你弱的时候，遇到的坏人最多

　　文：雾满拦江
　　（01）
　　最近有篇文章，火爆朋友圈：
　　《就算老公一毛钱股份都没拿到，他依然是最牛的》。
　　是位妻子写的。
　　文章说：四年前，两人相识于苏州街，对方是位手游男，是公司的联合创始人。手游男的勤恳敬业，打动了她。人生最大幸福，莫过于正确的时间遇到正确的人。四个月后两人成婚，虽然一无所有，但恩恩爱爱。
　　手游男是个工作狂，薪资不高，但工作起来卖力卖命，写代码经常到下半夜，困了眯一会儿，醒来继续敲代码。
　　说是联合创始人，但所有股权都在CEO手中。CEO的理由是股权不宜分散，有利于决策。手游男及妻子认可CEO的说法，感觉CEO超有格局。所以工作多年低薪苦劳无怨无悔。
　　2015年，妻子怀孕，手游男联合创始的公司准备上市，所以又成立一家新公司。
　　孩子在长大，家庭开销日益吃紧。妻子催促丈夫落实一下股权问题。手游男鼓足勇气，找CEO谈了。
　　万万没想到，股份谈崩了，完全没戏文章称：CEO似乎早就已经设计好了他可能问到的各种问题的回答，说以前有过分红，现在并不能确定你未来对公司做出的贡献，要等公司流水做到30亿，纯利做到1个亿再说。
　　妻子说：从未看过他那么消沉的样子。
　　妻子说：我摸摸他的脸，他也摸摸我的脸。
　　妻子说：我不会做什么别的，我只会写文章。
　　妻子说：如果你们是一个靠谱的团队，想招一个靠谱的技术负责人。我真的觉得我老公是最合适的人与人之间最宝贵的就是信任，一定有真正靠谱的公司，能够尊重每个人的付出，能够发自内心地认可老公的人品和能力，就像我当初认定我老公的时候一样。
　　（02）
　　如此前披露的所有事件一样。这件事情出来，不久就有相反的声音传来。声称文章有很大部分失实和片面。
　　此外如我们所知，一家公司的股权结构，有非常严格的规则。并不是想争就能争的。
　　可能真的有片面，有失实，还有些东西不能争。但，于一位妻子而言，她目睹的是丈夫的辛苦，感受到的是生活中的委屈，这你不能不允许。
　　所以很多人看到这篇文章，都哗哗的落泪了。
　　这是一位好妻子，她疼丈夫，爱丈夫，宠丈夫。她欣赏丈夫身上所有的优点，而不强求于他具备自身不足的能力。
　　他们在这个世界上，受到了委屈，但行文言语，无一字抱怨。
　　他们所做的，是彼此摸摸对方的脸，如两只无助的小动物，蜷缩在窝巢，相互舔舐伤口。
　　他们很无助。
　　因而让人心疼。
　　（03）
　　男人的梦想，从女人开始。
　　女人的幸福，从爱开始。
　　（04）
　　现在大家创业，条件很成熟了。但早期，创业者只能是于晦涩的人性之中，摸黑瞎干。
　　我曾在遇到位创业者，搞化工的。大家称他为老舒。
　　老舒是个学霸，妻子是他小学同桌。
　　老舒虽然读书成绩虽好，对专业并不感兴趣。突然有天他迷途知返，买了许多原料，在租居屋里捣估了大半年，最后配出一种极好的洗发水。
　　于是就来了个老板，商量大家一起来发财。
　　老板出资、租厂、募工，老舒负责车间的生产。并凭技术入股，占公司33的股权。
　　产品出来，市场走俏但老板，也在同一时间变脸。不明原因的驱逐老舒走人。
　　老舒起初不肯走，连续两天被打到满地找牙之后，被迫放弃股权，悲愤离场了。
　　回家后，老舒的妻子，一如苏州街手游男的妻子，爱怜的摸着他的脸，一句责怨也没有。
　　只是心疼。
　　于是老舒对妻子说：他弄到了我的配方，就赶我走人。难道我就不能自己做吗？
　　妻子皱眉，说了句：那你可能还会挨揍。
　　（05）
　　净身出户的老舒，真的又找了几个朋友，大家凑钱，重新创业。
　　老舒说：咱们不能学那些王八蛋，口头上说的好听，就是拖着不肯签纸上协议。咱们几个人共事，打开始就要把股权协议厘清楚。在场的所有人，都是公司的股东，都有话事权。
　　请律师，厘条款，钉是钉，铆是铆。合伙人责权利明确，大家都是股东，人多力量大，为了自己的利益，都会努力干。老舒自信，只要很短时间，就能够超过此前言而无信的投资人。
　　回到家里，老舒把股权协议，拿给妻子看。
　　妻子只说了一句：你看，我说过你还会挨揍的。
　　老舒听不明白，直眉楞眼的问：老婆，你说这话到底什么意思？
　　妻子回答：我也说不上来，但有我有句话，无论你遇到什么麻烦，我都是你老婆。
　　你这都是哪儿跟哪儿呀。老舒听的云里雾里，就撸起袖子，和新的合伙人们儿，一起大干起来。
　　可万万没想到，妻子的话全都应验了。
　　老舒又被这些新的合伙人，合力围殴，打到满地乱爬。
