VC圈猎头的困惑：还招投资人的机构都去哪了

　　当Vicky看到别的投资猎头职位还是PO的如火如荼，真不知道是怎么做到的，感觉不是活在同一个市场。
　　所有人都知道今年创业企业募资难，如果沿着资金来源向上探索，60的人可能知道今年投资机构一样募资难，而继续向上追问，20的人会了解真正的原因是LP出资难，巧妇难为无米之炊，怎么破？
　　GPLP君也与VC圈的猎头Vicky有过一次长谈。一叶知秋，也算是另一个视角来回顾2018年的风投圈。
　　1。
　　都是一根绳上的蚂蚱
　　2018年的冬天，对VCPE行业来说特别的难熬。
　　早在8月份，就有人民币基金的朋友告诉GPLP君，这家知名机构已经不让投资经理出差了。因为截止到2018年底不会再投新项目，自然也就不用投资经理出差看项目。大家都挤在办公室里面，学习也好，培训也罢，就这么呆着。而在往年，只有圣诞或者春节前才会出现这样的情景。
　　GPLP君的朋友圈，也能看到不少投资人，从9月下旬开始一直在全球各地度假签到打卡，一直持续到现在，这个假期似乎真的有点长。
　　这样的情况，自然而然传导到创投生态链条的另一端，影响到了为VCPE挖人的猎头们。Vicky就是这当中的一员，在她看来，猎头做久了，大家都觉得是运气，扎实的，就是苦逼把所有人都找到，加运气。
　　而2018年的猎头生意，可以说是相当的寡淡，除了有些产业基金的或者国资基金感觉还不错。但普通人也没有啥门路。
　　当Vicky看到人家别的投资猎头职位还是PO的如火如荼，真不知道是怎么做到的，感觉不是活在同一个市场。
　　2。
　　招人的需求都去哪里了
　　人民币基金的寒冬刚刚开始，连GPLP君都直接感觉到一丝的寒意。因为GPLP君的企业邮箱里都能收到不少投资经理的个人简历。
　　而美元基金，作为皇冠上的明珠。在这个冬天却开始了招兵买马，说是招兵买马，其实需要的人并不多，因为众所周知，美元基金走的是投资团队小而美路线，与人民币基金投资团队大而全的路线形成鲜明的对比。
　　如同高考时，大家填报个人志愿。发现同一所大学在全省理科专业录取人数几十人，上百人的，而文科专业就录取那么35个人，你是不是会很抓狂。（GPLP君也是文科生，汗！）
　　在这里人民币基金如同理科专业，美元基金如同文科专业。你就能理解猎头Vicky的苦闷了。
　　之前海量需要人员的人民币基金，不招人了还在减员增效。而美元基金的那个位数的招聘岗位也是狼多肉少。
　　朋友圈里，那看似众多的Director、VP、MD、Partner岗位，你先看看是否符合岗位要求吧。
　　人家硬性要求清北复交，你符合吗？
　　人家要求是有56年经验的bulgebracketbankermegafundinvestor，你是吗？
　　。。。。。。
　　人才的错配，你看上的，人家看不上你。你看不上的，人家却想来。
　　3。
　　当不需要募资成为招聘的噱头
　　因为有的基金是把募资作为员工强制业务指标的，当然募资成功后会有相应的少的可怜的募资奖金。但是话说回来，我TMD的都能自己募资了，为什么不自己单干投资，还要苦哈哈的给GP打工呢。
　　你是不是曾经被募资这个坑爹的活弄的死去活来，那现在这家投资机构不需要你去募资，你考不考虑。
　　例如下面这家，我们的客户是一家国际性的PE基金，没有募资压力！！！
　　还有这样的，我们的客户主要投成长期的医疗、教育、环保、零售、物流的方向项目，不需要募资！！！
　　快到锅里来吧。
　　最好玩的就是，现在IR成抢手货，早几年因为募资太容易，IR并没有突显其重要性，2018年的资本寒冬中，几乎所有的投资机构都在招IR，以至于IR的收费培训都如火如荼的在开展。
　　猎头Vicky本来想挑一块先做，比如消费投资招聘，再慢慢延展，现在来者不拒吧只要是真实投资岗位、企业的、机构的，都可以。
　　到冬天，人们总会想起雪莱的那句脍炙人口的诗句：冬天来了，春天还会远吗？
　　Wherehavealltheflowersgone？
　　Longtimepassing。
　　Wherehavealltheflowersgone？
　　Longtimeago。
　　Wherehavealltheflowersgone？
　　Younggirlspickedthem，everyone。
　　Whenwilltheyeverlearn？
　　，