新人职场感悟心得体会：职场大忌16条

　　新人职场感悟心得体会：职场大忌16条
　　1。千万不要在职场偷懒。
　　有的人只是在公司混日子，没有上进心，天天做和尚，没有培养核心技能，没有专业素养，更谈不上学习专业以外的知识，提升能力。
　　工作多年，依然原地踏步，毫无进展。这样的人很容易被新人取代，从职场中淘汰。要知道这是一个飞速发展的时代，任何人都必须保持学习能力，不断的自我充电才能保持竞争力。所以职场人一定不能偷懒。
　　2。千万不要在职场上随意抱怨，控制不住自己的情绪。
　　有些人就是控制不住自己的坏脾气，不分场合、不分时间的发牢骚，抱怨领导和公司的工作，把负能量转移给同事。
　　久而久之，不仅自己的工作做不好，同事的工作也会受到影响，形成不好的工作氛围，引起同事的反感。领导自然不喜欢控制不好情绪的员工。
　　3。在工作场所，永远不要和同事走得太近。
　　毫无疑问，和同事搞好关系会对自己的工作有很大的帮助，但同事只是工作中的伙伴。不要和同事走得太近。没有永远的朋友，只有永远的利益。
　　如果你和同事走得太近，难免有时候公私不分，或者有些同事根本不把你当朋友，但如果你对别人坦诚相待，他可能会抖出你所有的秘密。
　　毕竟同事之间还是有竞争关系的，要慎重。
　　4。尽量不要犯错，犯错也不要推卸责任。
　　虽然领导有时候鼓励员工犯错不要紧，你要敢于尝试，但公司毕竟不是慈善机构，也不是教学机构，一定要努力，尽量少犯错。
　　如果你犯了错误，不要推卸责任，勇敢的承担自己的错误，让别人觉得你是一个负责任的人。
　　5。不要越权判断别人的工作。
　　有些人只是好老师，喜欢干预别人的工作，评论别人的工作。在工作场所注意的是履行自己的职责，专业化，而不是高高在上武断的指指点点别人的工作。
　　6。与领导争论对错。
　　不管领导对不对，都不要当面说。因为不管你的观点对不对，最后错的还是你自己。不同的阶层，不同的眼界，会导致不同的格局。那么领导思考问题的方式自然不是员工能想到的。站在自己的立场看问题是必然的，要学会换位思考。领导考虑全局，有时会影响员工的利益。如果这个时候和领导理论说话，领导会觉得你太自私，团结不了人，没有大局观，你的职业生涯可能就结束了。想都别想升职！
　　7。不知道如何假装知道。
　　刚进入职场的时候，是提问和经常学习的最好时机，因为新人什么都不懂，想要快速在职场扎根，只能多问多学。但是很多人被所谓的自尊挡住了，怕问多了会让人觉得自己很蠢，于是就死了，懵懵懂懂，不愿意求助。这样成长很慢，很多好机会可能会错过。职场上不懂的，就多问。不问问题是职场中的“雷”。你因为胆怯而不问的问题，总有一天会变成你的麻烦。
　　8。不知道怎么拒绝。
　　职场老人常说，进入职场需要多方面的学习，所以要接受分配的所有任务。但是那些超越自己能力去承担别人工作责任的人都是错的。很多事情一定很难掌握，不可能事事都做好，所以要学会拒绝不合理，做好自己的工作，得到老板的赏识。
　　如果你不懂得拒绝，你会成为职场的好老头。总喜欢做老好人的人一般都不是很受欢迎，很少得到大家的尊重，更谈不上感恩。不是因为这个世界不喜欢好人，而是因为有些人为了尽力讨好别人，喜欢作践自己，一味的对待别人，却不知道自己不仅在这个过程中迷失了自己，还经常被别人认为是没有骨气，没有个性的人。
　　9。嚼舌根、说三道四。
