1、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据《劳动合同法》第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。
　　2、企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
　　3、因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。因受疫情影响导致劳动人事争议仲裁机构难以按法定时限审理案件的，可相应顺延审理期限。

可诉行政不作为的规定是什么？一、可诉行政不作为的规定是什么？可诉行政不作为的规定是按照我们国家的行政诉讼法来进行一个诉讼，也就是需要提交一定的诉讼状这种法定义务是法律上的行政作为义务，不是其他义务。……交通行政管理决定强制执行的性质有哪些？一、交通行政管理决定强制执行的性质有哪些？1。行政性。行政强制执行是行政机关为实现行政权力而依法定职权实施的单方的具体行政行为，具有明显的行政性。2。强制性。这是行……行政强制执行权行使主体有哪些？一、行政强制执行权行使主体有哪些？《中华人民共和国行政诉讼法》第九十五条公民、法人或者其他组织拒绝履行判决、裁定、调解书的，行政机关或者第三人可以向第一审人民法院申……申请人民法院强制执行行政处罚多久能处理完一、申请人民法院强制执行行政处罚多久能处理完？一般是六个月，行政机关申请法院强制执行行政处罚的，人民法院应当地六个月个执结。《行政处罚法》第五十一条当事人逾期不履行……行政强制执行那些情况可以中止一、行政强制执行那些情况可以中止根据《中华人民共和国行政强制法》第三十九条规定，有下列情形之一的，中止执行：（一）当事人履行行政决定确有困难或者暂无履行能力的；……行政诉讼强制执行问题是怎样的？一、行政诉讼强制执行问题是怎样的？行政诉讼强制执行问题是当事人员如果不同意履行这样的一种义务的话，那么法院会进行一个强制力的裁决，法院在受理强制执行时，会依法查询债务人名……疫情期间对公司社保政策是什么针对疫情将会给企业带来的挑战，国家出台了阶段性社保减负政策。政策表明了一下几个重点：湖北省外的中小微企业，26月养老、失业、工伤保险的单位缴费部分全部减免；湖北省外……疫情期间在家隔离会被公司开除吗依据相关通知的规定，疫情期间在家隔扇的没有上班的，公司是不能开除员工的，劳动合同期满的，要顺延至隔离期满。疫情期间隔离相关规定《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理……疫情防控期间到广州需要隔离吗疫情防控期间广州市隔离政策的规定1、广东省内回广州广东省内回广州的，体温检测在37。3以下，没有咳嗽乏力等症状的人员，无需隔离。另外，外地人员及本市居民抵穗当天及时……劳动者因疫情防控需要加班的，加班工资如何计算劳动者因疫情防控需要加班的，应当根据《劳动法》明确规定的三种加班工资的支付标准，按照不同标准执行，支付加班费。《劳动法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按……疫情期间远程办公薪酬待遇会受到影响吗疫情期间远程办公的薪酬待遇不应该受到影响，根据《工资支付暂行规定》第12条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资……疫情期间员工在家远程办公有工资吗1、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此……