仕鳄鱼皮铂金包。
　　你也不想看起来用力过猛或者过于浮夸吧。此外，面试官可能和你的时尚品味完全不同。比如，我不喜欢Moschino，但我爱拉尔夫劳伦。
　　避免棕色、红色或橙色
　　颜色对人的心理有很大影响，因此，在求职面试中颜色是非常惹眼的。
　　研究表明，穿棕色衣服会给人一种守旧、消极的印象，让人认为你不是一个思维敏捷、富有干劲的员工。而红色传递的信息则是你过于自信，甚至是叛逆。
　　红色的气场太强大了，穿红色衣服的人，尤其是女性，往往会让其他女性感受到威胁。
　　此外，橙色也被视为一种最糟糕的选择，因为它会让招聘经理觉得你不专业。
　　而藏蓝色通常是最佳选择，因为它能激发自信，也不会像黑色那么强势，而且让人觉得你很友好。
　　没有明显的纹身
　　安全起见，遮盖住所有纹身。
　　圣安德鲁斯大学的研究表明，大多数雇主认为纹身是禁忌，“这和他们对纹身的看法无关，真正重要的是顾客如何看待有明显纹身的员工。”
　　不要做时髦的美甲
　　美甲的款式要简单干净。
　　绝对不要戴着掉漆的美甲去面试。这暗示着你在细节方面很粗心，而且你的时间管理能力可能也很差，因为你甚至无法提前安排好做指甲的时间。
　　如果平时不穿高跟鞋，就不要穿了
　　如果你穿高跟鞋走路如履平地，而且喜欢穿的话那就穿吧自信是面试成功的关键。
　　但是如果穿高跟鞋走路让你不舒服，那么当你摇摇晃晃走进去的时候，留下的完全都是坏印象。穿时髦的平底鞋要好得多。
　　不要戴个性的耳饰或者人体穿刺饰品
　　再强调一下，不要穿戴任何可能引起注意的东西。尽量精简首饰，或许可以选择一条别致的项链搭配耳钉。
　　不要戴任何穿刺饰品，耳朵上也不要。
　　教您如何打造“完美”面试
　　面试前的准备工作是否充分，直接影响应聘者最后获得offer的几率，除了写出一份漂亮的简历之外，面试时妆容服饰、言谈举止同样决定着应聘者在求职这张考卷上的最后得分。如何在最难就业季通过面试挑战，最终获得心仪offer？记者采访职业顾问为求职者指点迷津。
　　妆容：简单大方最关键
　　男性深蓝或黑色西装，配领尖有纽扣的牛津风衬衫，以及一条款式简洁的领带总是最保险（放心保）的装束。如果要应聘的是一个重视创意的行业，着装也可以不那么保守一件好看的休闲外套和宽松长裤可以配翻领套头毛衫或者简单的印花T恤。相反，如果即将参加一个相对保守公司的面试，务必还要注意鞋子的选择，应与裤子而非衣服相搭配，袜子也应尽量与鞋子颜色保持一致。
　　女性“女性在面试着装上自由度相对较大。”职业顾问表示，女士面试可以选择裤装或裙装套装，但如果着裙装，裙子下摆请不要超过膝盖以上5厘米，深色套装是最稳妥、最保险的。着装请勿像约会一样，高跟鞋的高度介于25厘米较为适宜，妆容简洁，尽量减少首饰的佩戴。
　　举止：别让肢体语言毁掉你的offer
　　职业顾问提醒说，若不是被单独领进面试室，走进面试室前需先敲门，轻叩两声。若面试室的门敞开着，对着屋内的人点头或微微鞠躬示意，待面试官同意后方能进入。
　　其次，要分清主次位置才能就座，一般坐在面试官的对面，即靠入口处。入座时动作轻缓，走到座位面前转身，然后轻轻坐下。可以把包放在座位旁。男子两膝间的距离以松开两拳为宜。女士在入座前应用手把裙子向前拢直，入座后并拢双腿或把双腿斜斜靠拢。
　　此外，一定要注意管好自己的手，可以将手掌心向下，叠放在两腿之上，也可以将两手合十放在桌上。在面试过程中，可以附带一些手势来增强自己想表达的内容，但手势不宜过多，动作幅度也不宜过大。
　　“情绪激动时（或与面试官聊得投机，或与面试官意见不合）不自觉地拍手、拍桌子；使用封闭式肢体语言，即双手交叉抱在胸前或者紧握拳头，它们传达的是防御和紧张的信息，这些都是不可取的。”求职顾问提醒。
　　面试的成功非常倚重表达能力，“能做会说”最易赢得面试官青睐。但也要谨记，切勿表达过头，一开口就让面试官对你产生反感。
　　根据调查，“过于亲热的套磁”是面试官们最反感的面试行为。
　　职业顾问提出建议，面试中用“您”总不会有错。除非面试官主动让你改口，直呼其名或者英文名字，否则还是用
　　调查还显示，“总是打断别人说话”是排在第二位的最令面试官反感的行为。
　　求职顾问表示，当面试官的话没有说完时，不要贸然打断，否则，面试官会觉得此人太自大或过于强势。
　　在面试官说话时，要适当地点头或称“嗯、是”，让对方知道你在认真聆听和思考。
　　如打断面试官，应让面试官把正在说的一段话说完，然后再说，“不好意思，我想和您谈谈关于刚刚您所说的XXX的看法”，语气要委婉。整场面试的打断不宜超过三次以上。