　　（06）
　　老舒再度创业。
　　但这个业，创起来感觉处处不对头借资金、租场地，购设备，雇工人。开一家小小的工厂，堪称是千头万绪。老舒之所以找几个合伙人，就是因为他一个人，干不了这么多的事儿。
　　但万万没想到，当合伙人协议签署之后，那几个股东，也不是一点忙不帮。只不过，他们几个，今天你牙疼，明天我脚气，每个人每天都有点鸡毛蒜皮的小事。结果老舒发现，这些合伙人全都成了甩手掌柜，合计整个公司，就他一个干活的员工。
　　一仆多主，老舒的麻烦来了。他顶着烈日奔走，一家又一家的场地看过来，看好了后开始谈判，终于谈妥价钱，交了钱。这时候几个股东来了，进场子东看看，西瞧瞧，发一堆牢骚，挑无数毛病，然后把老舒跟人家的协议推翻了。
　　推翻了可不行，这边老舒都交钱了。
　　交钱了你活该，损失你自己补，谁让你不通知诸位老板，擅自行动来着？
　　这时候老舒才醒过神来，感情这几位合伙人，都拿自己当老舒的老板了。他签署股权协议，是希望多几个人帮忙干活。可是他偏偏忘了，人家已经有股权了，成了老板了，干不干都有钱拿，为什么还要傻兮兮的卖苦力涅？
　　惨了，老舒被这几个人，给套住了实际上，这几名合伙人，也不是什么坏人。只不过，只要有一个人偷懒，另外几个人就心理不平衡。凭什么你可以当甩手掌柜？让我替你干？结果这纸股权协议，就成了一个故事几个人相约喝酒，约定每人带一瓶酒来，倒在一起喝。于是就有人想，既然这么多人带酒，不差我一个，那我就聪明点，偷点巧，带瓶水去好了结果，老舒成为这场股权博弈之中，唯一带酒之人，其余的人，能掺水就尽量多掺点水。
　　这就形成了破窗效应，厂子没法开了。
　　（07）
　　始料未及的局面，让老舒即惊且讶。别无办法可想，只能踢开这几个人，自己单干。
　　妻子的话，就在此时应验。明明是大家一起开的厂子，你自己又在外边偷开一家工厂，把工厂的业务转移出去，你这属于公然盗窃我们股东的资产！几名合伙人义愤填膺抵死不依，屡次三番找上门来滋扰，搅得老舒昼夜不宁。
　　（08）
　　又被合伙人痛殴，老舒回家抱怨老婆：你明明知道这些事，怎么不早告诉我？
　　老婆回答：我不是说了吗，无论任何情况，我都是你老婆。
　　你这值此老舒终于醒过神来了。实际上，妻子也不是先知先觉的神仙，并不知道新的合伙人也会闹出妖蛾子。但是，妻子知道自己的丈夫，专业技能是长项，商业经验是弱势。虽然妻子不能明确知道丈夫会遇到什么，但知道在丈夫经历足够多的事情之前，还要吃好多好多的亏。
　　到了我认识老舒时，他的工厂已经颇具规模了。但在人际关系上，他仍是愣头愣脑，初衷不改的粗线条。
　　他还是那样直率，直爽，同时尽量找直率直爽的人共事。
　　而让他走到事业顶峰的，是他那在艰难处境下、始终不离不弃相濡以沫的妻子。
　　（09）
　　讲老舒的故事，只是想说明前行之路，委屈无尽。
　　你弱的时候，遇到的坏事最多。
　　疏离人性，历阅不足，不懂得如何保护自己，也不知道如何保护对方。双方认知的权责边界错位，会造成彼此的伤害。有事业心的人都要走过这些关口，经过，见过，思考过，直到具备了基本的商业智慧，才能于默契的合作中，获得如鱼得水的快感。
　　（10）
　　人生之路，寻找到适合的创业伙伴，并不比找到终生的伴侣更容易。
　　就如同老舒与他的妻子，如苏州手游男和妻子。
　　他们可能有些东西，诸如股权期权池之类的，确实弄不大懂。但他们相爱，相知，相互体恤，相互关怀。她们发自内心的喜爱丈夫的优点，同时宽谅他们的缺失。她们知道自己所爱的，不是完美的人，她们愿意接受对方的不完美，并用自己的关心与爱，弥补对方的不足。
　　他们始终很无助，也很努力，所以会走出很远。
　　无论他们在成长之路上，遭遇多少坎坷，至少有一个人，以温暖的手，关爱的心，赋予他们无穷的动力，与信心。正是这种信任与关爱，让他们比孤独者更快的成长。而我们所要做的，就是学会她们的这种温柔与隐忍，鼓励同伴的长处，安抚伙伴的不足。毕竟说到底，我们在这世界上努力，除了追求自身质素的优秀，更要学会与他人相处，认知人性，学会合作。人性是个独头蒜，任何合作都免不了委屈，这就需要明晰的眼，通达的心，宽和的心胸，豁达的态度。毕竟我们底层的社会资源太过于稀薄，抱团取团，终是权宜之计。还需要更长的时间，才能让我们从这种艰难的压力之下，缓释出来。

造句：你弱的时候遇到的坏人最多
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