职场七大禁忌行为盘点
　　1。不会拒绝
　　职场中，学会拒绝不合理的工作是一个非常重要的能力，“职场烂好人”，不仅会对自己的工作产生压力，而且还容易被甩锅。
　　2。做事不留痕
　　工作中的收发文件、盖章、回复等，一定要留痕，该汇报汇报，该存档存档，否则稍有不慎，就成了背锅侠了。
　　3。越级汇报
　　职场中，下属越级汇报工作是向上管理中的大忌，往大了说这是打破了公司的管理秩序，往轻点说也是影响了领导们的工作进度，还让直属领导陷入了尴尬之中。
　　4。搞小团体
　　这是最易造成职场人际关系和职场氛围不可逆破坏的行为，轻则影响工作效率，重则背锅、排挤离职。
　　5。独来独往
　　不是必须要与同事们打成一片，但是也不能闷头工作，没有沟通、没有社交，更重要的是没有了团队合作精神。
　　6。背后议论他人
　　世上没有不透风的墙，背后的一句无心之语，有可能会被有心人或无意之人添油加醋传到当事人口中，对个人人际、工作乃至公司氛围都将产生极大的破坏作用。
　　7。带情绪工作
　　上班不带情绪，是对工作、同事的尊重。在职场中，同事们会对一个无法良好处理和控制自己情绪的人快速失去信心。
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