　　职场没有秘密，今天说的话明天可能会被别人听到。不要在背后议论同事。哪怕只是简单的说一句同事的话，别人也可能添油加醋。谣言传播很快。你无法控制别人会怎么说，也不一定是传到当事人耳朵里会发生什么。同事之间相处难免会尴尬。在职场上，做好自己的本职工作，远离大嘴巴的职场反派，避免偏袒任何一方，多和有正能量的人在一起，不听谣言，不相信谣言，不传递谣言，可以减少很大一部分问题。
　　记住，在职场中，你还是要懂得守口如瓶，不要发出任何东西。这是给自己挖坑。
　　10。对上司说三道四。
　　忽视上司是一个很大的雷区，不要踩在上面。如果你在私下谈论你的老板，和你认为更好的同事一起谈论你的老板。不要冒险让你的老板听不到。别忘了职场是江湖，有江湖就有奋斗。
　　11。随意加班。
　　与老员工相比，大多数年轻毕业生精力更充沛，家庭责任更少。这意味着他们更容易工作到深夜，很多人认为这是必要的，甚至是值得称赞的。事实上，熬夜是他们不能有效利用时间的标志。当然，有时候他们也因此不得不熬夜，但这不应该是例行公事。现在白领压力很大。他们加班熬夜，把青春当回事。众所周知，这不仅影响一个人的健康，也影响一个人的职场生活。在紧张的工作生活中，也需要适当放松，过上劳逸结合的生活，才有继续生活的动力。
　　12。遇到麻烦推卸责任。
　　在工作中，每个人都不想犯错，但每一个错误都可以在职场中犯。一旦出现问题，如果你没有足够的勇气去解决，反而会退一步，人们会觉得你没有责任。因为出了问题，必须有人解决。如果你自己能解决，你必须自己完成。不要怕被惩罚，把责任推给别人。换个角度，遇到问题，可以主动处理，主动想办法。即使你缺乏一些能力，也会给人留下好印象，让别人乐于帮助你。所以，你的态度很重要。
　　13。以自尊为荣。
　　在职场上，你取得的成绩，领导自然看在眼里，记在心里，怎么奖励，领导有自己的分寸，避免过分邀功；不要在领导面前装腔作势，要为自己争光，努力争强好胜，才能赢得领导的重视。一切都做得很好，过分的骄傲只会导致领导不满，同事议论。
　　记住：做人做事的原则是“做人低调做事高调”！否则，玩弄所谓的“聪明”会结束你的职业生涯。
　　14。生气时抱怨。职场上有矛盾和争吵是很正常的。毕竟每个人都是独立的个体，思维和做事难免会有差异。在相处过程中，不要意气用事，说一些伤人伤己的话。如果你在工作过程中不同意，你不应该生气。哪怕一时控制不住情绪，也不能随便发脾气抱怨。你必须让自己冷静下来。毕竟你说出来，伤人就是伤人，回不去。而且，这种人，在领导看来，是个不成熟的人，会毛躁，不够冷静。哪个领导愿意把这样的人留在单位，更不愿意重用他？
　　请记住这句话：警惕！墙有耳！抱怨不仅不利于职场发展，也是职场的陷阱和绊脚石。
　　15。和同事谈借钱。
　　有经验的员工都知道，在职场上，不要轻易和同事谈借钱。不管是借款还是被借款，最好不要和同事有财务往来。职场是一个利益复杂的地方。友好的同事一旦涉及利益，很快就会反目成仇，更别说借钱了。你要知道，在公司，同事只是合作关系，一旦成为债权，会直接影响合作，甚至威胁团队的利益。所有人都不想看到这样的后果。所以最好不要和同事谈钱。
　　16。不低调做人，脚踏实地做事
　　进入职场的阶段是学习和积累能量的阶段。职场新人在工作中需要注意两件重要的事情。首先是认真完成领导交给的任务，建立上级的信任。二是学会总结归纳，梳理整合工作过程中的工作流程和方法，逐步提高自己的能力。