认同他人，节制自己的焦虑

　　如果你不幸沦为职场“夹心饼干”，应当尽量学会将精力专注于工作本身，而不是企图将纷繁复杂的关系理出头绪。和领导处关系不一定非要拍马屁、送红包。另一类是某些小有名气的公司，用人条件苛刻但是薪资待遇与他们的苛刻要求不匹配，所以一年到头在招人却总招不到令他们满意的人。“夹心饼干”要学会自信地专注于工作本身上司与上司之间的意见分歧，同事与同事之间的泾渭分明，上司与下属之间的水火不容，身处职场，想必每个人都或多或少地体会过这种无奈的“夹板”遭遇，而其中大多数人最大的困扰恐怕就是想不出一个能够保全双方人际关系的“万全之策”。如果不想丢掉现在的工作，不想让以前的同事议论非非，请慎重选择猎头公司，慎重透露你的信息给猎头公司。还有一些著名公司以打广告为目的，招人为幌子，一个垃圾职位可以放在网上招一两年。向老总或各部门主管提出异议者，声音不得超过50分贝，违者罚金100口水花四溅者没收当月奖金，更为严重者当场解雇。如果你是身高一米八的男性哈佛大学称，与身高一米六五的男性相比，身高达一米八的男性薪水要高，他们的平均薪水是5525美元。”如果您是刚从学校毕业的人，碰到这种情况通常会说：“我看着您将文件摆在桌子上的。你可以不学坏人那样去害人，但至少要有保护自己的能力。而只有那些拥有权力的人，才可以白拿工资瞎混日子。许多人在职场里都是有竞争对手的，而女孩子往往会是失败的那一个。不是每个机会都值得尝试的女性在职场里最大的问题并非是要不要往上爬，而是如何抵御诱惑。？第一次面试就让你带好学历学位证书去面试的公司，千万不要去，肯定是低级职位。？第一次电话就让你于某个时间去某地面试的公司，必须立刻回绝。在职场中一定要时刻保持笑容在脸上，亲和力才能大大的提高，并且在为人处事上要谦和与礼貌，学会去虚心的想他人和前辈学习。而实际上，这种伪善的人在职场中是主流，所以一个实话实说的人反而成了异类。此时，与其在那儿怨天尤人，不如学会化委屈为动力，因为还有比委屈更为重要的事，比如您在职场的生存和发展。尊重他人，控制自己的情绪。职场新人在工作中服饰一定要得体，太过华丽和耀眼的服饰只会让人觉得你是一个“空花瓶”。对敌人一定要斗到底职场里输家往往不是没有手段和智谋，而是太容易心软了。在不得意的时候，要学会养精蓄锐，丰富成长自己。职场法则七：市场人员、业务人员必须要将自己的客户关系公司化。只要谁掌握老板就等于掌握了别人的命运。不少白领在职场中经常会面临这样的心理尴尬抉择：两位上司彼此意见冲突，各不相让，是选择听命于甲方还是服从于乙方。国企不像外企，复杂的人际关系，混乱的权利斗争，不同的社会背景！！！在这样一个地方，很多时候成功不仅仅是你的努力可以换来的，还有很多的相关性因素，看清事实的真相，了解现实的本质才能很好的生存下来，工作半年根据自我经验总结几条生存法则：1：永远不要在一个领导面前很坚定的说另外一个领导的坏话，这样做造成的影响是这个领导可能会想这小子是不是也在那领导面前说我坏话来着！做人一定要正直，背后说人坏话正是不正直的表现，领导喜欢正直的人，有些时候反而不会那么看重你的能力。用历史的眼光看，付出与得到往往是正比例的。
　　记住：只做对自己有利的事情；伤害别人的同时要知道自己早晚也会有这一天；职场潜规则第二十三条：最后的忠告就是知行合一。《科学日报》的一篇文章写道：“谈到真正的娃娃脸（不是那种感觉上的娃娃脸），总裁的娃娃脸越明显，其收入越高，成就也越大，他领导的公司也越有名气，这个说法可以从财富500强排名和公司年收入得到印证。