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毕业生求职装“潜规则”

4月8日 封了心投稿 造句
  青葱岁月匆匆流逝,转眼间我们已经成为毕业生,在一年比一年惨烈的求职大战中,我们不得不将充满空气感的爆炸头重新理顺,脱下稚气的帆布鞋,换下满是金属亮片和小洞洞的牛仔裤,暂时舍弃卡哇伊十足的小T恤但是,接下来呢,我们在找工作时该穿些什么呢?即将毕业的男生女生们,禁不住千万次地问。
  学长嘱托:切勿“一身衣服走天下”
  最好提前准备,在大二大三时就可以留意正在求职的学长们在做什么了;其次要本着实用和节约的原则,拉上同学一起出去购置求职用品,不仅可以互相参考,还能互通有无,如果身材气质相差无几,许多东西大家可以只合买一份的,尤其是包包和一些彩妆化妆品。
  袁秋雁女广外毕业公关
  面试中的仪容,一头一脚容易被忽视。头是指发型。发型影响我们给人的第一印象,交谈对话情景中,我们的目光经常停留在对方面部,发型经常被当成隐形的背景,其实对形成印象是很重要的。清爽、适合个人脸形和性格的发型,能给人舒服、亲切的感觉,也能体现良好的精神风貌。脚是指鞋子。衣服光鲜,鞋子邋遢,会让人觉得很懒散,表里不一。舒服、方便走路的鞋子会给人脚踏实地的稳重感觉。
  Windy女中山大学毕业传媒业
  不要以为一套正装、一个包包是杀入所有公司的标准版武器。建议学弟学妹们先根据自己的专业和求职单位的特点做个分析,最好事前侦察应聘单位的着装风格,按照对方公司文化来装扮自己。如果是国企、事业单位,大方、板正的打扮即可;如果是外企,服装略微讲究品牌和质地,美眉们可以考虑系上质地考究的亮丽丝巾略做点缀;如果是广告公司、IT创意公司,那轻松些吧,休闲装、牛仔裤、NIKE鞋足够!
  周剑女暨南大学毕业编辑
  有一点需要强调,招聘会上无所谓,但应聘的时候最安全的办法是穿皮鞋去。一般来说,皮鞋也有很多种。而系鞋带的那种,一般被视为正装鞋。所以,选择皮鞋也最好是系带子的那种。
  冯穗峰男华南理工大学毕业IT业
  点评:整体感觉成熟干练,适用严肃职场,若本人长相比较年轻化,个子不高,可根据自身条件把黑色换成中灰或深灰色(服饰深浅对应的是成熟度)。
  点评:若你是比较有个性的男士,可选择以上这类搭配,但要注意哦,同样深色的衬衫和领带,一定要有质感的区别,严肃和时尚职场均适用。
  HR叮咛:穿“嫁衣”,面试胜算多几成
  广州九州传媒广告有限公司人力资源总监曾茵莉认为:即将步入职场的大学毕业生们,在面试时,不可藐视着装的影响。因为与人交往第一印象很重要,第一印象由55穿着、化妆;38行为举止;7谈话内容构成。“服装是10秒钟之内给人的第一印象,面试官会根据你的穿着来初步断定你的性格。学生应聘要特别注意自己的衣着和言谈,因为外表是学生踏上社会的第一张名片。”对这些从事招聘的资深HR来说,对大学毕业生们的着装有些什么感悟和建议呢?
