当你刚开始创业的时候，也许会有上千件事情需要做：开发产品、让用户使用产品和招聘人才等等。在创业初期的这个疯狂时期，创业这会忘记去做一些非常基本的事情，最后追悔莫及。
　　1。找一个很棒的律师。
　　正如每一个工程师都有差别一样，并不是所有律师都很好。即使在一个很好的律师事务所中，每一个律师也有差距。找到一个好律师对于你未来要做的事情有很你大的影响。例如融资、交易等等。
　　2。在法律问题上具有攻击性
　　这并不是让你去违反法律，而是让你在早期的时候做些冒法律风险的事情，这些事是那些已经发展起来的公司不敢做的。一个很好的例子是Youtube，它允许人们上传具有版权的视频材料，而GoogleVideo却不允许。Youtube之后被Google以大于10亿美金的价格收购，而GoogleVideo被关闭。在你的团队里也许很多人拥有很高的法律意识，尤其是对于版权，但这些人并不是律师也不是法律顾问。
　　3。把股份给你爱的人
　　如果你想通过赠送股权给别人，现在就送他们小的股份，这样日后就不会有很高的税。比如现在你公司0。5股权的股价是2000美元，但几年之后可能是200万美元。所以当税不那么高的时候就赠送股权。
　　4。聪明地节约时间
　　在刚开始创业的时候要尽可能地节约时间。有些事情并不值浪费那么多精力，记住你的时间很重要。例如我的一个朋友在优化他们团队的健康保险的事情上花费了两个星期，之后他意识到这两周的工作只为他解决了几百块钱。所以一定要珍重时间，并且平衡好节约钱和节约时间的问题。
　　，

公司签订合同常见法律风险规避公司在经济活动中往往会有多种纠纷，甚至出现诉讼，或做原告或做被告。但在诉讼中必须要遵循两“以”原则，即“以事实为依据，以法律为准绳”。随着中国改革开放的深入，市场主体日益……创业需要提早做的四件事：法律股权节约时间当你刚开始创业的时候，也许会有上千件事情需要做：开发产品、让用户使用产品和招聘人才等等。在创业初期的这个疯狂时期，创业这会忘记去做一些非常基本的事情，最后追悔莫及。1。找……为创业者解决法律问题这是一个真实的案例：某连锁企业的员工携公款1万余元潜逃，老板向派出所报案后被拒，理由是：挪用资金不够2万元，不足以立案。在向“法律管家”（YesMyLaw。com）一家提供低成……对赌协议可能得不到中国法律保护对赌协议以其通俗的中文译名，被涂上了浓厚的感情色彩，也因为是在中国，它的应用逐渐走了样。苏州海富投资与拟上市企业甘肃世恒之间因对赌协议引发的官司，一个月来在PE行业闹得沸……实习、兼职、全职、合伙人，创业公司如何招聘、以及招什么样的人不知不觉中，创业也快有一年了。在这大半年的时间里，我经历了找合伙人、和合伙人分道扬镳、招实习生、开实习生、招兼职、开兼职、招全职、开全职等等循环往复的招人过程，在这其中我也总结……七招教你搞定创业公司招人这个大难题创业者目前面临最大的难题，多半会说缺人！缺好的人才！如果问一个创业者目前面临最大的难题是什么？多半创业者会说缺人，缺人！缺好的人才！从投资机构……创业公司如何进行招聘？创业招聘的本质绝对不是雇佣，而是社交。初期的每个员工将来都有可能成为你的合伙人，你也应该以挑选合伙人的热情和真诚来面对他们。当然，员工不需要像合伙人那样拥有老到的经验经历，所以……创业公司究竟是在让人成长，还是在以创业的名义，理直气壮地摧毁我的朋友小A上周离职了，从上海的一家互联网公司。这个结果，说实话我不意外。小A上班第一天收到的任务就是写一篇阅读量1000的文章。平台粉丝勉强1K，还是靠抽奖做活动进来的……买卖不成仁义在，创业公司如何妥善裁员？“裁员”往往被认为是公司前景低迷的预兆：单是一丝流言，就足以让员工人心惶惶。除了影响士气，裁员本身也是个无比艰难的决定。纸箱、泪水、“我很抱歉”，想到自己的商业决策影响到他人的……创业企业招聘必问的5个问题本文作者是AngelaRuth，她是一家移动支付公司的联合创始人，这家公司位于加利福尼亚州帕洛阿尔托市，它致力于帮助用户更快地获得交易资金。AngelaRuth本人也是青年企业……青年创业网黄海：想招到顶尖销售，面试时你应该这么问！招聘居然是公司稳固扩张的基石？快速识人，如何提高甄选销售的准确率？想全面洞悉应聘者的“销售基因”，什么问题能够一针见血？他有卓越的沟通能力，口若悬河，他究竟是……谷歌的9大招聘原则：从公司第一天开始，就要招最优秀的人来自前GoogleCEOEricSchmidt的书《HowGoogleWorks》的PPT。看书时间有限的话，直接观看PPT也行。里面特别提到OKR，笔者简单解读一下。O……