不孝父母的人
　　一个人如果连生养自己的父母都不孝顺，其对感情的态度可见一斑，这种朋友随时会出卖你，不交也罢。
　　城府太深的人
　　有些朋友韬光养晦，把自己包得很紧，相处几十年从不讲自己的想法，也很难挑出他的毛病。与这样的人相处，使人怀疑他的真意何在。
　　喜欢奉承献媚的人
　　这样的朋友表面上十分热情，处处投你所好，骨子里另有所图，必须看清这类人的真面目。
　　唯利是图的人
　　这类朋友是“万能胶”，黏上很麻烦。这种人占便宜没够，吃亏难受，占不到便宜就立马不理你。
　　搬弄是非的人
　　有些人本事不大，搬弄是非的能力很大，好传闲言，甚至无中生有。一个团队中如果有一两个这样人物，很难保持团结。
　　口蜜腹剑的人
　　这比搬弄是非更可怕。这种人当面把你当作挚友，但只要有损于他的一根毫发，马上翻脸。
　　轻诺寡信的人
　　有些人当面大包大揽，过后啥事不办，毫无诚信，对这种人不可托付办事。
　　信口开河的人
　　这类朋友兴之所至，高谈阔论，东拉西扯，言不及义，与这种人相处，毫无进益可言。
　　人走茶凉的人
　　这种人常常是，你在职时，会百般奉承你；你一旦退休，立马不认账，又去找新的靠山。
　　过分亲密的人
　　有些朋友好奇心簋盛，对别人的事情总要问个底朝天，隐私也不放过，与这种朋友相处，感觉很累。
　　过分冷淡的人
　　有些人生性孤僻，不愿与人交际，常常你热情相交，他爱理不理，对这样的朋友还是相忘于江湖吧！
　　作者简介：
　　张兰欣
　　国家二级心理咨询师
　　已帮助过
　　4。6万人
　　入驻年限
　　11。2年
　　预约咨询
　　私聊

不吝啬赞美的人，会更幸福！赞美对于我们每个人来说都很重要，它就像阳光，没有它，我们就无法开花和生长。然而，在我们的生活、工作当中，很多人只是给他人提供批评的冷风，而不是给予赞美的阳光，有时就算给了，也是……职场做事快半拍，易成功许多人总抱怨公司流程不合理、其他部门不配合、同事不专业等。在抱怨中，他们放慢了脚步。美国人际关系专家史蒂芬柯维提出“关注圈”和“影响圈”概念：前者是你关心的人和事，后者是……情商高的人日常的八种表现第一、不抱怨、不批评高情商的人不批评、不指责别人，不抱怨、不埋怨。其实，抱怨和指责都是不良情绪，它们会传染。高情商的人只做有意义的事情，不做没意义的。第二、热情和激……不要太在意别人的看法，拒绝“被完美”我以前也是一个十分在意别人看法的人，当别人对我说：内向的人不好，没有前途。我就会认为：恩，是呀，我的性格就内向，怎么办呀。当一个女孩拒绝我的时候，我就会想：她拒绝我……这几类人不值得深交，请远离！不孝父母的人一个人如果连生养自己的父母都不孝顺，其对感情的态度可见一斑，这种朋友随时会出卖你，不交也罢。城府太深的人有些朋友韬光养晦，把自己包得很紧，相处几十……人际交往里的一些真相，你知道吗？群居守住嘴，独处守住心。切莫交浅言深。人际交往里的一些真相，怎样才算一个成熟有原则的人？1、培养自己的核心价值自己优秀了，优秀的人自然都会向你靠拢。不要年纪轻轻，满……武志红：你到了职业枯竭期了吗？你是否觉得工作索然无味，毫无意义？你是否觉得自己油尽灯枯，已经筋疲力尽？你是否厌倦工作，根本就没有明天去工作的动力如果你的回答是肯定的，那么你可能就有了……心理门诊：为何会看人不顺眼？无论在生活上还是工作中，都不乏这种情况：对身边的某个人怎么看都不顺眼，逢人就说：“你看那谁谁谁，怎么那么讨厌啊！”长此以往，就会渐渐觉得身边越来越多人都不顺眼，看谁都有“毛病”……德西效应：为工作而工作，才是工作的真义为工作而工作，才是工作的真义。希望藉工作而获得报酬的人，只是在为报酬效劳而已。贝克有一个故事，是这样说的：一位老人在一个小乡村里休养，但附近却住着一些十分顽皮的孩子……为什么我们总是无法理解彼此？6种常见的沟通错误1。不要用自己的猜测代替对方的真实想法。人们常犯的一个错误是，总是去猜想他人需要什么，会同意或者不同意什么，想要怎么样的沟通方式，而不是直接问他……十种生活压力困境及实用办法在生活中我们会遇到各种各样的问题和困境，只有心里足够强大的人才能是最后的胜者！心理专家列举了十种压力困境及其摆脱办法，相信对你会有帮助。困境1：当感到有压力时，我的思想就……奥南朵：你不喜欢你的工作，怎么办？让我们看看另一个例子：我开始讨厌我的工作，但我仍然留下来因为我觉得我不能离开我需要钱；或履历上的工作经验；或者我害怕我找不到另一份工作；或者我家人会因此生我的气。我感到受困，于……