  点评:这类服饰应该是当下比较常见和受青睐的搭配,可要步入社会的你可要注意了,这类服饰更适合时尚职场和休闲场合,牛仔裤和波鞋的组合最好不要出现在严肃职场和时尚职场,它更多带出的是一种休闲感,还有休闲的皮带和项链。点睛:若你的工作环境没有严格的要求,自己又很喜欢,建议选择一些简洁,素色,颜色类似以上深浅的直筒牛仔裤,再搭配一件西装外套。
  近年的招聘会上,毕业生们给我的感觉就是:老气横秋,缺乏个性,基本上都是“熊猫装”也称“黑白配”。单调、乏味,更要紧的是与他们应届毕业生的身份严重不符。我个人的建议是学生们要先搞清楚自己选择的职业,然后根据职业特色和个人特征去选择着装,既要达到明亮整洁、干净利落,又要不失青春气息,我就比较欣赏充满朝气的打扮。
  曾茵莉
  我面试看人好简单,以看男士为例,三个步骤:远远走过来时看皮鞋,是否干净透亮;近一点就看领带,是否系得周正合适;走到面前就看头发,是否修剪得干净清爽,是否有味道。
  梁兆平哥蓝美咨询服务有限公司合伙人
  我的建议是:面试印象不仅仅是包括着装,一些搭配和行为细节一定要留意,比如指甲要修剪干净,发型要搭配适宜,尤其建议求职者随身携带纸巾,进面试场前先擦去脑门上和手心里的汗,保持干净清爽。此外,你的装扮最好符合你的学生身份和应聘岗位的身份,应当简洁大方,不管家里多有钱,也不用为面试购置一只LV包包。
  Doris安永华明会计师事务所行政经理
  点评:适用时尚职场,黑白色的强烈对比会给欠缺成熟稳重感觉的你加分哦。点睛:唯一缺陷就是饰品有点多,职场上应该尽量简洁,以显稳重,这类项链更多带出的是时尚感,若把项链去掉就更好了。
  形象顾问:职场装扮“潜规则”话你知
  特约形象顾问:广州形象联盟工作室资深顾问师宋惠丽、唐玲
  对于职场,通常大体上把它划分为两大类别:严肃职场和时尚职场。所谓严肃职场,说的是诸如公务员、金融、保险律师、银行等工作场所;而时尚职场,大致包括文化产业界、媒体、广告、IT、培训师等的职业场所。我们将会在对模特的点评中告诉各位GG和MM,不同职场怎样才叫“穿对”,对号入座,看看你适合怎样的职场装扮呢?
  通用规则:整体以中性色为主,简洁、利落的直线裁剪,面料稍好。
  配色:避免太过鲜艳的颜色,以深浅配色会更加理性,干练。
  发型:不要有明显的染发,露出额头。
  女士:避免披肩发,可选择干练的盘发;男士:短发
  妆面:淡妆
  饰品:不宜夸张,款式简洁,少而精。耳饰可选择耳钉类;包则根据自身条件选择大小适中,稍硬挺有形的挎包。
  点评:长相年轻化的你还可以选择这类浅色西服,但皮肤黑和身材条件不太好的男士可不要轻易尝试了,这样反而会更加突显你的缺点哦,要想自己显得更苗条,可选择颜色稍深、合体、线条流畅、面料稍挺的服装。
  800元搞掂求职MM必备单品
  对于即将去求职上班的孩子,父母总会给一笔置装费,调查中毕业生们平均会花费600800元用于毕业求职置装,如何用好和用对这笔钱才是关键。对于MM们来说,都有哪些必备单品呢!
  1。适合自己体形的裙子
  铅笔裙是OL最标准、最经典的裙款,不过对身材要求比较高,东方女性相对比较扁平的臀部不能很好穿出铅笔裙的风韵,臀部曲线过于丰满的MM也不适合穿铅笔裙。
  2。A4纸手袋
  那些花哨和卡通的SHOPPINGBAG快点收起来,职场最欢迎的手袋莫过于朴素却实用的A4纸大小手袋,容量的大小正好可以放文件。
  3。淡色西装外套
  不要小看一件白色西装外套,它的兼容性非常棒,如果衬衫颜色过于鲜艳,或穿了一条无袖裙,在办公室,只要套一件白色西装外套就能显得正式。
  4。质感很好的腰带
  即将成为OL,你的衣橱一定不会没有白衬衫和黑裤,如何打破单调感,入手一根质感很好的腰带一定不会错,对改善腰部曲线,裙装和裤装都能产生点睛的效果。
  点评:适用所有职场,身上的红色起到了一个画龙点睛的作用,沉闷的深色搭配因为有了这小面积的红色而变得生动起来,若本身不够成熟,又喜欢穿深色,可选用稍薄的面料,再把包包换成浅色,会更显年轻。注意,此类短小可爱外套较适合个子不高,个性可爱的女孩。
  实战case:为什么穿错的总是我?
