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大学生职业生涯规划书最新模板三则测量专业大学生职业生涯规划书

9月17日 听风行投稿
  大学生职业生涯规划书最新模板三则
  ,职业规划专题小组,整编的大学生职业生涯规划书模板,仅供需要制定大学生职业生涯规划书的大学生朋友参考。学习的是思路,内容一定要自己根据自身情况填写,还是那句话:大学生职业生涯规划非作业!
  大学生职业生涯规划书参考模板一
  封面个人资料
  联系方式
  目录
  总论(引言)
  第一章认识自我
  1个人基本情况
  2职业兴趣
  3职业能力及适应性
  4个性特质
  5职业价值观
  6胜任能力
  第二章职业生涯条件分析
  1家庭环境分析
  2学校环境分析
  3社会环境分析
  4职业环境分析
  职业生涯条件分析小结
  第三章职业目标定位及其分解组合
  1职业目标的确定
  2职业目标的分解与组合
  第四章具体的执行计划
  第五章评估调整
  1评估的内容
  2评估的时间
  3规划调整的原则
  结束语
  正文
  总论(引言)
  第一章认识自我
  1个人基本情况
  2职业兴趣喜欢干什么
  个人职业兴趣的前三项是
  3职业能力及适应性
  能力较强,能力较弱,具体情况是
  4个人特质适合干什么
  具体情况是
  5职业价值观最看重什么
  具体情况是
  6胜任能力优势劣势是什么
  自我分析小结
  第二章职业生涯条件分析
  1家庭环境分析
  如经济状况、家人期望、家庭文化等以及对本人的影响。
  2学校环境分析
  如学校特色、专业学习、实践经验等。
  3社会环境分析
  如就业形势、就业政策、竞争对手等。
  4职业环境分析
  (1)行业分析
  如行业现状及发展趋势、人业匹配分析
  (2)职业分析
  如职业的工作内容、工作要求、发展前景、人岗匹配分析
  (3)企业分析
  如单位类型、企业文化、发展前景、发展阶段、产品服务、员工素质、工作氛围、人企匹配分析
  (4)地域分析
  如工作城市的发展前景、文化特点、气候水土、人际关系等,人城匹配分析
  职业生涯条件分析小结:
  第三章职业目标定位及其分解组合
  1职业目标的确定
  综合第一部分(自我分析)和第二部分(职业生涯条件分析)的主要内容得出本人职业定位的SWOT分析:
  内部环境因素
  优势因素(S)弱势因素(W)
  外部环境因素机会因素(O)威胁因素(T)
  分析
  结论:职业目标将来从事(行业的)职业
  职业发展策略进入类型的组织(到地区发展)
  职业发展路径走专家路线(管理路线)
  2职业目标的分解与组合
  把职业目标分成三个规划期,即:近期规划、中期规划和和远期规划,并对各个规划期及其要实现的目标进行分解
  职业生涯规划总表计划名称时间跨度总目标分目标计划内容策略和措施
  〔NextPage〕
  备注短期计划(大学计划)20年如大学毕业时要达到如:大一时要达到大二时要达到或在方面要达到如专业学习、职业技能培养、职业素质提升、职业实践计划如大一以适应大学生活为主,大二以专业学习和掌握职业技能为主或为了实现目标我要大学生职业规划的重点中期计划(毕业后五年计划)20年20年如毕业后第五年时要达到如毕业后第一年要第二年要或在方面要达到如职场适应、三脉积累(知脉、人脉、金脉)岗位转换及升迁等大学生职业规划的重点远期计划(毕业后十年以上计划)20年20年如退休时要达到如毕业后十年要第二十年要如事业发展,工作、生活关系、健康,子女教育等方向性规划
  具体路径:员初级中级高级
  第四章具体执行计划
  1短期目标的具体实施计划
  本人现正就读大学年级,我的大学计划分为四个阶段
  2中期目标的具体实施计划
  3长期目标的具体实施计划
  4人生总目标的具体实施计划
  第五章评估调整
  1评估的内容
  (1)职业目标评估。(是否需要重新选择职业?)假如一直那么我将
  (2)职业路径评估。(是否需要调整发展方向?)当出现的时候,我就
  (3)实施策略评估。(是否需要改变行动策略?)如果我就
  (4)其他因素评估。(身体、家庭、经济状况以及机遇、意外情况的及时评估)
  2评估时间
  在一般情况下,我定期(一年或半年)评估规划;当出现特殊情况时,我会随时评估并进行相应的调整。
  3规划调整的原则
  大学生职业规划书模板二一、大学毕业总体规划时间:美好愿望:职业方向:总体目标:已进行情况:
  二、社会环境规划和职业分析(十年规划)1、社会一般环境:2、职业特殊社会环境:
  三、行业环境分析
  行业分析:
  四、个人分析与角色建议1、个人分析:(1)自身现状:(2)性格、特长、爱好:2、角色建议(周围的人给自己的评价及建议):父母:老师:同学:
  〔NextPage〕
  五、职业目标分解与组合职业目标:分阶段阐述成果目标;学历目标:职务目标:能力目标:经济目标:
  六、成功标准我的成功标准是:
  七、职业生涯规划实施方案规划实施存在的障碍
  八、解决方法:
  九、本人对于职业规划的看法:
  大学生职业生涯规划设计书模板三
  自
  我
  分
  析
  志向
  p副标题e职业取向
  性格特点
  短
  期
  计
  划
  短期目标
  梦想依据
  重大措施
  中
  p副标题e期
  计
  划
  中期目标
  梦想依据
  重大措施
  长
  期
  计
  划
  长期目标
  梦想依据
  p副标题e
  重大措施
  据有关机构调查,大多数青年人不知道自己要干什么
  想做什么,首先问五个问题我要去哪里?我在哪里?我有什么?我的差距在哪里?我要怎么做?
