放弃也是一种选择

　　壹在职业发展的过程中，我们总会面临一些新的机会，或者内部转岗，或者晋升，或者选择了新的机会而离职。在所有的选择中，那些放弃的决定其实也同样是我们的一种选择。www。
　　
　　【心情不好的时候，听听心理电台】
　　刚毕业进入职场，面临很多选择机会。有些不好或不适合的机会，我们会放弃。有些甚至是好的机会，因为这样那样的原因也会放弃。在职业发展的过程中，我们总会面临一些新的机会，或者内部转岗，或者晋升，或者选择了新的机会而离职。在所有的选择中，那些放弃的决定其实也同样是我们的一种选择。
　　回顾我本人的职业生涯，几次关键的选择都同时面临着放弃。
　　第一次跳槽
　　毕业后两年内，努力工作，不选择不挑剔，谦虚好学，终于一年后得到晋升。褪掉了青涩，也开始有了新的向往。由于公司办公地点在北京郊区，这对于一个有梦想有生活压力的年轻人来讲，切断了太多学习的渠道。两年后，我毅然地提出辞职。老板用特别安排的晚餐和厚重的礼物来挽留，我婉绝了老板的挽留（你知道，那是很难的）。到真正的北京市Openmind的渴望让我无法犹豫。
　　第一次晋升为人力资源总监
　　五年的时间在第二家公司，经历过公司并购，回购，再并购，老板退出了新集团的管理层，发展新的产业。老板抛出了橄榄枝，他没有想到的是，跟随他五年的老部下放弃了继续追随他（你知道，那有多难吗？），而是选择留到新的集团出任人力资源总监。寻求人力资源平台，渴望专业化的我，不得不放弃与老板五年的默契合作和他对我的信任，而选择了理性。
　　第一次在一家公司工作一年跳槽
　　第三份工作是我的一个过渡，我降了职，降了薪，因为我需要一个英文的环境，进入外企是我的梦想。在第三份工作仅仅做了一年（外企办事处，良好的语言环境，轻松的工作内容），就意外地收到了猎头公司抛出的一个机会知名外企（零售行业）北方区的HRBP的角色。我想我是ambitious的，当时听到这些时，我被这个更大的平台，快速发展的企业深深地吸引住了。老板得知后，特意从德国飞到北京，见面就给我一个信封。我看见了，那是一封promotionletter。我最终没有打开（你知道，我有多愧疚呀），不知道是什么职位，多少薪资。
　　第二次晋升为人力资源总监
　　在第四份工作上工作了六年。从我一个人做，到现在一个三十多人的团队一起做。从一个品牌四家店铺发展到今天七个品牌近二百家店铺。全国的人力资源总监在这家公司工作了八年，提出了离职。从感情上，我非常不舍。从机会上，我成为公司里最资深的HR管理者。大老板们果真很快就找到了我，offer很坦白：我是最合适的人选，需要move到上海工作，不需担心住房工资等问题。老板的离开太突然，大老板的这个决定更突然，这个offer太特别，一下子让我措手不及。成为外企五百强中国区的人力资源总监是我现在的职业发展目标，而这个目标现在就在手里，只要我说一个YES，它就是我的了。几位大老板轮流做说服工作，他们的目光是那么真诚，他们的言语是那么肯定，任何人都无法拒绝。可是，去上海工作对于我来说是一个很大的障碍，我的父母十几年前从老家跟我来到北京，我的爱人跟我在一起在北京打拼十几年，现在北京有事业有人脉。这十几年来，他们都很支持我的事业，支持我做的任何决定，就算是这个机会，他们也会支持我。我平生第一次失眠了（没喝咖啡，自然失眠的那种，你可以想象吗？）。考虑一周后，我艰难地放弃了这个机会，为了支持我的家人，虽然不舍，却是坚定的决定。
　　追随你的内心，永远不后悔
　　职场的路走到今天，我们或多或少会选择，会放弃。只要追随我们的内心，我们会选择正确的路。那些曾经被我们放弃的机会，我们不会后悔。那些曾经给我机会却被我们的拒绝的人，我们要常常感恩，那是对我们的肯定，对我们的信任，是我们在职业生涯中不可或缺的宝贵的财富！
　　文Lilly，新精英生涯规划师
　　心理延伸
　　心理圈：心理学人都在这里
　　心理FM：别怕一个人生活
　　打卡学习：为什么朋友圈喜欢点赞？
　　看起来越是“坚强”的外表下，越有可能藏着一颗脆弱的心。
　　在年龄的重担面前，除了“故作坚强”，大人们还可以，让内心真正强大起来。
　　总觉得自己不够好，总怀疑自己，不时惶恐焦虑，无意识迎合，这些都是内心不强大的表现。
　　如何才能真正做到内心强大不脆弱？
　　如何从容应对突如其来的挫折？
　　如何提升自己的核心自信？
　　向你推荐《心理访谈》心理专家柏燕谊老师课程《反脆弱：塑造强大内心》