职场sayno的艺术

　　在职场上打拼了这么多年，我们自然明白处事圆滑是多么重要，但是总有事情是自己不愿意做的。碰到这种情况你有没有想过sayno呢？sayno在职场上绝不是一件简单的事，不懂拒绝的人迟早是要被累死的，在拒绝别人时我们也要想好如何去说，这是一门很大的艺术。
　　大学英语课上，外教曾经开玩笑地说：如果一句外语听不甚懂，可以嘿嘿傻笑，但千万不要随便说yes，尤其是女孩子。事实上不光女孩子要学会sayno，如果不想被挤到墙角憋屈致死，人人早晚都得学会sayno。
　　现在大家知道了sayno是一门艺术了，但是要怎么说才能不让对方失望呢。事实上，不管你的交际能力有多好，sayno都会让对方失望的，所以要不要sayno，能不能sayno，这是一场心理的博弈。
　　这么说吧，在公司里，每个人都有自己的利益和立场。一件本就不该你做的工作，被你施展乾坤大挪移巧妙地推出去了，被拒绝的同事还无法指责你，貌似你手段高超，但后果是什么？对方只会更加不高兴。再比如，老板跟你提不合理要求，推搪得再聪明，也会让他心生不满。这道选择题很简单：你是宁愿自己受委屈，还是豁出去让他不高兴？很大程度上，取决于你们之间的力量制衡：他是你老板，气势当然高你一头，但别忘了，他也仰仗你为他卖命。这份工作对你来说有多重要？对老板来说你的位置又有多重要？谁更在乎，谁就难免吃一点亏。
　　不过面对不合理要求，大多数人的反应还是忍气吞声。无他，世道艰难竞争激烈，一份工作你不做，自有数十个人顶上来。可是一直忍下去也不是办法呀，如果让对方发觉你是一个软柿子，早晚有一天你会顶不住被捏破的。
　　其实你冷静下来想一想，老板换人也是需要成本的。中级经理可不是土皇上，瞧谁不顺眼就推出午门斩首。努力做到之余，也应该知道、并有义务让他知道：你没有本事满足他的所有要求。
　　我友从外企调到国企，深深被不同的管理风格困扰。老板好像不懂得私人空间和隐私为何物，经常在凌晨、半夜、周末等各种尴尬时分致电或短信，吩咐她做这做那。资深经理人俨然变成丫鬟一枚。工作有没有那么吃紧呢？又不一定。领导只是觉得她的管理范围不限于8小时之内。劳动法和公司条例上写得很清楚：周末或节假日加班有二至三倍补助，她硬是视而不见。跟公司有什么道理好讲呢？你又不可能真为这么点事去全国人民总工会告她。有一天我友终于忍无可忍，心平气和接起电话跟领导说：今天周末，我有事在外实在不能返公司报道。不用说领导是失望的，也不高兴了好几天。但是她不高兴了又能怎么样呢？反而她下次再找你之前，恐怕也得先掂量掂量。
　　每个人都知道职场如战场，出来打工的哪个不知道要讨领导喜欢、迎合领导的思路呢。不过你有想过他是否真的喜欢你的讨好呢？如果他真的不喜欢你的讨好其实也没关系。sayno需要的不光是技巧，更需要勇气和好的心态，总之要牢记：不能得理不饶人，就算全世界的道理都站你这也要心平气和地说，同时还要坚持自己的原则才能得到别人的尊重。