要实事求是，不弄虚作假简历是求职者实际情况的自然陈述，是求职者工作经历、所受教育、获得学历、工作能力等方面的描述。如果求职者捏造事实暂时获得了面试机会，甚至得到了工作，但是倘若被未来的公司或是企业发现事实真相，将会影响求职者前途的发展。
　　要简练，不要臃肿要学会给简历“瘦身”。因为往往hr用于简历阅读的时间不会超过50秒钟。若是写得太长太详细，可能会使hr认为求职者喜欢拖泥带水、不干脆利落。
　　要有卖点，不要胡子眉毛一把抓就像一个畅销市场的产品一样，简历要有吸引hr眼球的地方。最好在投简历之前仔细的看看应聘公司对该职位工作职责的描述。要重点突出求职者的能力，换句话说就是求职者能干什么，强项是什么，其能力可以给未来的公司带来什么样的效益。
　　即使求职者真的多才多艺，也不要将各种技艺统统罗列其中。这样的简历不能很好的表明求职者在某个领域中有独特的优势，反而会使hr认为求职者只是个“博爱”的人罢了。
　　面试宝典：做好准备“倒面试”
　　在求职者看来，面试就是被用人单位审视、考核，所以常常陷入被动，忽略了面试的另一层意义你也有挑选、审视用人单位的权力。如何避免择业的盲目性和择业过程的简单化呢？
　　在面试之前你除了要做好被面试的各项准备外，同时应该做好“倒面试”（应聘者反过来面试招聘单位）的充分准备，一个简单的口诀就是；一选、二听、三看、四问。
　　一选：就是在面试之前，先确定与自己意向相符可能性也最大的几家单位，认真筛选，设计好自己面试时可咨询的问题。
　　二听：仔细听取招聘单位对自己的宣传、介绍，从他们对自己企业形象的定位中大致勾画出它在社会中所处的位置和已拥有的实力，以及未来数年可能有的发展前景。
　　三看：利用一切机会到招聘单位去看看，以证实他们的实际情况与对外宣传是否一致。走访过程中，要特别留心这个地方人与人之间关系是否融洽。
　　四问：如果可能，以非应聘者的身份在面试前（或后）向招聘单位的一般职员（其他非招聘人员）了解本单位的真实情况，比如你最关心的几个问题，待遇、福利以及个人发展空间。

盘点简历的常见“病症”盘点简历的常见“病症”盘点简历的常见“病症”病症1：厌写症，临床症状：“一页纸简历”大行其道一位人事经理看简历的时间不超过30秒，冗长的简历会让人事经理心生厌……掌握这些技巧让你的简历更加出色掌握这些技巧让你的简历更加出色掌握这些技巧让你的简历更加出色1、让简历内容突出内容就是一切，所以简历一定要突出你的能力、成就以及过去经验，仅有漂亮的外表而无内……面试自我介绍范文：个人简历的自我介绍怎么写简历模板中都有自我介绍项目，企业负责招聘的人力资源在筛选简历的时候，最注重的是求职者的素质是否与企业要求的岗位匹配，个人简历自我介绍恰恰用最简洁、突出的方式展示了求职者的职业特……求职面试写简历的禁忌有哪些求职简历又称求职资历、个人履历等，是求职者将自己与所申请职位紧密相关的个人信息经过分析整理并清晰简要地表述出来的书面求职资料，是一种应用写作文体。求职面试写简历的禁忌有哪……投简历得不到回复怎么办？投简历得不到回复怎么办？投简历得不到回复怎么办？在可锐职业顾问咨询的过程当中，遇到最多的问题就是简历投递出去没有回音。这让很多人产生了疑问，着到底更多地人对于信息的……面试需要做哪些准备？面试需要做哪些准备？面试需要做哪些准备？面试之前服饰男士得穿上整洁的服装，但不必刻意打扮。女士应穿得整洁、明亮，叮当作响的珠宝饰物、过浓的香水、没拉直的……面试时出错要如何补救？面试时出错要如何补救？面试时出错要如何补救？化错为正。察觉自己说错了，如果考生能够针对自己的失误，进行一番合乎情理的阐释，只要能够自圆其说，也不失不一种补救的……世界太疯狂大学生应聘怪象多“我真是被雷倒了，面试了那么多人，没见过哭得稀里哗啦的。”李小姐供职于一家热水器公司，负责店面促销员的管理工作，为了即将到来的五一假期，他们要招聘一些大学生做兼职，小张就是李小……如何在面试通知出来之前就能知道结果？如何在面试通知出来之前就能知道结果？如何在面试通知出来之前就能知道结果？1、面试官询问你的时间安排当我对某位面试者特别感兴趣时，除非我知道会在几天内提供工作机……求职面试必胜的九大素质面试是你能否获得梦想职位的第一关，如何成为面试中的大赢家呢？下面，教你“唇枪舌剑”的招式：管紧自己的嘴巴，三思后答考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话……如何揣摩面试官的心理？如何揣摩面试官的心理？如何揣摩面试官的心理？最初印象和负面加重倾向国外有学者研究后得出心理结论，至少有85的考官在面试真正开始前，已根据应聘者的应聘资料对其产生了最……求职，学会秀出自己的“卖点”要实事求是，不弄虚作假简历是求职者实际情况的自然陈述，是求职者工作经历、所受教育、获得学历、工作能力等方面的描述。如果求职者捏造事实暂时获得了面试机会，甚至得到了工作，但是倘若……