  小波男22岁哲学专业大四求职中
  说来小波真是挺郁闷的,同学里学习不如自己、长得不如自己、人品不如自己的同学都签得差不多了,只有自己还在求职中挣扎。“系里的辅导员建议我要好好包装一下自己,但我觉得我没少花工夫包装自己呀!”小波解释自己买衬衫领带皮鞋前后花了上千元呢,算是男生中间投入最多的了,但不晓得为啥就是穿不对。
  “买的时候已经很烦了,我真是看不出来西装和西装之间的区别,也参考了一些杂志,不过还是一头雾水,索性买了最保险的黑西装白衬衫。”小波先面试了一家杂志社,在走廊里等待时,他看到十几个来应聘的学生,穿得都很随便,当时心里还暗自嘲笑了一下这些人,觉得自己穿得这么隆重,一看就是很重视这份工作。“结果一进去,有个打扮得很时髦女的面试官就打趣问我‘是公务员吗’,当时心里就有点不祥的感觉”后来小波执著地追问了一下没被录用的原因,面试官说觉得他看上去创造力不够。
  最近的一次面试是应聘某外企的管理培训生,当天非常闷热,小波穿了件短袖T恤,下身搭配了牛仔裤和凉鞋,“说来尴尬得很,我一头汗水地赶到那里,结果被前台的人误认为是送外卖的”看到走廊里来来回回的人都是西装革履,不少男士身上还散发着淡淡的古龙水味道,小波知道自己又搞错了状况,估计又没戏了。“下次再有面试机会,不管时间多紧,我都要提前去这家公司踩一下点,看看他们的员工穿些什么,提前做点功课!”小波总结道。
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造句:毕业生求职装潜规
造句:毕业生求职装潜规则
求职策略:掏出你的名片行走职场,哪能不带武器?这武器变化多端,有时是一口流利的英文,有时是一身昂贵的行头,有时是一台精巧的笔记本电脑。更多时候,你身无长物,唯一武装自己的只有一张小小的名片。“……面试10分钟:让身体帮你说话面试高潮又来了。除了做好专业的知识准备,心理准备也是很必要的,拿捏好“自信”的分寸,把握好“智慧”的尺度,在刚见面的10分钟给考官留下完美印象。案例在一个非常严肃的……大学生就业:要有站十年柜台的决心毕业当白领,还是毕业下基层?“大学生不是人才,是产品,销出去才换回薪水!”“学管理专业不一定能到管理岗位,有知识还要有经验。”“大学生创业要摆正心态,不怕辛苦,白天当老板……求职法典:好公司必备的六大特征说一个公司好,指的是什么?答案是其人力资源管理水平。水平高者,员工心情好、收入好、工作踏实、浑身有劲本文的作者是一位人事经理,他从人力资源管理的角度告诉你什么样的公司是好公司。……面试赢家的十大看家绝招为了选到合适的人才,不仅要看应聘者的文凭、职业资格证书和工作经验,企业单位更注重进行必要的面试考察。如何成为面试中的大赢家,即大家口中的“面霸”呢?下面,教你“唇枪舌剑”的十大……危机时期面试常见问题全新解读面试时,已经是“老油条、老江湖”的HR们肯定不会平白无故地去问一些看上去与主题无关的问题。在这些问题的背后,其实隐含着他想了解,供他做判断的信息。而在如今这个大背景下,受到企业……跳出面试官的5大陷阱看人看相,听话听音。一些精明的主考官在面试时喜欢故意给应聘者设下圈套,以声东击西的方式从应聘者的回答来判断他的性情、胸怀、为人处世的原则等方面的信息,最后决定录取与否。因此,对……“名企实习”面试一分钟吸引考官案例1学生简历准备漏洞多面试官:简历是自己做的?学生:对。我没有提前上网看一些模板。面试官:有没有发现自己在简历里少了哪些信息?学生:面试官:你多……求职面试:良心就是绝招五年前,我只身来到深圳打工,应聘一家民政部门办的内部刊物的采编岗位。面试时,副主编将手一指门外说:“试题很简单,喏,你们看,大门那儿有一位乞丐,是个瞎子,估计也讨要到一些钱财了……面试被“无条件拒绝”你会怎样那家中韩合资公司开始在各大报纸上做招聘广告时,我的心顿时有些蠢蠢欲动了。女友说那家公司赫赫有名,就像韩国棋手李昌镐古板的脸,要得到他的笑容不是件容易的事。出发之前,我仍然……毕业生求职小心八大病毒病毒一:求职面试的虚假和浮躁面对着你方唱罢我登场的招聘会,大学生求职哪个不是场场不落,送简历如撒传单,正所谓浮必显、躁必急,因此各类“毒素”也慢慢渗入了人才市场假学历、假……毕业生求职装“潜规则”青葱岁月匆匆流逝,转眼间我们已经成为毕业生,在一年比一年惨烈的求职大战中,我们不得不将充满空气感的爆炸头重新理顺,脱下稚气的帆布鞋,换下满是金属亮片和小洞洞的牛仔裤,暂时舍弃卡……
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