比你优秀的人都很努力，你有什么理由浑浑噩噩？

　　你是否毕业7，8年了还在同一个岗位上，薪酬职位没有太大的变化？你的生活没有改观，每天都是两点一线的行程安排，周而复始？你和十年前，相同出生，境况相似的同学朋友相比较，是进步了还是原地不动？
　　今天和杂志编辑老张一起喝茶谈到创业家杂志，一本新崛起的一本全国一流的商业财经杂志，的确在很多方面带动了经济的发展也给无数年轻人激励和方向。但是老张今天和我谈了一个名词，叫做”内卷化效益”，我比较孤陋寡闻，所以洗耳恭听，也顺便长长见识，在这里和大家分享一下。一起学习学习。
　　首先，什么是“内卷化”？就像我们平常吃的卷心菜向内生长，不易长大，经济角度称之为过密化。譬如小麦以前一亩地下4到5公斤种子，现在技术可以下10到20斤左右，这叫密植。密植恰当庄家就长的饱满，密植过了的话庄家反而会长得弱，甚至出现“倒伏”现象。因此内卷化就是指那些表面看来有发展，而实际没有发展的现象。
　　内卷化效应，是由美国人类文化学家利福德盖尔茨提出的。20世纪60年代末利福德盖尔茨曾今在位于印度尼西亚第四大岛爪哇岛上生活过，这座岛屿四面环海，风景秀丽，降雨充沛，气候适中，草木一年四季长青，岛上物产丰富，天然生长有咖啡，茶叶，烟草，甘蔗，椰子等。环境虽然美丽，但是作为人类文化学家的利福德盖尔茨却无心观赏这些，他过腻了简单而重复，单调而乏味的原始农耕生活。利福德盖尔茨的生活既没有任何改观，也没有进步，于是利福德盖尔茨称这种现象为“内卷化”。
　　后来，人们把这一概念引用到经济学中，称之为“内卷化效应”，内卷化效应意思就是，长期从事一项相同的工作，并且保持在一定的层面，没有任何变化和改观，这种行为通常是一种自我懈怠，自我消耗的事情。现在社会各个角落，都存在“内卷化”的现象。
　　那么如何避免内卷化效应发生在自己身上呢？
　　首先，树立正确的价值观和思想观。有的人，之所以安逸与现实生活，不求上进，乃是源于自己内心没有强大的动力，他认为自己没有狂想症，也不具备创造更大价值的能力。
　　其实，人不到死的那一天都不能盖棺定论。别人不能对你下这样的结论，自己也不能下这样的结论，聋子可以创造出世界上最美妙的音乐，瞎子的二泉映月可以深入每个人的内心深处，残疾人可以驰骋在体育沙场，奋力拼搏，最后也都取得了令人瞩目的成绩吗？
　　问题是，我们能否把人生看开看透吗，自己不能从事的事情自己感觉不可能完成的任务，也许只有尝试之后才知道结果。总而言之一句话，这样的人缺少奋斗的力量和信心，听天由命，相信命运石他们的人生信条，其他对于他来说都是微不足道的。
　　其次，要想法改变现实的处境。也许产生内卷化的原因有一些客观条件，比如没有学历，没有技术，也没有深厚的背景，但似乎这些都不是问题所在。自己学历不高可以去进修，没有技术可以去学一些自己感兴趣的技术，培养一些学习新知识接受新事物的习惯。水滴石穿，日久见功夫，这些都告诉我们一个真实的道理，人不是永远的同一个人。孔子看见水说：“逝者如斯夫”连水都不是昨天的水了，那么作为有生命价值，有思维的人类又有什么不可以改变的呢？
　　最后内卷化通常情况下是一种自甘堕落。比如一个小偷，他本来天性没有偷窃之心，单长时间以偷窃为生，养成了她偷窃的习惯，这种恶习久而久之在她心中生根发芽。当他被公安局转进去有放出来的时候，过不了多久他又会走上偷窃的道路，他以为自己就这样了，还能干什么，偷窃就偷窃吧，恶习造成了他屡教不改。
　　其实很多具有内卷化心态的人和这个小偷的习惯差不多，养成了目前的生活习惯，这种习惯他也没打算改正。既然习惯是靠培养而成的，那么也说明习惯也可以通过人为的，有意识的行为加以改正，这是不争之论，放之四海接为准的真理。
　　今天的社会，处于高速发展，紧张的竞争之中，我们面临来自多方面的生存压力和挑战，因此对于一个人而言，克服自己内心的内卷化心态是十分必要的，只有如此你的生活才会变得更加美好，你的前途才会更加光明。如果一个人项检测一下自己是否有了内卷化心态，那么做一下下面这几个问题就知道了。
　　1。你是否毕业7，8年了还在同一个岗位上，薪酬职位没有太大的变化？
　　2。你的生活没有改观，每天都是两点一线的行程安排，周而复始？
　　3。你的心态是否习惯与目前的生活状态，也不想有更大的改变，或者说都到了一定年龄了，这一辈子虽然有梦，但是想靠下一代去完？
　　4。你和十年前，相同出生，境况相似的同学朋友相比较，是进步了还是原地不动？
　　5。承认自己就这么大出息，再也没有施展才能的空间了？
　　假如你的回答都是肯定的话，表明你已经是一个具有内卷化心态的人了，这个时候你要是当规划自己的职业生涯，以及转变生活态度了。这个世界上没有上帝，只有靠你自己才能改变。
　　我认为每一代人都有他们自己时代的精神文化与生活方式，但大部分还是受社会及家庭教育的影响，并会发生太大的变化，就像当初大家都在打击批评80后一样，但现在经过实践证明80后并不差，相反成为了各行各业的精英，如舒义等等，同样很快又该90后来担当大任了，所以大家会把目光转移到90后身上，只有经过实践才会知道90后是否能担当起重任，现在是无法下定论，你所看到的现象并不是都这样的，这毕竟只是很少一部分，大多数还是积极向上，负有责任感的。因为在时代的浪潮中，没有能力不上进的很快就会被济济的人才大军淹没，老板们总会选择人才，而不是庸才！
　　一句话送给现在所有追梦的年轻人：比你优秀的人都在努力，你还有什么理由浑浑噩噩。
　　来源I黑马