2020年产品经理如何找坑？

　　最近疫情管控得很不错，全国除了湖北以外，新增人数连续几天降到0，相信不少朋友又开始动了找工作的念头，很多企业逐渐复工之后，HC也陆陆续续开启了，金三银四，电话面试陆陆续续进行。
　　关于产品经理面试，快速切入主题，我简单谈一下个人的一些见解。
　　1。想清楚想要的是什么
　　有些人觉得薪资给得太低，或者没有成长，有些人忍受不了公司的加班强度，更受不了领导装逼的态度，有些人觉得当前所在的公司太垃圾，说好的年终奖年前推到年后，年后直接折半，或者干脆不发了
　　这些场景，朋友们或多或少都经历过，所以想辞职了，会想着找个大公司如腾讯阿里头条刷刷背景，或者找份高薪资的工作，或者不加班能保证工作与生活平衡的工作。
　　但是很多时候，现实跟理想事与愿违，不可能钱多活少的工作偏偏轮到你，可以想下自己最想要的是什么，刚入门的建议找份成长性高的工作，有一些工作经验的建议找个大厂刷刷背景，工作多年的产品经理建议找个能成为合作人的工作，或者找个传统企业养老（比如银行等公司），宝妈可以找个不加班人性化的工作，兼具工作与生活的平衡。
　　这一些，你都要想清楚。
　　2。总结自己的优势是什么
　　不管你是实习生、应届毕业生、老年或者大牛，都应该想清楚自身做产品经理的优势是什么，尝试总结下：
　　行业优势：过去都是什么行业的产品经理，比如电商、金融、短视频、o2o等行业；
　　模块优势：增长、支付、会员、搜索、推荐、供应链等方向；
　　技能优势：战略能力（大局观）、沟通能力（跨部门沟通、获取资源）、数据分析（懂得如何应用数据帮助决策以及如何通过数据发现需求）、交互设计（懂交互，知道如何提升转化率）等等；
　　以上是复盘自己。
　　3。寻找自己的目标以及优势相匹配的公司
　　举个例子，我一直在一家电商公司做推荐产品经理，这时候我的目标是进个大厂刷背景，而我擅长的就是推荐算法，那么我直接寻找BAT头条等公司的推荐产品经理岗位，这样给我面试的机会概率也高。
　　如果你看重薪资，那么那就找你所做的方向，薪资较高的公司，当然适当地需要考虑稳定性的问题，一旦倒闭就血亏。
　　4。总结经历
　　经历分为工作经历跟项目经历，工作经历为在一家公司的工作，项目经历为做的这个项目工作。
　　比如工作经历这部分，你可以用一个简单的框架公式往里面套。
　　在这家公司负责什么业务？
　　为什么是你负责？（可能这是你的优势）
　　你的目标是什么？
　　你怎么做的？
　　结果怎么样？（给公司带来的价值，摆数据完事）
　　项目经历同理：
　　项目的定义是什么？
　　为什么做？
　　怎么做？
　　结果怎么样？（数据效果）
　　复盘反思的收获
　　而以上两部分的工作整理，需要花费你50以上的经历，只有对项目总结得到位，面试的时候大部分考核的都是你过去做的事情，面试官深究起来，你能讲得明明白白，自然拿下的offer概率很高。
　　5。准备简历
　　简历部分的话，重点是学会扬长避短。
　　学历985毕业的话，摆在个人信息头排，公司背景给力。同理，自认为数据分析能力出众，可在头部放个自我评价模块，直截了当地说明自身的这个优势所在。
　　接下来就是工作经历以及项目经历，可按照第4个模块写，但是切记没必要写太细，抽象总结出来写到简历上。
　　试想你把所以细节都写上面，慢慢五六页的简历，面试官可能没耐心看，有耐心看完了叫你过去，也没啥好面试的，都讲完了。
　　还有一点切记的是，不是很懂的模块不要装逼，有些面试官问得很细，一层层深挖，抠得很细，一问三不知，答不出所以然，别人会认为你缺乏思考，很有可能会把你pass。所以要实事求是，能写到简历上的文字，任别人深挖都能对答如流，这些都是最基本的要求。
　　6。投递简历
　　有熟人，能内推就内推，内推会潜意识地认为你们是一个圈子的，朋友推荐的水平可能会好一些，叫你面试的效率也更高，这样最好。
　　没内推渠道就用常规的boss或者拉钩都可以，投递简历的渠道，说实在话，不是哪个公司牛逼不牛逼，有些大厂就喜欢用某个招聘软件。你一投递那边反应很快的。