  以上五个W涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面,只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计,把自身因素和社会条件做到最大程度的契合,对实施过程加以控制,并能够在现实生活中知晓趋利避害,使职业生涯规划更具有实际意义。
  做好职业定位定位是自我定位和社会定位的统一,只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。
  检视个人特质(一)欲望(Desires))(做事的能力)在此人生阶段,你究竟要什么?(二)能力(Ability)你擅长什么?(一般技术以及特别技术)(三)性格特质(气质、性质)(Temperament)(气质、性质)你是什么类型的人?在何种情况下有最佳表现?(四)资产(Assets)(有形与无形)你有什么比别人占优势的地方?
  每个人群都需要定位,其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同:定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己,过于看重自己的文凭,或者看重自己的成绩,有的过于低估自己身上的潜质,所以,既需要认真地分析自己,又需要多了解社会需求,以求定位准确。在大多数情况下,正确的思路是,做你应该做的事,而不是做你喜欢做的事。
  前言
  在今天这个人才竞争的时代,职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言,如何体现公司“以人为本”的人才理念,关注员工的人才理念,关注员工的持续成长,职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言,职业生命是有限的,如果不进行有效的规划,势必会造成生命和时间的浪费。作为当代中专生,若是带着一脸茫然,踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要,使自己占有一席之地?因此,我试着为自己拟定一份职业生涯规划,将自己的未来好好的设计一下。有了目标,才会有动力。
  自我盘点
  我是一个当代中专生,(现在)是家里最大的希望,家里的人都已经有了稳定的工作。成为有用之才是我也是我家人的一个希望,我性格外向、开朗、活泼,业余时间爱交友、听音乐、外出散步、跑步、聊天,还有上网。喜欢看小说,尤其爱看杂志类的书籍,心中偶像是李嘉诚,平时与人友好相处群众基础较好,亲人、朋友、教师关爱,喜欢创新,动手能力较强做事认真、投入,但缺乏毅力、恒心,学习是“三天打渔,两天晒网”,以致一直不能成为尖子生,有时多愁善感,没有成大器的气质和个性。但我拥有自信心,别人在背后评论自己,我不会去计较,但是我希望他们能够与我正面交谈,这样才能让我及时的改正自己的错误。
  解决自我盘点中的劣势和缺点
  所谓江山易改,本性难移,虽然恒心不够,但可凭借那份积极向上的热情鞭策自己,久而久之,就会慢慢培养起来,充分利用一直关心支持我的庞大亲友团的优势,真心向同学、老师、朋友请教,及时指出自存存在的各种不同并制定出相应计划以针对改正。经常锻炼,增强体质,以弥补海拔不够带来的负面影响。
  未来人生职业规划根据自己的兴趣和所学专业,在未来应该会向测量员和资料员两方面发展。围绕这两个方面,本人特对未来作初步规划如下:
  1、学业有成期:充分利用在成人大专校园环境及条件优势,认真学好专业知识,培养学习、工作、生活能力,全面提高个人综合素质,并作为就业准备。熟悉适应期:利用在读成人大专3年左右的时间,经过不断的尝试努力,初步找到合适自身发展的工作环境、岗位。我个人觉得,没有烂公司,每烂工作。公司本身没有好坏。所以,无论如何,一但我选择了进入了一家公司,至少要做够半年,如果做不够半年,做一个月,两个月,那纯粹是在浪费我的时间,也是在浪费公司的时间因为他们又要花时间去聘请另外一个人,接手我的职位。
