1明确任务和流程，而不只是目标和分工
　　团队领导要尽可能把工作内容进行简化，最好把任务按小组分配。一定要把流程掰碎揉烂了说清楚，细化到谁在什么时候干什么，然后定期检验成果并相应调整流程。
　　2制定沟通规则
　　远程团队的沟通频率通常会低一些，且效果比面对面差。解决办法只有一个：对沟通的方式进行清晰而具体的规定。你可以订立一份远程会议行为守则，例如减少噪音，不要“开小会”。
　　3找到最合适的沟通工具
　　“最合适”并不意味着“最尖端”。如果团队成员要花大把时间搞清某个软件怎么用，那不如不用；软件或硬件系统的稳定性，比花哨的功能重要；必要时候牺牲一些功能，让大家都能用上同样的工具。
　　4找到团队的“节奏感”
　　当团队成员都各自为战时，大家很容易丢失原有的工作“节奏感”，团队领导应加强这种“节奏感”，例如固定每天的一个时间开会，提前沟通议程和开会决策流程，并确保不迟到不拖堂。

居家远程办公，如何管理好团队？1明确任务和流程，而不只是目标和分工团队领导要尽可能把工作内容进行简化，最好把任务按小组分配。一定要把流程掰碎揉烂了说清楚，细化到谁在什么时候干什么，然后定期检验成果并相……疫情期间集体单位疫情处置工作流程是什么为科学、规范、有效地应对可能发生的新型冠状病毒疫情，做到早预防、早发现、早报告、早隔离、早治疗，保障广大干部职工的生命安全与身体健康，特制定本应急处置工作流程，供各类西城区内集……疫情期间在家远程办公被公司降薪是否合法呢首先要明确一个概念，在家办公，也是办公，劳动者也提供了劳动。原则上来讲，企业安排员工在家办公，应该正常支付员工工资，假设员工是固定工资，比如月薪10000元，在家办公不得降薪。……疫情期间对复学的建议有哪些1。坚决服从统一指挥。学校何时开学，要坚决服从各级指挥部的统一部署安排，开学前对师生的假期行程和健康状况要严格排查并建立台帐。根据开学时的疫情防控工作要求，做好疫情防控工作。……疫情期间工资是否可以延迟疫情期间可以延迟发工资，企业因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。此外，企业还可……拍卖的收费标准是什么拍卖人可以按拍卖成交价的一定比例向委托人及买受人收取服务费，那么拍卖收费标准是什么呢？一般来说，拍卖收费范围包括，拍卖佣金收费和其他收费，如鉴定费、保管费等。一、委托人佣……疫情期间发放最低工资通知吗《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（人社厅发明电〔2020〕5号）以及各省各地人社局颁布的相关通知，对于因疫情未及时返……什么是反补贴一、含义反补贴是指一国政府或国际社会为了保护本国经济健康发展，维护公平竞争的秩序，或者为了国际贸易的自由发展，针对补贴行为而采取必要的限制性措施。包括临时措施、承诺征收反……新冠肺炎疫情防控措施有哪些根据《传染病防治法》第四十二条规定，传染病暴发、流行时，县级以上地方人民政府应当立即组织力量，按照预防、控制预案进行防治，切断传染病的传播途径，必要时，报经上一级人民政府决定，……申请行政赔偿强制执行的期限是怎样的？一、申请行政赔偿强制执行的期限是怎样的？申请行政赔偿强制执行的期限是两年的时间，《民事诉讼法》第二百一十五条规定：申请强制执行的期间为两年。申请执行是小的中止、中断。适用……行政强制执行对象分类有多少种？一、行政强制执行对象分类有多少种？行政强制执行对象分类有12种。1、强制传唤。如《治安管理处罚条例》第34条的规定。2、强制拘留。如《治安管理处罚条例》第35……法院的行政强制执行由谁执行一、法院的行政强制执行由谁执行？法院的行政强制执行由法院执行。根据我国现行法律、法规的规定，行政强制执行既存在由行政机关实施的情况，也存在由司法机关实施的情况，即行政机关……