许多人总抱怨公司流程不合理、其他部门不配合、同事不专业等。在抱怨中，他们放慢了脚步。
　　美国人际关系专家史蒂芬柯维提出“关注圈”和“影响圈”概念：前者是你关心的人和事，后者是你能施加影响的人和事。积极的人关注后者，做自己的事，扩大影响力；消极的人把注意力分散到外部，丧失主动性。要想有成就，必须把注意力放在“影响圈”，关键要把快半拍当成职场原动力。
　　进入状态快半拍。美国苹果公司创始人乔布斯每天四点起床工作，九点半前处理完日常工作，然后开始思考更重要的事。而多数人九点到单位，泡茶、看报纸、刷网页，至少要花掉半小时。不妨早半拍进入工作状态，列出计划，充分利用精神最好的这段时间。
　　做事比同事快半拍。有个年轻人学历不高，但比别人更勤快：上班早到半小时，交报告总比期限早半天。一年后，他升职了，还是比同期来的同事“快半拍”。
　　想问题快半拍。好的下属能让领导不操心：开会比领导早到半小时，操办好会务；做项目时多策划几个方案，让领导选择。这样离成功更近！
　　作者简介：
　　张兰欣
　　国家二级心理咨询师
　　已帮助过
　　4。6万人
　　入驻年限
　　11。2年
　　预约咨询
　　私聊

不吝啬赞美的人，会更幸福！赞美对于我们每个人来说都很重要，它就像阳光，没有它，我们就无法开花和生长。然而，在我们的生活、工作当中，很多人只是给他人提供批评的冷风，而不是给予赞美的阳光，有时就算给了，也是……职场做事快半拍，易成功许多人总抱怨公司流程不合理、其他部门不配合、同事不专业等。在抱怨中，他们放慢了脚步。美国人际关系专家史蒂芬柯维提出“关注圈”和“影响圈”概念：前者是你关心的人和事，后者是……情商高的人日常的八种表现第一、不抱怨、不批评高情商的人不批评、不指责别人，不抱怨、不埋怨。其实，抱怨和指责都是不良情绪，它们会传染。高情商的人只做有意义的事情，不做没意义的。第二、热情和激……不要太在意别人的看法，拒绝“被完美”我以前也是一个十分在意别人看法的人，当别人对我说：内向的人不好，没有前途。我就会认为：恩，是呀，我的性格就内向，怎么办呀。当一个女孩拒绝我的时候，我就会想：她拒绝我……这几类人不值得深交，请远离！不孝父母的人一个人如果连生养自己的父母都不孝顺，其对感情的态度可见一斑，这种朋友随时会出卖你，不交也罢。城府太深的人有些朋友韬光养晦，把自己包得很紧，相处几十……人际交往里的一些真相，你知道吗？群居守住嘴，独处守住心。切莫交浅言深。人际交往里的一些真相，怎样才算一个成熟有原则的人？1、培养自己的核心价值自己优秀了，优秀的人自然都会向你靠拢。不要年纪轻轻，满……武志红：你到了职业枯竭期了吗？你是否觉得工作索然无味，毫无意义？你是否觉得自己油尽灯枯，已经筋疲力尽？你是否厌倦工作，根本就没有明天去工作的动力如果你的回答是肯定的，那么你可能就有了……心理门诊：为何会看人不顺眼？无论在生活上还是工作中，都不乏这种情况：对身边的某个人怎么看都不顺眼，逢人就说：“你看那谁谁谁，怎么那么讨厌啊！”长此以往，就会渐渐觉得身边越来越多人都不顺眼，看谁都有“毛病”……德西效应：为工作而工作，才是工作的真义为工作而工作，才是工作的真义。希望藉工作而获得报酬的人，只是在为报酬效劳而已。贝克有一个故事，是这样说的：一位老人在一个小乡村里休养，但附近却住着一些十分顽皮的孩子……为什么我们总是无法理解彼此？6种常见的沟通错误1。不要用自己的猜测代替对方的真实想法。人们常犯的一个错误是，总是去猜想他人需要什么，会同意或者不同意什么，想要怎么样的沟通方式，而不是直接问他……十种生活压力困境及实用办法在生活中我们会遇到各种各样的问题和困境，只有心里足够强大的人才能是最后的胜者！心理专家列举了十种压力困境及其摆脱办法，相信对你会有帮助。困境1：当感到有压力时，我的思想就……奥南朵：你不喜欢你的工作，怎么办？让我们看看另一个例子：我开始讨厌我的工作，但我仍然留下来因为我觉得我不能离开我需要钱；或履历上的工作经验；或者我害怕我找不到另一份工作；或者我家人会因此生我的气。我感到受困，于……