  2、2025年寻找期:经过前几年的打拼,了解到自己的前景方向到底在哪里。在我个人看来,跳槽一定有代价,一定有损耗。2530岁之前,多跳槽,不伤元气,反而可以帮助了解自己。但是30岁以后,一定要沉淀,需要积累经验,跳槽的目的不全为了收入,要看到能力发展机会。我认为,有一句话说的非常对,那就是:“whenyouareover30yearsold,you,willnevergetolderbutwiser。”也就是说,当你年到30,你就永远不会再老了,你只会越来越聪明。
  3、2026年以后:这是一个稳定期了,我希望从2030年以后,我根据往年的工作经验及人际关系,自己开一间属于自己的店面。所谓“无志之人常立志,有志之人立长志。”我现在为自己立下的这个目标,我会努力的实现。
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教师职业道德的主要内容教师职业道德的核心教师职业道德的主要内容是什么?教师是人类文化和科学知识的传播者,是人类发展理性、奔向美好未来的引路人。没有老师,人类很难摆脱无知和浑浑噩噩。教师职业神圣,肩负着培养和教育……教你加班费计算标准如何进行加班费计算?教你加班费计算标准北京是完全按照国家要求执行的,具体加班费计算标准完全按照劳动部的通知执行。现在的计算方法:全年工作日:365天……公务员职业道德的内涵及基本要求公务员职业道德修养公务员作为行使国家公共权力、管理公共事务的职业群体,必须具备与其职业特点相适应的道德义务要求。公务员职业道德具体是指公务员在职业活动中,……劳动法加班费规定那点事儿!加班费计算规则是什么?劳动法加班费规定那点事儿!加班费计算规则是什么?加班是一个熟悉的词。每年年底总有堆积如山的工作要加班。平时领导需要的时候会加班。你的加班费是怎么算的?如果有明确的劳动者加……大学生职业生涯规划书最新模板三则测量专业大学生职业生涯规划书大学生职业生涯规划书最新模板三则,职业规划专题小组,整编的大学生职业生涯规划书模板,仅供需要制定大学生职业生涯规划书的大学生朋友参考。学习的是思路,内容一定要自己根据自身……搜狐人力资源总监张雪梅的职涯心路笑死人的职业习惯搜狐人力资源总监张雪梅的职涯心路当年满怀激情的张雪梅离开工作了四年的博士伦后,一头扎进互联网企业,未曾想,伴随着搜狐的飞速成长和巨大成功,只过了短短的五年,自己已成为走在……为工作减负:如何把工作分出去?你有没有为了赶任务、或者多回封电邮不顾身体健康?有没有因为想升职或者最近肩负更多职责而增加工作时间?美国史上最出色的篮球教练约翰?伍登说过一句名言,大致意思是,付出不会一定等于……保护装置匿名提供方便“微弱”内容的途径请记住,你不是在这里向任何人兜售任何东西的,你只需要帮助他们看清真相。并促进行为及时调整,通过演练客户服务沟通各个环节的技巧和抱怨投诉处理的技巧,切实提升员工对客服务的。。。〔……打工人的梗怎么来的?打工人是什么意思?打工人的梗怎么来的?据网友考据,“打工人”这个定义最早2005年就曾出现在百度贴吧中,不过真正被网友当成梗来玩是因为网红“抽象带篮子”的视频。带篮子曾在网上发布了几……再不辞职就晚了:必须离职的两大前兆1。上司和工作无法帮助你完成个人目标要问一问自己,公司是不是和自己的人生目标和个人价值观相一致。公司是不是要求你长期出差,超出自己的限度?公司是不是给……成功人士VS碌碌无为的普通人职场杂谈几周之前,LikeableLocal的执行总裁戴夫柯本收到了一张明信片,内容是成功人士和碌碌无为的人在个性和行为上的区别。明信片一共总结了成功人士和碌碌无为的人之间的16个不同……你有什么要问我的吗?如何回答才能让HR满意?遭遇难题求职者心惊惊“如果你一个人在外地出差,要处理一件非常紧急的事件,刚好这时你家里人打来电话说老父亲病重,需要你尽快赶回家,这时你会如何处理。当主考官提出较为尖锐、负面的问……
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