　　7。面试
　　接到面试通知，可以了解公司商业模式，上市公司还是融资到哪一轮了，公司员工规模多少，公司是在走上坡路还是下坡路，有没有可能倒闭？
　　如果一家公司你感觉拿了offer也不会去的话，那建议不要去面试了，因为这是浪费彼此时间，饶过别人也放过自己。
　　还有就是了解下岗位要求，仔细精读，了解对方需要什么样的人，尽量将自己的经历往上靠，提前可以过一遍。
　　最后就是要想清楚一个终极问题：我们在做一个XXX项目，让你来做怎么做？
　　举例子：腾讯视频让我去面试增长产品经理，那肯定会问我，让我去做，怎么做？
　　所以这种问题就要提前想清楚，如果回答得很好，是非常加分的。
　　最后就是面试的时候，不要迟到，记得提前到公司，对待前台的态度记得友好一点，增加好感度。
　　8。面试常规问题解析
　　拆解常规问题，可以先看一遍《金字塔原理》，起码看完这本书，你能知道怎么有逻辑地把你的想法表达出来。
　　1）自我介绍一下自己？
　　姓名XXXX，武汉大学毕业，软件工程专业，对于代码语言有一些了解
　　在上家公司主要负责XXX项目，为XXX用户，解决XXX场景下的XXXX问题。
　　我担任产品负责人，带领六人团队，一年时间，用户从0到XX万，日活，月活，销售金额XXX，为公司创造的利润XXXX。
　　个人的优势是数据分析，通过数据的变化，来观察需求的有效性等等。
　　说自己的优势，可以让面试官往这个方向去引，可以展现你擅长的技能，从而加深印象。
　　2）你说你的优势是数据分析，为什么这么说？
　　什么是数据分析，数据分析的目的是什么。
　　我的日常数据分析思路是什么。
　　举一个有困难的例子，说明数据分析的能力：
　　遇到的问题：有一次早上查看数据，发现XXX指标下降了很多，其他XXXX、XXXX指标很正常。
　　分析问题：我根据指标，分析思路是什么？
　　怎么做的：根据思路，怎么配合开发去做。
　　结果：是否解决问题。
　　复盘：对于这次经验的复盘分析。
　　文字尽可能精炼，精炼地介绍自己。
　　3）来介绍一下你做的产品
　　不是我针对很多面试的人，很多面试的人，号称公司总监，来面试连做的是什么都说不清楚，可以说这是多坑了，进入正题：
　　做的产品是什么？解决什么用户的什么场景下的什么问题？
　　担任的角色：产品负责人，团队成员情况。
　　怎么做的：简单提供几种方法
　　从运营策略上去讲：拉新激活留存转化等等，运营策略对应相应的功能；
　　从产品体验五要素讲：战略层范围层框架层结构层表现层；
　　从产品生命周期讲：从0到1，最小可行性产品增加核心竞争力功能支持运营策略功能交互体验优化根据用户数据，重复迭代。
　　产品的结果：多长时间做到了一个怎样的业绩，通过用户数据指标、或者转化指标，给予确定的数字来提现你的价值
　　4）怎么评估做的产品的效果？
　　根据所在的行业，所关注的数据指标进行回答。
　　比如我做广告的，那么我会说核心指标是cpacpccpmctrcvroi，五个核心指标。
　　从我做项目，五个指标提升了X，从X到Y，列举出来。并且说整个广告产品看的指标，曝光量、点击量、花费金额、成单量以及5个核心指标。
　　以上是一些很常规的问题，特别是介绍项目这个问题，面试官层层深挖，至少占据了50的面试时间，能回答得很好，拿offer的概率就会增大。
　　当然，在面试的过程中，还会有很多其他的问题？
　　比如让你来做XXX，怎么做？
　　你对增长的理解是什么？
　　你的优势和劣势是什么？
　　你们公司的商业模式，盈利状况？
　　XXX的核心要素是什么，抽象一下？
　　你懂XXX，能否说一下？
　　等等
　　诸如此类，这些问题的话，回答也是有一些技巧的，这些内容在我的知乎账号上也能找到，你们可以关注我的知乎账号，知乎搜索不羁，关注我，私信我沟通。
　　去年也有一些粉丝从知乎上找到我，我帮助他们改简历以及辅导面试，有一些也去了腾讯、京东等公司。
　　总之，希望我的文章能给各位带来一点帮助。