话说同事（续一）

　　话说同事（续一）
　　同龄同事间总是不自觉攀比，在同性间更甚；工作比不过，就比老公，老公比不过，就比孩子；反正一定以己之长比他之短；
　　对手间的名利争夺，势均力敌或者自觉比人稍差时，宁可玉石俱焚、两败俱伤、渔翁得利；
　　看到嫉恨的人不好，忍不住窃喜、自觉感觉好多了；当然，自己渐强，对手渐弱，到了一定份儿上（不再有竞争），又忍不住开始同情起来，不知真心还是假意；
　　男人间的竞争常是明挫；女人间的算计多是暗斗；越是嫉恨，把对手的缺点和毛病越是无限放大；竟然优点，也成了不可饶恕的缺点；
　　心里都可能在骂领导，行动上也都不自觉争宠；争不到，连得宠的同事一起骂，且骂的更狠；
　　等到退休、有大病或濒临死亡，同事来看你时，觉得同事都挺好的；想到当年争的要死要活，脸红了；
　　竞争、嫉妒一般只发生在实力差不多的同事之间。摆脱嫉妒的最好办法是，你做到出类拔萃，绝了对手嫉妒的弦儿，只有羡慕的份儿；
　　同龄人间，群众期望领导，“你尽量别跟我装，你当年那时候咋地咋地，忘了？心里没数吗？”领导希望群众：“就算年龄相仿，就算你能力强，但是我毕竟大小是个领导，有些面子必须给我。称兄道弟、不分彼此、甚至大了呼哧，要分场合。”
　　细想想，地球上六七十亿人口，擦肩而过都属幸运，能在一起成为同事动辄十几年或几十年，真的该好好珍惜；
　　同事不关心、不捧你场，毛病多出在你自己身上；不管你对错，越怨恨，越疏远；
　　跳出单位的圈子或者把眼光放长远一点，同事间基本没啥可争的或者说又哭又嚎争的要死要活的，过三过五想想，多数都属多余和无聊；
　　同事同侍。共同侍奉一份工作、或一份事业、或一个信仰，或者三合一。像一群妻妾侍奉一个老公，大家有矛盾、争风吃醋难免，但是，老公好，才是真的好。家和，万事兴；
　　领导评价下属、对手评价对手，在被评者心中都很在意，尤其这种评价如果来自背地里、别人传话，效果尤甚；
　　单位中的老同志一般轻易没人敢得罪，包括领导；
　　单位中凡是调皮捣蛋的、阴阳怪气的、愤满不平的，看似挺牛气，其实都很背气；
　　同事退休前后，领导下台之后，所有人公众场合出丑之后，都有那么一段心灵敏感期；如果和更年期、经期（别说男人一个月中就没有那么几天闹心的日子）耦合，大家最好敬而远之；
　　尽可能不要发生办公室婚外情，因为不但会毁了各自婚姻，甚至毁了各自工作和前程。尤其对男人来说，工作和前程，决定了自己的尊严和魅力。
　　对同事，是欣赏还是不屑、伤害，是两种视野、两种思路、两种修养、两种高下立判的境界；
　　处好同事间关系，需要交流；恰当地表达，无论对消除误解还是传递好意，都是必要的；我们常不愿表达、不会表达和终于没有表达。
　　同事间，太熟，需要偶尔严肃；太严肃，需要偶尔开开玩笑。人性使然。