离职车站定律届：和项目经理下属以及老总接口处好且因果关系

　　所以随时运用你的智慧，或许一点小创意和灵感就可以解决困难，让工作顺利的完成。在不得意的时候，要学会养精蓄锐，丰富成长自己。二：乐观主动无论何时学会首选给对方一个微笑，总是板着个脸给人太严肃的样子，会让人觉得很不解。真正聪明的高手，是大智若愚，该精明时精明，不该精明时装傻。？公司价值观和你不再合拍当公司的价值观、企业使命和你的道德价值观不合拍时，你对所从事的工作失去信仰时，你可以考虑换一份更有意义的工作了。？创造力下降如果你发现工作变得枯燥乏味，你的创造力也在下降，就说明这份工作已经没有太大发展空间了。
　　多听少说曾经有个小国到中国来，进贡了三个一模一样的金人，把皇帝高兴坏了。向老总或各部门主管提出异议者，声音不得超过50分贝，违者罚金100口水花四溅者没收当月奖金，更为严重者当场解雇。而实际上，这种伪善的人在职场中是主流，所以一个实话实说的人反而成了异类。而你的直属上司则部分掌握你的命运。
　　皇帝将使者请到大殿，老臣胸有成足地拿着三根稻草，插入第一个金人的耳朵里，这稻草从另一边耳朵出来了。职场里的机会，至少有一半是陷阱，它们不是在帮你，而是拖住你前进的步伐。许多人不是没有机会，而是机会太多，不晓得如何选择。职场潜规则第五条：偶尔跟老板交心是必要的，但要有的放矢。？对工作失去兴趣如果你失去了工作的兴趣，就应该考虑辞职了。适时买礼物奖励自己每当完成一件高难度工作时，可以买束花或者小礼物放在自己的桌上。职场法则七：市场人员、业务人员必须要将自己的客户关系公司化。记住：先要找到最有价值的东西；迅速控制局面，防止多米诺骨牌效应；独立完成任务，寻找新的靠山。职场潜规则第二条：别被理想忽悠。人都是互相的，尊重也是。一：真诚待人真诚是打开别人心灵的钥匙，因为真诚的人使人产生安全感，减少自我防卫。办公室是我们每天除了家里待的时间最长的地方，有的时候甚至要比在家里的时间还久。？金庸也曾经说过，他年迈耳背后，该听见的话就能听见，不该听见的话就听不见。？付出得不到应有的回报和认可如果公司运行很好，而你的付出和努力无论从物质上还是其它方面，总得不到应有的认可和回报的话，这一定程度上可以说明你的工作不受重视，不妨寻找其它能证明自己的地方。而只有那些拥有权力的人，才可以白拿工资瞎混日子。职场潜规则第一条：办公室里只有两种人，主角和龙套。不要参与党派纷争，如果你还没有实力就不要加入任何一方，在公司内部党派纷争中，牺牲的往往时最卑微的人。实际上，小事情并不会改变你的职场命运，就算争赢了也不会让你得到什么好处。外企个人色彩十分浓重。职场法则十八：和主管领导以及老板处好关系。由此可见形象对每个人的重要性。同时，如果上班经常无事可做也可以说明离你被裁的时候也不远了。重塑自信自卑是每个人最大的敌人，所以你需要找回自信。第二个金人的稻草从嘴巴里直接掉出来，而第三个金人，稻草进去后掉进了肚子，什么响动也没有。