未来一年，要做好失业的准备？

　　变革总是从最细微的小事开始。
　　最近发生了两件事，很多人都没怎么注意，但这两件事导致的结果，很可能会影响我们未来几年甚至十几年的人生我们即将迎来一波大的失业潮，这绝不是危言耸听。
　　第一件事，社保改革。
　　8月27日，国家税务总局发布消息，从2019年起，社保统一归税务征收。也就是说，如果你们单位过去按照最低社保缴纳标准给你上的社保，明年就要改为按照实际所得缴纳了。
　　这意味着什么？
　　以北京市为例，2018年养老保险、失业保险的缴费基数下限为3387元，医疗保险、生育保险和工伤保险的缴费基数下限为5080元。
　　如果某企业雇佣的某位员工每月收入为1万元，此前一直是以最低基数缴纳社保，则新政实施前后的影响如下：
　　新政实施后员工需要多缴：1023383640元月
　　企业需要多缴：310012401860元人月
　　说句实在话，员工多缴的社保，以后退休了还能拿回来，但是企业缴的可就像被征了税一样，是拿不回来的。一般来说大企业都会足额缴纳社保，所以说这些没有足缴的几乎都是中小企业。
　　就像上面提到的例子，新政实施后，雇佣一个员工的成本每个月就要多1860元，一年就是2万多，对一家10人的小微企业来说，每年就要多支出20多万，无意是一记重拳。
　　已经有企业开始哀嚎了。
　　成本的增加直接挤压了中小企业的利润，为了生存，老板们只能被迫裁员。
　　其实裁员潮已经不知不觉地开始了，就在前两天，我得知之前合作过的一家家具租赁公司，一天之内就裁掉了400个销售。
　　昨天，一个来取单的快递大叔也向我抱怨，公司想赶他走，但又舍不得赔偿15万的离职金，竟要求他从公司员工转为个体户，以承包的方式给活干，但承包期只有短短两年，两年之后他不知道该怎么办。
　　这也让我想起09年的时候，上海、江苏严抓社保，要求工厂给工人上社保，成本的增加迫使很多做成衣出口的工厂不得不提高报价，加上金融危机欧洲的购买力不足，订单就纷纷转移到东南亚，大批员工因此丢了工作。
　　所以你看，看似是“给百姓发福利”的社保改革，却不知不觉把压力一股脑儿压在了企业头上，结果成了失业潮的源头，最终倒霉的还是老百姓自己。
　　本来中国企业的税负已经非常高了，福耀玻璃掌门人曹德旺就多次说过，中国制造业的综合税负比美国高出35，这也难怪他要跑去美国建厂。
　　但那些跑不掉的中小企业怎么办？巨大的税负压力已经像千斤重担一样压在他们肩上，社保改革很可能就是压垮他们的“最后一根稻草”。
　　所以如果你在中小微企业工作，请做好失业的准备。
　　第二件事，创投基金加税。
　　前几日，一则消息刷爆我的朋友圈，那就是创投基金的个人投资者实际税率将从20提升至35，税负增加七成，而且过去历年的税收也需按新标准补缴。
　　这是什么意思，就是说如果你把钱放进创投基金，最后得到的投资收益将被征收35的税，对此有人算了一笔账：
　　可能很多人觉得创投都是有钱人玩的游戏，和自己不相干，但是创投基金是干什么的？是投资新兴创业企业的，是扶持大众创业、万众创新的一道活水。
　　现在给创投基金的投资人加税，分明就是在赶这些人出局。
　　很多嗷嗷待哺的小公司就靠着创投基金投的钱生存，一旦创投基金走人了，这些刚起步的企业就更难融到钱了，这期间公司还要给员工交更多的社保，简直把人往死里逼的节奏。
　　可以预见的是，未来一段时间，中国的创业圈将迎来资本的寒冬，也将引发一波裁员、倒闭潮。
　　如果你在创业公司工作，也请做好失业的准备。
　　可能你会问，难道政府不知道多缴社保、多征税会对中小微企业带来致命打击？
　　他们当然知道，但是没办法啊！现在养老金已经亏空到兜不住的程度，人社部2016年的数据显示，个人账户缺口高达4。7万亿，空帐率已超九成，其中7个省的养老金收不抵支，黑龙江直接“穿底”，负债232亿，最近两年干脆都不更新数据了。
　　以前房地产热的时候，地方政府还可以通过卖地来获取可观的财政收入，现在国家已经明令要求遏制炒房的势头，这势必导致地方政府少了一大块肥肉，为了弥补财政收入的不足，只好想方设法地开源了。
　　只是可怜那些本就经营困难、在生存线附近挣扎的中小微企业和他们的员工，高社保费率、高税收将成为压垮他们的最后一根稻草。
　　凛冬已至，你感觉到寒意了吗？
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